Microsites de SEO oplossing voor grote bedrijven? Dacht het niet

pleisters

Grote bedrijven hebben steeds vaker hun eigen wervingssites. En dat is op zich heel fraai. Maar wie heeft wel eens geprobeerd een vacature van zo’n groot bedrijf via Google te vinden?

Precies, dat valt vies tegen. En dat komt niet zelden door de manier waarop deze bedrijven hun vacatures onzichtbaar maken voor Google. Verstopt in databases, al dan niet geleverd door Applicant Tracking System (ATS) leveranciers.

(meer…)

Is het nieuws? Geen idee, maar het vult lekker…

image

Vanochtend net een zeer interesante posting van Publishing 2.0 gelezen met de fraaie en zeer correcte titel: The Declining Value Of Redundant News Content On The Web. 

Met een zeer goed advies:
[…] the takeaway for original content creators: BE ORIGINAL

Er zijn een behoorlijk aantal online ‘nieuwsverstrekkers’ die dat in de oren zouden moeten knopen. In plaats van het hersenloos napraten van persberichten.

(meer…)

Linkedin binnenkort meervoudig leeg geroofd?

Recruiters zijn gek op Linkedin. En met reden. Want deze database van professionals is een ideaal jachtterrein. En sinds vandaag is Linkedin nog aantrekkelijker geworden. Voor recruiters wel te verstaan.

Want eGrabber biedt een nieuwe dienst aan: Social Network Grabber for Excel. Trompetsgeschal en tromgeroffel moet er even bij verzonnen worden. Want wat doet deze tool? Nou, je kan er Linkedin mee leegzuigen. Oneindig veel keer wel te verstaan…

(meer…)

Online mediaselectie, een aanvulling

In haar posting over online mediaselectie geeft Lindy een prachtig inkijkje in de praktijk van alledag die nodig is om maximaal de beschikbare online kanalen maximaal te benutten.

Eigenlijk wilde ik onderstaande grafiek toevoegen in een reactie op haar artikel; maar dat lukt (nog) niet. Dus dan maar even in een gewone posting; zeker ook omdat de informatie meer dan interessant genoeg is:

Changes in investment in interactive marketing channels

(meer…)

Veilig ruzie zoeken op Hyves

Ik was verrast een bericht van extreem boosaardige toon te vinden tussen mijn krabbels. Nooit gedacht dat je ook via Hyves ruzie kunt zoeken met iemand. Een beetje naïef wellicht, het is natuurlijk een veel effectiever middel om iemand daar te raken waar je hem of haar wilt raken.

Internet als onruststoker
De bezoekers van mijn Hyves-pagina, ergo mijn vrienden, volgelingen en andere potentieel interessante figuren lezen mijn krabbels. Om erachter te komen wat voor een figuur ik ben, hoeveel actieve vrienden mijn netwerk rijk is en om een beetje bij te blijven over het reilen en zeilen van mijn (ten tijde van afstuderen: wijlen) persoonlijk leven.

(meer…)

Online: mediaselectie wordt moeilijker…of juist niet?

Ach, “vroegah” – die goeie ouwe tijd waar je je mediastrategie in print kon bouwen op de paar titels in je branche die er echt toe deden, en dan een beetje spelen met formaat/frequentie/periode. Nee, dan nu, waar bereikcijfers niet altijd voor handen zijn, het aantal titels ver”tig”voudigd, enzovoort. Maar is het echt zo moeilijk? Of is online media juist het walhalla van de resultaatgerichte marketeer? (meer…)

Twee trends

Even kort twee trends die je als werkgever en recruiter tot je moet nemen. De eerste: een roze samenleving. Nee, geen homo samenleving, maar een veel vrouwelijkere samenleving. De zogenaamde roze waarden worden belangrijker, één van de trends van Justien Marseille en als Justien spreekt kan je beter luisteren, die heeft eng vaak gelijk gehad. De tweede trend: sociale media. Jaja Bas, dat weten we wel. Maar 6 van de top tien sites qua bezoek in de VS zijn sociale netwerksites (YouTube, Live.com, Facebook, Hi5, Wikipedia en Orkut en stonden in 2005 nog niet in de lijst). Hoe bedoel je aardverschuiving? Food for thought…