RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1009

Online marketing via billboards?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.957 views
  • 2 reacties

Krankzinnige titel, ik geef het als eerste toe. Maar geen onzinne titel. Want wat gebeurt er als je een billboard uitrust met een aantal hele kleine camera’s. En je laat die camera’s de passanten registreren?

The ad is equipped with a camera that gathers details on passers-by

Het bestaat, echt waar! En dit experiment wordt beschreven door Stephanie Clifford; een journaliste bij de New York Times

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 8

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 2.284 views
  • 1 reactie

Mailbox full In de serie gebruiksgebruiksvriendelijkheid en vacaturesites laat vandaag Jobtrack haar kunsten op het gebied van job agents zien.

Eerdere afleveringen van de job agent sage gaan over Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Intermediair, Totaljobs,Werk.nl, Stepstone en Megajobs.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2008
  • in Knipoog,
  • 3.316 views
  • 2 reacties

Vandaag als extra twee cartoons met hetzelfde onderwerp: Twitter downtime

The hub of your life

Test yourself

Meten is weten: beschikbaarheid van vacaturesites

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2008
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.988 views
  • 4 reacties

Sinds enige tijd rapporteer ik wekelijks over het aantal nieuwe vacatures. En daarnaast beschrijft ik met enige onregelmaat de gebruiksvriendelijkheid van een aantal vacaturesites.

Het leek me aardig om nog een dimensie aan dit verhaal toe te voegen; de responsesnelheid en beschikbaarheid van de grootste vacaturesites. Sinds begin juni wordt om de vijf minuten van een twintigtal vacaturesites de pols genomen.

(meer…)

Te kleine lettertjes, de meest gemaakte fout bij websites

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2008
  • in Interaction design, Usability,
  • 4.528 views
  • 3 reacties

Logotype Forrester Research Al jaren publiceert Forrester waardevolle rapporten over de kwaliteit van websites (en andere kanalen). Bij de beoordeling van websites gebruiken zij hun Web Site Review methodology. Die ook nog eens gratis kan worden gedownload van hun site.

Dan verwacht je toch dat in de loop van de jaren een enorme verbetering in de kwaliteit van websites is te bespeuren? News flash: Dat is niet het geval…

Ongelofelijk maar waar. Het lijkt wel of in deze tijd zelfs lezen teveel moeite is. Zijn we allemaal soms te druk, of te belangrijk? Of gewoon niet geinteresseerd?

(meer…)

Online recruitment rules, maar (nog) niet in de RSS reader

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2008
  • in Recruitment trend,
  • 2.300 views
  • 0 reacties

plume old school Het medium print maakt bijzonder zware tijden door, en die tijden zullen ook niet eenvoudiger worden. Ook Forrester laat dit overduidelijk zien in haar recente rapport: The Fragmentation of Yesterday’s Newspaper.

Maar in dit rapport staan ook een paar aardige tidbits aan informatie die een link hebben naar de online recruitment wereld.

(meer…)

Stage: werk jezelf in de kijkert. Maar niet te veel.

  • Floor Drees
  • 14 juni 2008
  • in Beleid, Gen Y,
  • 2.255 views
  • 0 reacties

Woensdag 11 juni zou de begeleiding van stagiairs besproken worden door de Tweede kamer. Het was de ministers ter oren gekomen dat deze vaak niet voldoende is. Dat bleek ook uit onderzoek van stagebemiddelaar Stageplaza onder 615 docenten, dat bijna de helft van de ondervraagden gedesillusioneerde studenten aan zijn/haar bureau krijgt. 

Tijdelijke topper
En dan krijgt je het bekende vingertje wijzen. De docenten hekelen de stagebedrijven en de stagebedrijven hekelen de docenten. Gevog: de onderwijsinspectie zit er bovenop. Dus daar hoef je niet al te veel van te verwachten.

(meer…)

Gaan Boomers langer door?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 juni 2008
  • in Beleid,
  • 3.328 views
  • 5 reacties

Na het pensioen nog aan het werk?

De Europese bevolkinspyramide laat voor de komende decennia een continue krimp van de beroepsbevolking zien.

Maar er gloort mogelijk enige hoop; althans voor de kortere termijn. Want gaan al die babyboomers eigenlijk wel met pensioen?

Volgens een recent onderzoek van Tamara Erickson is dat namelijk niet het geval! Zij haalt een aantal studies aan waaruit zou blijken dat de oudere boomer misschien wel eens die krappe arbeidsmarktsituatie kan gaan redden!

(meer…)

Stork en automatische e-mails: Connexys, Connexys…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 juni 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 4.825 views
  • 5 reacties

Stork onder het vergrootglas Vandaag wordt Stork verblijd met een bezoekje van de kritische kandidaat. Op zoek naar een prettige ervaring. Als het tenminste om de automatische e-mail reactie op mijn online sollicitatie gaat.

Bij Stork ben ik gegaan voor de functie van International HR Assistant (Eindhoven).

En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.

(meer…)

De Europese beroepsbevolking: chronische krapte

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 juni 2008
  • in Internationaal,
  • 2.152 views
  • 2 reacties

Geen nieuw maar daarom een niet minder schokking inzicht; de leeftijdssamenstelling van de inwoners van de Europese gemeenschap:

Leeftijdssamenstelling Europese Gemeenschap

Wat dat betreft gaan online recruitment en de intermediaire wereld een hele fijne toekomst tegemoet. Hoewel, het zal steeds moeilijker worden recruiters te vinden…

Berichten paginering

1 … 1.008 1.009 1.010 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    980 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    867 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    745 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    723 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    702 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    692 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    680 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    575 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    553 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    553 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    0 reacties

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Vacatures bekijken zonder colporteur in je nek?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas