RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1016

nclüdr: Meer sociaal netwerk heb je niet nodig!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 april 2008
  • in Knipoog,
  • 1.540 views
  • 0 reacties

Eindelijk een sociaal netwerk waarbij je geen moeite hoeft te doen om vanaf het begin heel veel vrienden te hebben: nclüdr. Of zoals ze zelf zeggen: nclüdr is the social network where everyone and everything is your friend.

En alsof dat nog niet duidelijk genoeg is wordt het verschil tussen een ‘gewoon’ sociaal netwerk en nclüdr ook nog eens in beeld gebracht:

Uitleg 

(meer…)

Jonge Honden met aantrekkingskracht

  • Floor Drees
  • 12 april 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie,
  • 2.731 views
  • 1 reactie

De nominaties voor de Magneten, de bekroning voor het meest creatieve werk in arbeidsmarktcommunicatie van de SJP (Stichting Jaarprijzen Personeelscommunicatie), zijn inmiddels bekend. De doelstelling van het in het leven roepen van de Magneten was het bevorderen van creativiteit in arbeidsmarktcommunicatie. ARA is genomineerd voor twee Magneten; voor NRC Handelsblad met de printuiting ‘Deze ruimte is duurder dan een m2 in New York’ en voor Brandweer Amsterdam met de Coolbox.
Tijdens de uitreiking op 14 mei worden de winnaars bekend gemaakt. En ben ik te vinden met een spandoek in mijn handen voor mijn favoriete deelnemers; Jonge Honden Reinier en Marlon.
(meer…)

Plugin tegen Facebook Beacon dankzij concurrent?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 april 2008
  • in Online privacy,
  • 1.898 views
  • 0 reacties

Gisteren kwam TechChrunch met een aardige posting over een browser plugin waarmee je gewaarschuwd wordt wanneer je op een website komt die samenwerkt met Facebook’s Beacon.

image

Beacon was de volstrekt onfatsoenlijk ‘service’ waarmee Facebook dacht bonuspunten te scoren.

Door ongevraagd jouw online aankopen op andere sites te registeren en vervolgens, wederom ongevraagd aan je ‘vrienden’ te tonen.

Privacy en Facebook gaan niet samen; zoals ze na het Beacon drama aantonden door met Social Ads exact dezeflde fouten te herhalen.

(meer…)

Vacaturesite Lintberg wordt een elitair blijvertje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 april 2008
  • in Niche vacaturesite,
  • 9.244 views
  • 4 reacties

Dat is nou aardig. Een e-mail van Lintberg met de volgende boodschap: Kostenloze upgrade Lintberg account. En ook al gaat het bij Lintberg uitsluitend om banen van meer dan 100.000 Euro, we blijven Hollanders!

En deze aanbieding leek me gelijk een goed moment om de site eens met een bezoekje te vereren. Waarbij ik moet aantekenen dat Lintberg nog krakend vers, dus enige tolerantie is natuurlijk op zijn plaats. Zelfs van een kritische kandidaat.

(meer…)

Amerikaanse vacature- en wervingssites op de pijnbank

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 april 2008
  • in Recruitment onderzoek,
  • 2.377 views
  • 5 reacties

Forrester heeft deze week in haar serie “Best and Worst”  een vergelijkend onderzoekje gepubliceerd over een viertal Amerikaanse vacaturesites en 8 wervingssites (4 financiele bedrijven, 4 retailers).

En wat een verrassing; geen van de sites voldoet aan de minimum vereiste score van +25 (op een schaal van -50 tot +50). Hier moet bij gezegd worden dat door Forrester onderzochte sites zelden of nooit dat minimum halen.

(meer…)

NotchUp: een update

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 april 2008
  • in CV database,
  • 2.317 views
  • 0 reacties

Vandaag kreeg ik een e-mail van NoctchUp; het sociale netwerk waarbij je betaald krijgt voor een interview en waar je aan je vrienden kan verdienen.

Eind februari meldde ik al zwaar teleurgesteld dat ik nog geen uitnodiging voor een interview had ontvangen. Maar dankzij de e-mail wordt duidelijk waarom.

(meer…)

Knollenstein opgepast: Broadbean is aan land gekomen!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 april 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 8.339 views
  • 30 reacties

image

Het zat er al een tijdje aan te komen; en vandaag zag ik het dan voor het eerst: Broadbean heeft een Nederlandse site!

Voor diegenen die Broadbean niet kennen: een multiposting service. Met een zeer sterke marktpositie in de UK en minstens even sterke ambities om andere landen te veroveren.

(meer…)

Pleegt VNU inbreuk op het merk XING?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 april 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 6.724 views
  • 10 reacties

Voor wie het misschien heeft gemist; het domein xing.nl is eigendom van VNU. En VNU heeft op xing.nl een redirect staan … naar intermediair.nl. En dat is buitengewoon onfatsoenlijk. Tenslotte kaapt VNU hiermee traffic van XING.

Quintin Schervernels (Publishing Director Online Media bij VNU) heeft na een reactie op RecruitmentMatters verder gezwegen; mogelijk hopend dat de zaak hiermee zou zijn afgedaan. Maar helaas, dat is wishful thinking.

(meer…)

Konnects: LinkedIn meets Ning. En op weg naar de Deathpool

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 april 2008
  • in Social netwerk,
  • 3.260 views
  • 4 reacties

image

Iemand al eens van Konnects gehoord? Ik ook niet. Maar gisteren werd ik uitgenodigd om me te registreren bij Konnects.com; een zakelijk ‘sociaal’ netwerk.

Hoera! Alsof we een gebrek aan dit soort netwerken hadden. Maar mijn nieuwsgierigheid overwint het. Ik ga me registreren…

(meer…)

Achmea en automatische e-mails? Bondig en voor 50% goed

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 april 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 2.620 views
  • 4 reacties

image

Vandaag mijn ervaringen met de automatische e-mail van Achmea, een van onze verzekeringsreuzen. Heeft hun online sollicitatieproces een positieve ervaring voor mij in petto?

Ondanks de ervaringen tot nu toe blijf ik natuurlijk positief gestemd. Tenslotte zal er ergens een keer een e-mail opduiken waar ik helemaal vrolijk van ga worden. 

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.015 1.016 1.017 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1881 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1676 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1493 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1391 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1334 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1237 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1160 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1106 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1090 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    929 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas