Marc Drees Vanavond was het dan zover, het webinar Recruitment anno 2012 dat via eeccoon door Bas Westland, Gordon Lokenberg en Ha Vo gegeven gaat worden. Ik zat natuurlijk al ruim van tevoren klaar! Gelukkig was ik niet de enige:
Marc Drees 
Glassdoor komt met een interessante nieuwe feature en daarmee met een goed idee voor het worstelende CompanyRating om zichzelf relevant(er) te maken.
Glassdoor komt namelijk met een aantal widgets die je op de eigen website kan plaatsen. Hiermee kan je zowel ervaringen over als salarissen van een bedrijf op je eigen website tonen.
Marc Drees 
Had ik vandaag al Nationale Vacaturebank met haar Layar applicatie, zie ik net via TechCrunch dat Layer morgen een 3D versie van haar browser gaat presenteren. Die 3 D versie komt overigens pas in november echt beschikbaar.
En met die 3D versie kan je bijvoorbeeld een gebouw voorzien van een tag. De kwaliteit van die tags doet me denken aan computers van de jaren tachtig, maar het principe is wel heel erg aardig.
Marc Drees Nationale Vacaturebank heeft haar eigen Layar variant bijna beschikbaar. En dat is goed nieuws voor iPhone Android gebruikers (hoeveel zijn dat er eigenlijk?). Want dan kan je voortaan zo op zoek naar een baan:
Marc Drees 
Jawel, er is weer een nieuwe online referral service opgestaan: BonusBox. En ze maken geen geheim van hun doel: geld verdienen. Er staat zelfs een dollarteken in hun favicon…
Hoewel ze hun uiterste best doen mij ervan te overtuigen dat juist ik, als werkzoeker, de gelukkige ben. De tagline is tenslotte: get paid to find your next job!
Marc Drees 
Ruim een jaar geleden schreef ik over de recruiterveiling Dayak. Een marktplaats waar recruiters om de gunsten van werkgevers kunnen vechten. En werkgevers de prijs bepalen.
Dayak heeft het veel langer uitgehouden dan ik had verwacht. Maar enkele dagen geleden viel het doek, als is het via een overname door de veel jongere branchegenoot RecruitHire.
Marc Drees 
Jawel, de eerste site in de westerse wereld die werkzoekers laat betalen voor sollicitaties is een feit: LocalBacon. Per sollicitatie kost dat $ 0,99. Als werkgever kan je gratis je vacatures kwijt.
Een staaltje markteconomie waar vraag en aanbod sinds de recessie natuurlijk zijn omgekeerd. Teveel werkzoekers en te weinig banen? Dan laat je de werkzoeker toch betalen.
Marc Drees 
Naar aanleiding van een persbericht van Trouw over haar samenwerking met Eduhub ben ik weer eens naar deze opleidingensite gegaan. Vrijwel een jaar nadat Eduhub lanceerde.
Het leek me wel aardig om eens te kijken of de site zijn enige tekortkoming heeft overwonnen: het ontbreken van de mogelijkheid om opleidingen te vergelijken. En dat terwijl Eduhub zich positioneert als een vergelijkingssite.
Marc Drees 
Alsof er geen recessie is. Tenminste, als je kijkt naar het aantal nieuwe sites binnen online recruitment. Of zou het juist dankzij de recessie zijn? Om een graantje mee te pikken…
Hoe dan ook, sinds vandaag hebben we &zoekmachine.nl, die volgens eigen zeggen gelooft in de kracht van mensen en in het belang van een eerste indruk, daarom werken wij alleen in film.
O jee… hoogdravend. Laat ik maar eens gaan kijken.
Marc Drees 
Vandaag stond er een uitgebreid stuk op TechCrunch over TalentSeekr. En terwijl ik aan het lezen was had ik een enorme deja-vu, want dit lijkt in veel op Knollenstein!
Zoals de naam al suggereert claimt TalentSeekr het talent op te zoeken. Want de beste kandidaten komen natuurlijk nooit op een vacaturesite. Volgens TalentSeekr wel te verstaan.
