Voor de derde achtereenvolgende week een prachtige stijging van het bruto aantal vacatures te constateren; over de afgelopen drie weken is het vacaturevolume wederom met 7.000 vacatures gestegen ten opzichte van de vorige drieweekse periode. Tegelijkertijd is het bruto vacaturevolume ten opzichte van vorig jaar 4,4% hoger.

Reden voor feest? Nee, nog altijd niet. Want het volume aan unieke vacatures is nog altijd lager dan vorig jaar. Weliswaar is het verschil slechts 1%, maar het is nog altijd lager. Met andere woorden; er zijn minder vacatures dan verleden jaar gedurende dezelfde periode, maar die vacatures worden op meer sites geplaatst.

(meer…)

Wederom een positieve week, hoewel dit vrijwel volledig op het conto van Werk.nl kan worden bijgeschreven. De andere vacaturesite kwamen nauwelijks van hun plaats in de afgelopen week; wat op zich verrassend is te noemen.

Tenslotte is in de post-vakantie periode er sprake van een duidelijke groei van het vacaturevolume. Als de grote vacaturesites hier niet van weten te profiteren is dat niet alleen verrassend, maar ook nog eens verontrustend. Althans, voor die grote vacaturesites…

(meer…)

Voor wie mogelijk nog twijfelde, de zomer is definitief afgelopen. Want het aantal vacatures is met meer dan 7.000 gestegen in vergelijking met vorige week. Waardoor over de afgelopen drie weken het bruto aantal nieuwe vacatures op bijna 138.000 is uitgekomen, oftewel 8.000 vacatures meer dan over de vorige periode. Dit is ook nog eens 2,1% hoger dan in dezelfde periode van 2009.

Voordat de roze brilletjes collectief in hersenloos gejuich uitbarsten, het aantal unieke vacatures is nog altijd lager dan vorig jaar; maar liefst 2,4% lager zelfs.  Oftewel, het aantal vacatures is nog altijd minder dan vorig jaar maar het aantal sites waar vacatures worden geplaatst ligt dus hoger dan vorig jaar. Een interessante ontwikkeling…

(meer…)

In deze aflevering van de zoektocht naar de beste vacaturesite van Nederland beschrijf ik hoe een deel van het onderzoek zal worden verricht waarbij het perspectief van de werkzoeker centraal staat. Dit is een serieuze variant op de kritische werkzoeker. Een persona in combinatie met een aantal opdrachten vormen de vertrekpunten van dit deel van het onderzoek.

Het overgrote merendeel van de werkzoekers komt naar een vacaturesite om … een passende vacature te vinden en daar vervolgens op te solliciteren. Schokkende constatering natuurlijk. Dan zijn er ook nog werkzoekers die hun CV achterlaten (om op deze manier gevonden te worden) en werkzoekers die zich abonneren op een vacature verzendservice (job agent). En daarmee heb je het wel zo’n beetje gehad.

(meer…)

Een over het algemeen positieve week voor de grote vacaturesites van ons land. Met uitzondering van Monsterboard laten alle sites een groeiend vacaturevolume zien. Monsterboard was natuurlijk te druk met haar virtual job fair om ook nog eens voldoende vacatures naar binnen te hengelen…

De vakantieperiode is afgelopen; het is dan ook niet verwonderlijk dat we vooral stijgende aantallen vacatures waarnemen. Nu maar hopen dat die stijging net als verleden jaar gedurende de maand september zich doorzet. Dan hebben we wat betreft vacatures toch nog een mooie nazomer. Want van het weer moeten we het niet hebben.

(meer…)

De afgelopen week heeft duidelijk gemaakt dat de zomer voorbij is. Want het aantal vacatures is met meer dan 7.000 gestegen in vergelijking met vorige week. Waardoor over de afgelopen drie weken het bruto aantal nieuwe vacatures op bijna 130.000 is uitgekomen, oftewel 4.000 vacatures meer dan over de vorige periode. Dat gaat dus weer de goede kant op.

Waarmee de maand september in ieder geval goed van start is gegaan. Nu maar hopen dat dit positieve signaal ook in de komende weken wordt voortgezet. Een beetje groei in de tweede helft van 2010 zou het desastreus verlopen eerste deel van dit jaar misschien nog een beetje goed kunnen maken.

(meer…)