Marc Drees 
Ik was er de afgelopen weken al bang voor; en het is uiteindelijk ook gebeurt; we zijn op een nieuwe bodem aanbeland: ruim 81.000 nieuwe vacatures in de afgelopen drie weken.
Dat is dus zo’n 6.000 vacatures minder in vergelijking met vorige week! En het is maar de vraag of we hiermee de bodem van de recessie hebben bereikt of dat het slechts een tijdelijke tussenstop is op weg naar een nog lager aantal.
Marc Drees 
Afgelopen dinsdag heeft de ABU ook de resultaten voor de 4 periode van dit jaar gepubliceerd. En omdat de uitzendbranche een early warning indicator is voor de economie kan dit waardevolle informatie bevatten:
Het totaal aantal uren in periode 4 (week 13 – 16) daalde met 25% en de uitzendomzet nam af met 23% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Ja, waardevolle informatie, maar geen prettige…
Marc Drees CBS kwam vandaag met de cijfers over het volume aan openstaande vacatures. Met 152.000 openstaande vacatures (gecorrigeerd voor seizoensinvloeden) per eind maart is er sprake van een daling van 50.000 vacatures in vergelijking met het eind van het vorige kwartaal:
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland. Zij het met een dag vertraging…
Dalende vacature aantallen is het modewoord voor deze week. Met uitzondering van Werk.nl die de laatste tijd wat heen en weer aan het jojo-en is.
Marc Drees 
Een interessant statement van Tom Musbach (Senior Managing Editor bij Yahoo!HotJobs) in relatie tot de ontwikkeling van de arbeidsmarkt in de VS:
[…] we’ve seen a surge in demand for office administrative staff across a number of industries, and the demand for sales professionals remains consistent and strong.
Als administratieve en verkoopfuncties ‘in demand’ zijn dan lijkt er iets te kantelen. Dus hoe zit dat in ons kikkerlandje?
Marc Drees 
Nadat we vorige week met een forse klap naar beneden waren gedonderd is het deze week vooral stilstand wat de klok slaat. Met gelukkig een uitzondering; want Zuid-Nederland laat een bescheiden groei zien.
Maar het blijft droevig gesteld met de regio’s; de vacaturemotortjes zitten vrijwel allemaal ver onder het zomerniveau van 2008. En het is nog niet eens zomer!
Marc Drees 
Er is ‘goed’ nieuws, want ik kan een lichte stijging melden ten opzichte van vorige week. En dat is het ook wel zo’n beetje. Want iets meer dan 87.000 vacatures is natuurlijk nog steeds een gruwelijk laag aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken.
Maar het is 1.000 vacatures meer dan vorige week dus laten we onze zegeningen tellen. Een gegeven paard moet je tenslotte niet in de bek kijken. Wat sowieso een smerige gewoonte is, tenzij je dierenarts bent natuurlijk…
Marc Drees 
Naar aanleiding van een reactie van Jan-Willem op mijn depressieve posting over de ontwikkeling van een aantal beroepsgroepen in Nederland, hierbij een positieve post. Met de ontwikkeling van vacatures in zorgsector (Gezondheidszorg en Welzijn).
En dat beeld ziet er inderdaad een heel stuk vrolijker uit:
Marc Drees 
Met april achter de rug leek het me ook eens goed om naar een paar beroepsgroepen te kijken die ik al eerder onder de loep heb genomen: ICT, Verkoop & handel en Inkoop & magazijnbeheer.
Om vervolgens te kijken hoe het met deze drie beroepsgroepen is gegaan in de afgelopen vier maanden in vergelijking met de ontwikkelingen in dezelfde vier maanden van 2008.
Marc Drees 
Nou, vandaag is het de beurt aan AkzoNobel om als favoriete werkgever te laten zien hoe goed hun wervingssite en online recruitmentproces in elkaar zit. In de ranglijst van favoriete werkgevers is AkzoNobel nummer 22.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
