Het zal geen geheim zijn dat in 2009 een hoop werving & selectieondernemers een zware tijd hebben gehad en ik vormde daarop alles behalve een uitzondering, zoals sommigen misschien al eens gelezen hebben op Sprout. De marktvraag voor werving & selectiediensten klapte door de financiële crisis met 60-80% in elkaar. Daar kun je bijna niet op anticiperen. Of toch wel? Want was dit de eerste keer?
NRC gebruikt MEI als betrouwbare bron? Hahaha!
- Marc Drees
- 9 maart 2011
- in Recruitment onderzoek, Recruitment trend,
- 3.400 views
- 7 reacties
Het is altijd een triest moment wanneer een kwaliteitskrant als het NRC niets beter blijkt te zijn dan het WC-papier met de naam Telegraaf. Wat is het geval? Dit stond gisteren in het NRC:
Jawel, het NRC is ook al te lui geworden om zelf over het online vacaturevolume te rapporteren. En gebruikt dus een persbericht van Monsterboard als een betrouwbare bron… Waarmee de (voormalige?) kwaliteitskrant zichzelf op een enorme manier te kijk zet.
Staat online invloed gelijk aan Twitter bereik? Nee…
- Marc Drees
- 6 maart 2011
- in Microblogging (Twitter), Recruitment trend,
- 2.302 views
- 1 reactie
Personal branding is niet alleen vanuit recruitment perspectief een bijzonder interessante en potentieel zeer waardevolle ontwikkeling. Maar een feit blijft dat personal branding voor recruitment doeleinden een potentiele goudmijn is. Alleen, als ieder mens straks een personal brand is, hoe vind je dan in godsnaam alsnog de juiste persoon?
Tja, dan heb je naast een zoekfunctie ook een PageRank voor personen nodig. Binnen het recruitment domein is dit al geprobeerd door HR Examiner die in 2010 een lijst van de top 25 most influential online recruiters via de online reputation discovery tool Traackr heeft opgesteld. En dan is er natuurlijk Klout, volgens eigen zeggen: The Standard for Online and Internet Influence. Ja, megalomanie zit in het DNA van Amerikanen…
Komt vernieuwing te laat voor Intermediair?
- Marc Drees
- 4 maart 2011
- in Niche vacaturesite, Recruitment trend,
- 2.801 views
- 0 reacties
Tussen nu en eind maart is het eindelijk zover, dan komt VNU Media met de eerste resultaten van hun uiterst geheime project San Diego naar buiten:
Intermediair, InOverheid en InICT zijn de eerste drie sites die straks op dat nieuwe platform gaan draaien. En dat gaat volgens planning in het eerste kwartaal van 2011 gebeuren.
Waarbij Intermediair natuurlijk de site is waar ik op zit te wachten. Maar met de zevenmijlslaarzen die LinkedIn lijkt te hebben aangetrokken om het domein van Intermediair te invaderen is het de vraag of de nieuwe site zich in de nabije toekomst nog wel met deze 1.000-pound gorilla kan meten?
Trends bij vacaturesites: Monsterboard
- Marc Drees
- 3 maart 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment trend,
- 2.540 views
- 0 reacties
Sinds april 2009 verzamel ik trouw elke maand de getalletjes die Monsterboard op haar website publiceert. En zo vergaar je na verloop van tijd voldoende informatie om eens lekker mee te spelen. Wat ik natuurlijk ook heb gedaan. En dat levert vervolgens weer verdomd interessante informatie op.
Zodanig interessant, dat ik heb besloten de verschillende grote(re) vacaturesites van Nederland te gaan benaderen met het verzoek om dezelfde informatie beschikbaar te stellen aan RecruitmentMatters. Want dat levert een prachtig vergelijk op van de ontwikkeling van bezoekersacties in de tijd. En hoe deze te correleren met marktontwikkelingen, veranderingen aan de website, etc.
Nieuwsgierig geworden? Klik dan op:
De Amerikaanse uitzendkanarie voelt zich niet lekker
- Marc Drees
- 2 maart 2011
- in Recruitment trend, Uitzendbureau,
- 1.789 views
- 1 reactie
Een week geleden gaf ik aan dat ik licht ongerust begon te worden over de ontwikkeling van de Amerikaanse uitzendmarkt. Deze week is die ongerustheid verder gegroeid na de laatste cijfers van de American Staffing Association (ASA). Want wederom is de index niet van haar plaats gekomen:
ASA: Uitzendindex, van week 50 (2009) – week 8 (2011)
Een klein gokje: herstel uitzendmarkt stagneert?
- Marc Drees
- 24 januari 2011
- in Recruitment trend, Uitzendbureau,
- 2.549 views
- 1 reactie
Vandaag kwam het CBS weer eens met het sentiment bij ondernemers, dit keer onder meer bij ondernemers in de zakelijke dienstverlening. Normaliter negeer ik dit soort berichten; simpelweg omdat sentiment niets zegt over werkelijke ontwikkelingen. Aangezien ondernemers genetisch gepredisponeerd zijn tot overdreven optimisme, is er nog minder waarde aan hun sentiment te ontlenen.
Maar morgen komt de ABU met de cijfers over de 13e en laatste periode van 2010. Het sentiment van uitzenders kan daarmee wel eens een indicatie zijn voor de te verwachten cijfertjes over deze laatste periode. En wat zegt het CBS over het sentiment van uitzenders? Het volgende:
Uitzendbureaus waren nog steeds zeer positief, maar iets minder dan een maand eerder.
Tablets (inderdaad, iPads) gaan mainstream
- Marc Drees
- 6 januari 2011
- in Recruitment trend, Tablet PC,
- 2.850 views
- 0 reacties
Enkele dagen geleden kwam Forrester met een voorspelling over de groei van de tablet markt (lees op dit moment: iPad) in de VS voor de komende jaren. En die groei is indrukwekkend te noemen:
Forrester’s US Consumer Tablet Forecast, updated Jan. 4, 2011
2010 was slecht jaar voor ambtenaren
- Marc Drees
- 4 januari 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment trend,
- 2.111 views
- 0 reacties
In 2010 heeft zich een ware slachting voltrokken in het vacaturevolume voor beleid- en bestuurfuncties. Of laten we voor het gemak maar praten van ambtenaren. Want daar komt het met deze functiegroep grofweg op neer:
JobFeed: Aantal vacatures voor beroepsgroep Beleid en bestuur, 2008 – 2010. Per week (grijs) en op basis van voortschrijdend jaarvolume (rood)
Mijn voorspellingen voor 2010: een lange terugblik
- Marc Drees
- 6 december 2010
- in Recruitment trend,
- 2.855 views
- 0 reacties
Mijn voorspellingen voor 2009 waren best aardig, en ik had natuurlijk moeten stoppen op mijn hoogtepunt. Helaas ben ik daar niet toe in staat. In plaats daarvan ging ik volledig overboard door in maar liefst drie afleveringen mijn voorspellingen voor 2010 uit de doeken te doen. Vandaag is het moment dat ik de angstaanjagende ervaring aanga van de confrontatie met die voorspellingen om te zien of er iets van is uitgekomen.
Met licht trillende vingers open ik de eerste van de serie aan drie voorspellingen: Mijn voorspellingen voor 2010, 1. En wat ik zie maakt me niet bepaald trots op mijn kwaliteit als voorspeller. Eerder het tegenovergestelde.