De opkomst van de freelancer

Vandaag in NRC Next een artikel over de onstuitbare opmars van de werknomade. Een leuk stukje geworden waar ook ik kort voor ben geïnterviewd. Over het nieuwe werken, waarom freelancer zijn en eenzaamheid niet meer synoniem hoeft te zijn (hoewel ik moet toegeven dat er zaken zijn die ik mis). Er zijn bedrijven die (zeggen) zwaar te lijden onder deze opmars, maar het is natuurlijk maar hoe je er mee omgaat. Elke bedreiging is ook een kans immers. Hoe bereid uw bedrijf zich voor op een groter wordend aantal freelancers?

Sexuele revolutie heeft Canada nog niet (volledig) bereikt

Voor mij was Canada altijd de ideale combinatie van het kapitalistische Amerika en het meer sociale Europa. Tot vandaag.

Wat is namelijk het geval?

Een christelijke non-profit organisatie (Christian Horizons) verplicht(te) haar medewerkers tot het tekenen van een:

a ‘Lifestyle and Morality Statement’ which forbids them from having extra-marital affairs, pre-marital sex, homosexual relationships, or using or “endorsing” alcohol or tobacco.

(meer…)

De luie recruiter zegt: "Noreply"

image Noreply@website.nl

Als ik zo’n e-mail adres zie, gaan mijn schaarse nekharen recht overeind staan. Helaas ben ik ze de afgelopen weken regelmatig tegen gekomen in mijn onderzoek naar de automatische e-mail response op een online sollicitatie.

Recruiters lijken een noreply e-mail adres wel handig te vinden. Waarom eigenlijk?

Er is maar één reden: luiheid.

(meer…)

Zumeo, alweer een overbodige online CV site

Logotype Zumeo En alweer een online CV site met een sociaal netwerk sausje die het daglicht ziet: Zumeo. Of zoals Zumeo het zelf omschrijft:

for Business to Business networking, professional promotion, and online social connection

Klinkt wel heel erg als een Linkedin? Ja, en dat is het natuurlijk ook. Want met het succes van Linkedin is het onvermijdelijk dat er een aantal me-too’s de markt opkomen. In de hoop een graantje van het succes mee te pikken.

(meer…)

RecruitmentMatters leeft weer!

Enkele dagen nagelbijten en zweten later is RecruitmentMatters weer in de lucht. En een aantal illusies over hosting partners en registrars armer.

Wat een doffe ellende! Dankzij het sterk groeiende aantal bezoekers had ik besloten om naar een steviger hosting oplossing bij mijn bestaande hosting provider over te schakelen. En dit alles zou volstrekt pijnloos verlopen, zo verzekerde mijn hosting provider mij.

Niets is minder waar. Sinds woensdagavond is RecruitmentMatters uit de lucht geweest; postings zijn kwijtgeraakt en ook op dit moment heeft de site nog eigenaardigheden. Om gek van te worden!

Maar het belangrijkste nieuws is dat we er weer zijn! En als het goed is in ieder geval met voldoende ruimte om voorlopig weer een heel eind verder te groeien.

Microsites de SEO oplossing voor grote bedrijven? Dacht het niet

pleisters

Grote bedrijven hebben steeds vaker hun eigen wervingssites. En dat is op zich heel fraai. Maar wie heeft wel eens geprobeerd een vacature van zo’n groot bedrijf via Google te vinden?

Precies, dat valt vies tegen. En dat komt niet zelden door de manier waarop deze bedrijven hun vacatures onzichtbaar maken voor Google. Verstopt in databases, al dan niet geleverd door Applicant Tracking System (ATS) leveranciers.

(meer…)