RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 102

Werkloosheid in april 2023 gedaald naar 3,4%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 mei 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.352 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagTijdens de vierde maand van 2023 is de werkloosheid gedaald naar 3,4%, na een periode van drie maanden waarop de werkloosheid onveranderd bleef op 3,5%. Een stijging van 0,2% ten opzichte van een jaar geleden (april2022), wat ook meteen het laagste punt van de werkloosheid in Nederland is geweest met een ongekend lage 3,2%.

Nederland oogt hiermee buitengewoon gezond en misschien zijn we dat ook wel. Maar de toegenomen maatschappelijke onrust lijkt een ander verhaal te vertellen. Onder dit fraaie cijfer gaat een steeds grotere groep ‘werkende armen’ schuil die onder meer de groei van voedselbanken aanjaagt. Naast een economische reset in relatie tot klimaat en biodiversiteit is ook een maatschappelijke reset gewenst om een leefbare wereld te na te kunnen jagen. Maar goed, dit zijn overwegingen die ver weg liggen van de simpele cijfertjes van de werkloosheid in Nederland

(meer…)

Stepstone Group vult CTO positie in met Thierry Bedos

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 mei 2023
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.235 views
  • 0 reacties

Thierry BedosEnkele dagen geleden meldde de Stepstone Group de komst van Thierry Bedos als Chief Technology Officer (CTO):

He will serve on the Executive Committee from 19 June 2023 and will be responsible for all of the group’s technology services, as well as driving scalable solutions for the global tech platform.

CEO Sebastian Dettmers zegt hierover:

“I am delighted that with Thierry we have been able to attract a proven expert in high-performance digital solutions and the promising topic of artificial intelligence, who also has broad international experience. Technology is a core aspect of our corporate strategy and the very essence of what we do here at The Stepstone Group. We are a tech company, and finding the right job for everyone starts with our #Tech and #KI – because we know our products make recruitment easier, faster and fairer for both job seekers and employers.”

(meer…)

Kariera Group neemt internationale tak CareerBuilder over

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 mei 2023
  • in Algemene vacaturesite, Fusies en overnames,
  • 2.457 views
  • 0 reacties

Logotype Kariera.grCareerBuilder loopt al jaren op geleende benen, maar nu is er dan de erkenning dat de eens zo dominante vacaturesite buiten de grenzen van de VS geen toekomst meer ziet. Een toekomst waar anderen al veel langer aan twijfelden is dus nu definitief voorbij. En de partij die het met de internationale boedel gaat proberen heet Kariera Group. Het Griekse bedrijf is overigens geen nieuwe partij, want dit staat er op de site van Kariera:

Through an on-going partnership agreement, Kariera.gr continues to offer a range of CareerBuilder international services to clients including custom career sites, Talent Network, CBAT and Social Referral.

(meer…)

ABU: een nieuwe ijstijd is aangebroken

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 mei 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  • 1.671 views
  • 1 reactie

Logotype ABUVandaag een bespreking van de vierde periode van de ABU cijfers over 2023*. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 4, van 27 maart tot en met 23 april, daalde het aantal uren met 17% en daalde de omzet met 7% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Alweer een krimp van 17% in het volume aan uitzenduren ten opzichte van periode 4 van 2022. De laatste drie periodes laten elk een krimp van 17% zien ten opzichte van de overeenkomstige periode in 2022. Dat is lekker stabiel maar het is natuurlijk minder prettig dat er sprake is van krimp. Maar onverwacht is het allemaal niet; zoals vandaag duidelijk werd, is de economie in het eerste kwartaal van 2023 met 0,7% gekrompen. (meer…)

stepstone: een nieuwe interface zonder enige vernieuwing, 3

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 mei 2023
  • in Algemene vacaturesite, Usability,
  • 2.643 views
  • 0 reacties

image

stepstone heeft een nieuwe interface voor haar vacaturesites gelanceerd, en gisteren heb ik me gebogen over de vacature zoekresultaat pagina van de vernieuwde site. De dag daarvoor heb ik de homepage eens goed bekeken.

Vandaag ga ik verder met de vacature zoekresultaat pagina. Inderdaad stepstone heeft met de vernieuwing van haar site niet gekozen voor de combinatiepagina, ondertussen de nieuwe standaard bij grote(re) vacaturesites.

