Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 1 (week 1 – 4) van 2010. En de cijfers blijven maar slecht:
Het totaal aantal uren in periode 1 (week 1 – 4) daalde met 8% en de uitzendomzet nam ook af met 8% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Oftewel, ondanks de inklappende markt in de eerste periode van 2009 is er in 2010 alleen nog maar sprake van een verdere krimp van het uitzendvolume.
Marc Drees 
Bij de analyse van cijfers over het vacaturevolume bij intermediairs (uitzender, werving en selectiebureaus) kwam ik op een bijzonder sterk voorbeeld van de impact van de recessie. Het voorbeeld betreft Continu Engineering; een dominante speler in de markt voor vacatures voor technisch geschoold personeel.
En de ontwikkelingen in dat vacaturevolume lijkt alles te zeggen over de rol van een intermediair tijdens een krappe en vervolgens zeer ruime arbeidsmarkt. Een waarschuwing vooraf; de afbeeldingen in het vervolg van deze posting kunnen door sommigen als schokkend worden ervaren!
Marc Drees 
Geen vrolijke situatie deze week bij de grote vacaturesites. Er is vooral sprake van dalende vacaturevolumes, waarbij Monsterboard natuurlijk de kroon spant. Hoewel deze site er alles aan lijkt te doen om dit te maskeren…
Alleen Vacaturekrant lijkt redelijk stand te houden, en dat is toch wel opvallend. Tenslotte is deze site niets meer dan een digitale afdruk van De Telegraaf.
Marc Drees 
En de afgelopen drie weken zijn wat minder positief verlopen dan periode daarvoor. En dat is knap vervelend. Want dat beteken dat de meeste regio’s zijn gezakt. En plotseling vrijwel allemaal onder de resultaten van vorig jaar zitten.
Alleen Noord-Nederland blijft het goed doen vergeleken met vorig jaar. Het is zelfs de enige regio die de afgelopen drie weken nog een groei heeft laten zien. Erg knap! Alleen jammer dat het de kleinte regio van de vier is…
Marc Drees Dankzij collega blogger Thorsten zur Jacobsmühlen is er een rapport over het gebruik van social media voor recruitment in Duitsland: Social Media Report HR 2010. Waaruit onder meer blijkt dat 39% van de ondervraagde bedrijven gebruik maken van social media; met de volgende onderverdeling:
Thorsten zur Jacobsmühlen: Gebruik van sociale media door bedrijven in Duitsland
Marc Drees 
CareerXroads heeft weer eens haar Annual Source of Hire Study uitgebracht; dit keer voor 2009. En ik vind het een vreemd rapport omdat het is gebaseerd op de reacties van slechts 41 bedrijven.
Deze bedrijven hebben dan wel weer 1,8 miljoen medewerkers in de VS in dienst. Maar het rapport is daarmee een weergave van een zeer selecte groep bedrijven. Een beperking die door heel weinig mensen op de juiste waarde lijkt te worden geschat.
Marc Drees
De daling van het aantal nieuwe vacatures heeft zich helaas doorgezet. Waardoor we bijna 6.000 vacatures minder hebben dan vorige week. En uitkomen op ruim 90.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken.
Dat is een vette, vette tegenvaller. In vergelijking met vorig jaar zitten we nu zelfs ruim 15% lager in vacaturevolume. En 2009 was natuurlijk al een rampenplan…
Marc Drees Monsterboard heeft zich nauwelijks hersteld van de Kerstdip en laat sinds het begin van 2010 dramatisch lage aantallen nieuwe vacatures zien in vergelijking met de laatste weken van vorig jaar:
Monsterboard: Aantal nieuwe vacatures: week 44 2009 – week 7 2010
Marc Drees We naderen alweer het einde van februari en de signalen van een eventueel herstel van de arbeidmarkt blijven nog altijd uit. Sterker nog, een onderzoek naar de ontwikkelingen van het volume aan nieuwe vacatures laat eerder een daling dan een herstel zien:
Nieuwe vacatures per week (grijs), plus maand- (blauw) en jaargemiddelden (rood)
Marc Drees Sinds begin dit jaar zijn JobTrack en Vacaturekrant toegevoegd aan de wekelijkse serie over de grote vacaturesites van ons land. De hoogste tijd voor wat cijfers over deze twee sites. Met als eerste het aantal bezoeken per maand, volgens STIR:
JobTrack en Vacaturekrant: bezoeken per maand , 2008 en 2009 (STIR)
