Vandaag is een spannende dag. Want vandaag worden, net als in de afgelopen jaren overigens, honderden recruitmentsites van Nederlandse werkgevers beoordeeld op ruim 50 verschillende aspecten. Je raadt het misschien al, ik ben bij het seminar ‘Succesvol Werven via Internet’ dat vandaag voor de vijfde keer georganiseerd wordt. In ‘mijn’ stad, Rotterdam.
(meer…)
Cijfers RecruitmentMatters januari 2008
- Marc Drees
- 1 februari 2009
- in Recruitment trend,
- 1.583 views
- 1 reactie
Zo na het afsluiten van de eerste maand in het nieuwe jaar is het aardig om even terug te kijken op de resultaten. En naast die van vacaturesites is er natuurlijk ook altijd nog het eigen weblog.
Dus vandaag maar weer eens een deep dive in de resultaten van RecruitmentMatters. Met als eerste de beschikbaarheidscijfers.
Mijn voorspellingen voor 2009
- Marc Drees
- 6 januari 2009
- in Recruitment trend,
- 7.813 views
- 18 reacties
Tegen beter weten in wil ik toch eens proberen om een aantal voorspellingen voor het nieuwe jaar op een rijtje te zetten. Ik weet het; stom en nogal riskant. Maar ja, mag een mens op zijn tijd niets zo af en toe eens iets stoms doen?
Dus heb ik besloten een paar voorspellingen voor dit jaar op een rijtje te zetten. Op het gebied van online recruitment wel te verstaan; tenzij iemand geinteresseerd is in mijn verwachtingen op andere gebieden.
Veel e-mail nieuwsbrieven? Dan verdien je ook veel!
- Marc Drees
- 31 december 2008
- in Recruitment trend,
- 1.546 views
- 0 reacties
Heb je een groot aantal e-mail nieuwsbrieven? Dan is er een relatief grote kans dat je ook een goed inkomen hebt. Dat is althans een van de uitkomsten van een onderzoek van Forrester:
Online kerstverkopen in Europa: het gaat niet slecht…
- Marc Drees
- 21 december 2008
- in Recruitment trend,
- 1.520 views
- 0 reacties
Volgens Forrester geven we in Europa EUR 19 miljard uit aan online kerstaankopen (begin november – eind december). En dat bedrag is 25% meer dan de online aankopen in dezelfde periode vorig jaar.
Nou, nou, dat is niet slecht. Zeker gezien de economische perikelen waar we ons in bevinden. Maar deze voorspelling lijkt wel in lijn met een eerder bericht.
Print is dead, maar doet wel haar best
- Marc Drees
- 20 december 2008
- in Recruitment nieuws, Recruitment trend,
- 1.413 views
- 0 reacties
Kranten zijn niet snel maar ze veranderen wel. Zo blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van The Bivings Group naar de websites functionaliteit van Amerika’s 100 grootste kranten:
Een ravijn voorkomt succesvol inzetten van IT
- Marc Drees
- 19 december 2008
- in Recruitment trend,
- 2.388 views
- 7 reacties
Sinds het b egin van mijn werkzame leven heb ik altijd op de scheidslijn tussen IT en business geopereerd. Nou is dat niet helemaal waar, want in de eerste 2 – 3 jaar was ik een echte IT-er; hoewel ik nu het etiket cobol krasser zou hebben gekregen.
Maar de regelmaat waarmee ik aan de verschillende kanten van die scheidslijn heb geacteerd, heeft me een redelijk inzicht gegeven in de fundamenteel verschillende verwachtingen die business en IT van elkaar hebben.
CWI, de cijfers over november
- Marc Drees
- 18 december 2008
- in Recruitment nieuws, Recruitment trend,
- 1.559 views
- 0 reacties
Vandaag heeft CWI werkgelegenheidscijfers over de maand november gepubliceerd. Een maand geleden was dat nog aanleiding voor een doembericht van de bestuursvoorzitter van CWI op Radio1.
Maar in de afgelopen maand zijn er al zoveel doemprofeten aan het woord geweest dat de nieuwe informatie nauwelijks nog veel stof zal doen opwaaien.
Gaat print nu nog sneller dood?
- Marc Drees
- 8 december 2008
- in Recruitment trend,
- 2.359 views
- 5 reacties
De problemen in de financiële en de echte economie raken natuurlijk ook de traditionele media. Een droevig voorbeeld daarvan is de Chicago Tribune die zeer weinig hoop op overleving heeft.
De achterliggende redenen? Het opdrogen van inkomsten uit classifieds (rubrieksadvertenties), een te grote schuldenlast en de recessie. Een aangekondigde dood dus.
Online recruitment 2.0. Waar?
- Marc Drees
- 14 november 2008
- in Recruitment trend, Web 2.0,
- 3.987 views
- 2 reacties
Het kan bijna geen toeval zijn, maar vandaag publiceerde Forrester een rapport over de problemen van HR professionals bij het bereiken en behouden van talent (lees: Gen Y).
Een dat een dag na afloop van de Global Recruitment Conference; waar sociale media en de jongere generatie(s) een belangrijk onderwerp waren.