Het auditorium van USG is redelijk goed gevuld voor het eerste Mobile en Recruitmentevent in Nederland. Het initiatief voor dit event is genomen door Maddle, Cammio, Recruit2, Gordon Lokenberg, Cureka, Intelligence Group en Concepts2Go. Meer reclame zal ik niet voor ze maken.
Na een oorverdovende reclamespot van de “founding fathers” van 123mobile opent Michel Schilders, general manager bij USG Capacity en tevens dagvoorzitter. Het is vandaag de bedoeling om meer te leren over de mogelijkheden die mobiele technologie ons biedt, maar ook om ons ervan bewust te maken dat mobiel, net als social media een paar jaar geleden, niet iets is om te negeren, maar om te omarmen. Voor recruiters geldt dus: mobile recruitment is the next big thing.
Wie heeft er geen aangename herinneringen aan de volstrekt 
Goed, nu een interactieve sessie over internationaal werven. Interactief omdat het een debat betreft.
En dan nu door naar de eerste parallelsessie, waar Jonathan Campbell (CEO Social Talent) en volgens het programmaboekje “een internationaal expert in Digital Recruitment” een Power Sessie Internet Recruitment gaat verzorgen:
We gaan meteen door naar de volgende spreker, en dat is niemand minder dan Willem Vermeend, oud minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en tegenwoordig hoogleraar European Fiscal Economy aan de Universiteit van Maastricht. Hij is de keynote spreker van het Monster Year Event en gaat zijn visie geven over de huidige en toekomstige arbeidsmarkt. Ik ben bijzonder benieuwd!
Na jaren en jaren bedelen is het dan eindelijk zover. Ik ben aanwezig op het Monster Year Event. En dat mag gerust een mijlpaaltje in mijn bloggersbestaan worden genoemd. Natuurlijk heb ik moeten beloven het netjes te houden, maar wat is een belofte tegenwoordig nog waard? Een snelle blik naar Griekenland geeft hier een sluitend antwoord op.