Recruitment event

#SOSUEU: Martin Lee

Marc Drees
13 september 2013
in Recruitment event,
3.681 views
1 reactie

En we gaan door met de volgende spreker: Martin Lee, Director of Sourcing & Research voor Social Media Search. Hij gaf gisteren een ferme black hat sourcing tip maar misschien wordt het vandaag een fatsoenlijk verhaal onder de titel Chasing sourcing productivity with sourcing tools. Oftewel Cool (free) tools for recruiting.

Hoezee, we gaan het over tools hebben. Daar word ik natuurlijk helemaal enthousiast van. Hopelijk heeft hij iets nieuws om mijn tanden in te zetten. Ik heb goede hoop:

Learn how to utilise browser extensions, parsing tools, filtering software and micro-tools to enhance your sourcing productivity.

(meer…)

#SOSUEU: Jonathan Campbell

Marc Drees
13 september 2013
in Recruitment event,
2.975 views
2 reacties

De eerste sessie van de tweede dag van de Sourcing Summit Europe is geen eenvoudige taak, vooral niet als je de avond ervoor nog de laatste hand hebt moeten leggen aan de presentatie. Maar voor Jonathan Campbell, CEO Social Talent moet het desondanks een haalbare taak zijn om er een fatsoenlijk verhaal uit te persen. Dat de titel Attention: the new currency of sourcing heeft.

Dat is volstrekt logisch natuurlijk, want sourcing heeft als doel om de juiste kandidaten te vinden, maar aansluitend is het wel handig om in staat te zijn met die kandidaten in contact te komen op een zodanige manier dat zij staan te trappelen om in die fantastische nieuwe uitdaging te gaan beginnen.

(meer…)

#SOSUEU: Inge Geerdens

Marc Drees
12 september 2013
in Recruitment event,
4.005 views
1 reactie

De laatste sessie van de eerste dag wordt verzorgd door Inge Geerdens, oprichter en CEO van CV Warehouse. Zij gaat proberen de bezoekers wakker te houden met haar praatje getiteld: The art and science of selling the value of sourcing. Wat als volgt wordt omschreven:

Sourcers are required to promote and sell their value frequently to different stakeholders – candidates, clients, hiring managers to name a few, but it is not the easiest of tasks.

Oke, dit gaat waarschijnlijk meer over PR en marketing dan over sourcing. Mogelijk gaat dit de kortste blog posting van de dag worden. Maar dat kan ook met de behoefte aan een borrel te maken hebben.

(meer…)

#SOSUEU: Irina Shamaeva

Marc Drees
12 september 2013
in Recruitment event,
2.497 views
1 reactie

En dan nu Irina Shamaeva, Partner/ Chief Sourcer bij Brain Gain Recruiting. Het schijnt dat zij wel iets snapt van boolean search (Jonathan Campbell noemt haar de queen of hacks), wat bijzonder goed uitkomt want zij gaat het hebben over de Three T’s of sourcing: tools, tricks and tactics to master back door recruiting. Praktische informatie dus, en daar kunnen we nooit genoeg van hebben.

De enige vraag die ik heb is of ik er iets van begrijp. Want de hacks die ik ondertussen voorbij heb zien komen gaan te snel en/of zijn te technisch voor mij om (meteen of ooit) te begrijpen. Maar goed, misschien maakt zij het wat makkelijker voor mij.

(meer…)

#SOSUEU: Andre Hellstrom – Spotify

Laurens Tienkamp
12 september 2013
in Recruitment event,
3.223 views
1 reactie

André Hellstrom bespreekt een case study over sourcing bij het welbekende Spotify. Zijn profiel-foto op LinkedIn is ondanks, of misschien dankzij de baby, geniaal. Zijn headline is nog mooier: ♫ ♪ ılıll|̲̅̅●̲̅̅|̲̅̅=̲̅̅|̲̅̅●̲̅̅|llılı ♪ ♫

Dat mag allemaal als je bij Spotify werkt. Spotify heeft niet alleen de muziekwereld op z’n kop gezet met hun service van streaming muziek, maar heeft daarin ook een onorthodoxe aanpak. Ik verwacht dan ook een onorthodoxe aanpak van sourcing! (meer…)

#SOSUEU: Suzi Edwards-Alexander

Laurens Tienkamp
12 september 2013
in Recruitment event,
1.988 views
0 reacties

Deze spreekster heeft een van de meest briljante headlines op LinkedIn die ik ooit gezien heb: “Internet Stalker Extraordinaire“. Ze is Global Head of Recruitment bij Thoughtworks, geobsedeerd door recruitment marketing, kan in 45 seconden een stand opzetten op een conferentie en maakt leuke foto’s.

Suzi noemt zichzelf een old-school recruiter en voelt zich daarom een vreemde eend in de bijt op een sourcing event. Ze vertelt over hoe ze als recruiter is begonnen in de tijd dat er nog geen LinkedIn bestond. Vroeger, toen de aarde plat was en de vogels achteruit vlogen. (meer…)

#SOSUEU: Jim Stroud

Marc Drees
12 september 2013
in Recruitment event,
3.165 views
2 reacties

En dan nu de eerste, onvervalste Amerikaan: Jim Stroud. Hij is Director of Sourcing and Social Strategy bij Bernard Hodes Group. En hij is natuurlijk al jarenlang ook een recruitment blogger. En op YouTube natuurlijk. Video = Jim Stroud. Of zoiets.

Stroud’s praatje heeft als titel You must engage: how big data, privacy and personalised search affects your sourcing strategy now and in the future. Jawel, de eerste buzzterm hebben we te pakken, big data is in da house. De agenda belooft verder een rip-roaring session, dus ik ben benieuwd!

(meer…)

#SOSUEU: Balazs Paroczay

Marc Drees
12 september 2013
in Recruitment event,
3.606 views
2 reacties

Ook de tweede sessie van vandaag kent een spreker uit de Randstad stal, dit keer is het Balazs Paroczay. Volgens zijn LinkedIn profiel is hij EMEA Sourcing & Recruiting Manager (RPO) bij Randstad Sourceright, tot voor kort ook het onderkomen van sourcing legende Glen Cathey, die recent zijn VP baan daar heeft ingeruild voor een SVP baan bij Kforce.

Parcoczay gaat een praatje houden onder de titel Unearthing talent across EMEA: sourcing tactics & strategies for a borderless world. Misschien heeft hij Lodewijk Asscher nog niet gehoord die juist een groot hek rondom Nederland wil optrekken…

We gaan beginnen…

(meer…)

#sosueu: Annemarie Muntz

Marc Drees
12 september 2013
in Recruitment event,
2.324 views
0 reacties

We beginnen de dag met een keynote van Annemarie Muntz, verantwoordelijk voor de PR van Randsatad Holding, President van Eurociett en board member of CSR Europe. Een zeer drukbezette dame dus. En haar keynote is getiteld Navigating the European sourcing landscape: an exploration of demographic challenges. Ik vraag me af in hoeverre dit iets met sourcing te maken gaat hebben, maar als het over demografie gaat vind ik het allang best. En Muntz kennende zal er ook nog wat Europese politiek in de mix worden gegooid. Ook prima.

Na een korte marketingintroductie over Randstad Muntz begint met een wereldwijd perspectief waarbij fundamental structural shifts een belangrijke rol spelen. Meer volatiele economie, veranderende demografieen, nieuwe manieren van werk, globalisering, etc. En dat betekent nieuwe uitdagingen, zoals structureel hoge werkloosheid, gepolariseerde Europese arbeidsmarkt (noem het maar een social divide tussen de have’s en de have not’s), arbeidsmigratie op een globaal niveau.

(meer…)

#SOSUEU: The day before

Marc Drees
11 september 2013
in Recruitment event,
1.815 views
0 reacties

Morgen en overmorgen is het tweedaagse event Sourcing Summit Europe, een event dat uitsluitend over actieve werving, oftewel sourcing, gaat. Voor diegenen die zich niet hebben aangemeld (wat overigens bijzonder dom kan blijken te zijn) is er nog enig geluk. Want ik trek samen met de beste eventblogger van Nederland (inderdaad, Laurens Tienkamp) er de komende twee dagen op uit om van dit event verslag te doen.

Als de voortekenen niet bedriegen kan dit wel eens een verdraaid interessant event blijken te zijn en daarmee een verdere bevestiging van het groeiende belang van actieve werving voor recruiterend Nederland. En de rest van Europa, want de eventgangers komen uit maar liefst 15, voornamelijk Europese, landen. Maar laat ik niet op de zaken vooruit en wachten of de line-up deze verwachtingen ook waarmaakt.

Ik ben zeer benieuwd.

Recruitment event

Meta komt uit de kast: GDPR in haar huidige vorm moet verdwijnen

Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel

8vance probeert garen te spinnen bij uitspraak van Europees Hof van Justitie. En faalt opzichtig

Wie zijn billen brandt, moet op de blaren zitten

Breakroom, een verhaal in drie delen

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten

De wedergeboorte van Jobster!

Wie zijn billen brandt, moet op de blaren zitten. Een nabrander

Randstads demolition team vs Monster

8vance is een beetje dom…

Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten

8vance probeert garen te spinnen bij uitspraak van Europees Hof van Justitie. En faalt opzichtig

Meta komt uit de kast: GDPR in haar huidige vorm moet verdwijnen

Randstads demolition team vs Monster

ABU: periode 9, als het regent dan giet het ook

AI is unbiased

Werkloosheid in augustus 2024: minimale stijging

Wie zijn billen brandt, moet op de blaren zitten

De wedergeboorte van Jobster!

De grote uitzenders vergeleken: Q2 2024

De grote uitzenders vergeleken: Q2 2024

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten

De grote uitzenders vergeleken: Q2 2024

Randstads demolition team vs Monster

8vance probeert garen te spinnen bij uitspraak van Europees Hof van Justitie. En faalt opzichtig

Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel

Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel

Meta komt uit de kast: GDPR in haar huidige vorm moet verdwijnen