Laat ik verder gaan met mijn wandeling. (meer…)

stepstone: een nieuwe interface zonder enige vernieuwing, 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 mei 2023
  • in Algemene vacaturesite, Usability,
  • 2.417 views
  • 1 reactie

imagestepstone heeft een nieuwe interface voor haar vacaturesites gelanceerd, en gisteren heb ik me gebogen over de homepage van de vernieuwde site.

Vandaag ga ik verder met de vacature zoekresultaat pagina. Inderdaad stepstone heeft met de vernieuwing van haar site niet gekozen voor de combinatiepagina, ondertussen de nieuwe standaard bij grote(re) vacaturesites.

Laat ik verder gaan met mijn wandeling. (meer…)

stepstone: een nieuwe interface zonder enige vernieuwing, 1

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 mei 2023
  • in Algemene vacaturesite, Usability,
  • 2.531 views
  • 0 reacties

imagestepstone heeft een nieuwe interface voor haar vacaturesites gelanceerd, en dat gaat gepaard met een heel nieuw logo(type). De stenen zijn verdwenen, de illusie van stenen is wel behouden.

Maar veel interessanter is natuurlijk of de vacaturesite ook is overgestapt naar de nieuwe norm:  de combinatiepagina. En spoiler alert: dat is niet het geval. Waarmee stepstone zo’n beetje de enige grote vacaturesite is die nog altijd twee pagina’s gebruikt voor het browsen door vacatures en bekijken van vacaturedetails. Opvallend.

Laat ik maar eens een tourtje geven van de nieuwe site.

(meer…)

De grote uitzenders vergeleken, Q1 2023

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 mei 2023
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 2.461 views
  • 0 reacties

Financiële resultaten uitzendreuzenDe grote uitzenders hebben allen hun kwartaalcijfers gepubliceerd, en daarmee ligt het eerste kwartaal van 2023 al weer achter ons. Met de kwartaalcijfers in de hand kan een ‘gedetailleerd’ kijkje in de achteruitkijkspiegel worden gedaan en kan een vergelijking worden gemaakt van de performance van de grootste uitzenders van vandaag: Randstad, Adecco en Manpower.

De uitzenders laten veranderingen zien op de volgende parameters:

1. Bruto omzet
2. Bruto marge

En dan nu de broodnodige details…

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in april 2023

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 mei 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 3.488 views
  • 0 reacties

UitzinnigWe zijn in de maand waarin de lente volop moet ontluiken, al was het alleen maar omdat april wat dat betreft ernstig teleurstellend is geweest. Maar dar staat tegenover dat april 2023 een whopper het online vacaturevolume heeft voortgebracht. Met ruim 321.000 nieuwe online vacatures verslaat april het oude record van april (2022) met een nauwelijks indrukwekkende marge van 5.000 online vacatures. En dus is het voor het eerst sinds januari 2023 weer een record te vieren. In 2022 waren we gewend geraakt aan maandelijkse records, maar dit jaar is wat magerder aangevangen. Wie weet brengt april 2023 hier verandering in.

Maar laten we wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u mee?

(meer…)

iVCV zegt cv’s en recruiters vaarwel, zonder dat te zeggen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 april 2023
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.120 views
  • 0 reacties

imageVideo en AI gaan de recruitment wereld veroveren. En dan nog eens hand in hand. Als het aan iVCV* ligt is er geen noodzaak meer voor een cv of een recruiter, al zegt het bedrijf dat niet. Maar ik vermoed dat er een geheime ambitie is om dat wel te bereiken.

Dit las ik bij AIM:

Prof. Shahab Anbarjafari, co-founder and Chief Innovation Officer at iVCV, stated that his company offered an automated AI-based CV analysis system to improve the recruitment process from the perspective of both candidates and recruiters. He also spoke about the potential of AI-based video analysis to help job boards and staffing companies identify top talent and improve the hiring process for all parties.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 101 102 103 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    806 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    786 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    673 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    672 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    645 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    641 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    618 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    513 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    507 keer bekeken

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    503 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • Privacy van burgers waarborgen, via de Autoriteit Persoonsgegevens?

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas