Volgens HR Tech waren er meer dan 100 inschrijvingen voor de iHR competitie. Dat zijn dus meer dan 100 van de newest, most innovative start-ups  waarbij het natuurlijk gaat om de IT applications they offer for those in the business of HR management. Uit die lijst is door HR Tech een longlist van 20 geselecteerd en daaruit zijn vervolgens de 6 genomineerden gekozen. Die afgelopen vrijdag bekend zijn gemaakt.

Allemaal fantastisch, althans voor de 6 genomineerden. Want de resterende 94 start-up blijven volstrekt onbekend. Een nogal onbevredigende situatie, die mij er gisteren toe zette om een oproep te doen aan alle inschrijvers om zich te melden. Dit heeft ondertussen tot twee reacties geleid van Nederlandse partijen, JobsXS en Maddle. Verder had ook Cammio zich ingeschreven.

Maar als ik naar de genomineerden kijk was de de inschrijving een wereldwijd event en niet slechts een onderdeel van HR Tech Europe. Wat automatisch de vraag oproept hoeveel Nederlandse inzendingen er uberhaupt zijn geweest.

(meer…)

Op 25 oktober wordt tijdens HR Tech Europe 2012 uit de inschrijvingen van de newest, most innovative start-ups and the IT applications they offer for those in the business of HR management de winnaar gekozen. Die winnaar wordt gekozen uit zes genomineerden die tijdens het event hun pitch moeten geven voor een deskundige jury. Maar… het aantal inschrijvingen is aanzienlijk hoger; minimaal 22 bedrijven hebben hun toepassing bij HR Tech ingeschreven.

Het leek mij leuk om van alle inschrijvers een review te maken in de aanloop naar HR Tech Europe, maar de organisatie wil uitsluitend de namen van de zes genomineerden vrijgeven. Daarom roep ik alle bedrijven die zich hebben ingeschreven op om zich via een reactie op deze blog posting te melden. Tenslotte is een competitie die zich voor het grootste deel achter gesloten deuren afspeelt geen competitie. En het is lang niet altijd de winnaar die uiteindelijk ook commercieel succesvol blijkt.

Laat van je horen!

Dan nu een tweede motivational speaker, Huub van Zwieten. En die gaat het over droombanen hebben. De goede man heeft blijkbaar zelfs een droombaanhotel, waar je 10 dagen kan verblijven om… ja, wat ga je daar doen. Misschien gaat hij dat nu vertellen. Ik ben benieuwd.

Ahh… het gaat om plezier in je werk hebben, geloof ik… Godzijdank is Van Zwieten niet zo’n penetrante zelfovertuiger als Benninga, die vooral zelfbevlekking hoog in het vaandel schijnt te hebben. Hij spreekt tenminste op een normale manier de zaal toe, in plaats van op de zaal neer te kijken.

(meer…)