RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1026

Bijna 140.000 vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 april 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.390 views
  • 6 reacties

Vacature monitor

Het is alweer de vijfde week dat de pols van de Nederlandse economie wordt genomen op basis van het aantal nieuwe vacatures dat online is geplaatst.

En er is zeer goed nieuws, want in de korte historie van deze vacaturemonitor is het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen weken niet zo hoog geweest als deze keer.

Er zijn namelijk bijna 140.000 nieuwe vacatures online geplaatst in de afgelopen drie weken. Een record dus.

(meer…)

Baanbrekend Limburg breekt CBP regelgeving

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 april 2008
  • in Niche vacaturesite, Online privacy,
  • 2.962 views
  • 2 reacties

Toen ik gisteravond wat zat te bladeren in de Flexmarkt van maart 2008 viel mijn oog op het artikel Samenwerking voor Limburgse vacatures. Hierin werd de nieuwe vacaturesite (zucht) Baanbrekend Limburg beschreven.

Het onderscheidende van deze vacaturesite zou een “breed regionaal dienstenpakket […] voor zowel werkgevers als werknemers” zijn.

(meer…)

Startkabel

  • Floor Drees
  • 21 april 2008
  • in Gen Y,
  • 2.634 views
  • 1 reactie

Op 22 april doe ik mee aan een drietal workshops van stARTfactory, naar verluidt (of eigenlijk volgens de website van Kunstenaars&CO) het evenement voor de ondernemende kunstenmaker. Naast de workshops kun je kiezen voor speedadvies (niet te verwarren met de adviezen van mijn leraren-onder-invloed), performances, verkoopexposities en/of ontmoetingen met collega’s en mogelijke opdrachtgevers. ‘Work your way into the creative industry!’ is de leus en die sluit naadloos aan bij die van de academie: ‘creativity starts here’. 


(meer…)

Philips heeft het licht nog niet gezien

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 april 2008
  • in Wervingssite,
  • 2.565 views
  • 1 reactie

Philips image bij technisch talent campagne

Philips organiseert een technical career event op 23 en 24 april. Op zich niet zoveel bijzonders. Behalve de manier waarop zij dit online aanpakken. Want dat is behoorlijk knullig.

Om dit het beste onder woorden te brengen, hijs ik me in het vel van een technische rakker met een meer dan begrijpelijke behoefte om bij Philips te werken.

Die vervolgens naar de Philips website gaat om die behoefte te bevredigen.

(meer…)

Online colportage van Totaljobs is van overtreffende trap

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 april 2008
  • in Spam,
  • 3.469 views
  • 1 reactie

Symbol-Stop Encyclopaedia Brittanica was vroeger een encyclopedie waarvan ik droomde die ooit te mogen bezitten. De Brittanica stond voor academische kwaliteit; uniek in de wereld.

En nu heb ik hem dan. De online versie wel te verstaan. Helemaal voor niets. Omdat ik mij heb aangemeld voor een versie voor webpublishers. Encyclopaedia Brittanica geeft subscriptions weg om meer in de belangstelling te komen en zo alsnog hun producten te verkopen. Met dank van ondergetekende.

(meer…)

Meten is weten, ook voor RecruitmentMatters

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 april 2008
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 1.886 views
  • 1 reactie

In deze post wil ik een handige service delen die ik sinds een week voor RecruitmentMatters gebruik: Pingdom. Met deze service kan ik URL’s laten bewaken voor beschikbaarheid en responsesnelheid.

Verdraaide handig, al zeg ik het zelf.

Pingdom meet vanaf 15 verschillende locaties, verspreid over de wereld. En die metingen worden elke vijf minuten verricht. Zo weet ik sinds een week dat het wel goed zit met de site.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 april 2008
  • in Knipoog,
  • 2.558 views
  • 0 reacties

Het rijke leven van een online sociaal netwerker:

Real Friends

DSM en automatische e-mails: geen enkele chemie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 april 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 3.025 views
  • 4 reacties

Geen chemie

In deze 12e aflevering van de serie over automatische e-mail responses op online sollicitaties is DSM de gelukkige.

DSM is de eerste chemiereus die ik bezoek. Dat heeft zo zijn voordeel, want er is nog geen vergelijkingsmateriaal. Dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld de banken; waar het gemiddelde zwaar onder de maat ligt.

Bij DSM heb ik gesolliciteerd naar de functie van Application Consultant SAP.

En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.

(meer…)

Knollenstein; the week after

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 april 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.028 views
  • 7 reacties

image

Verleden week meldde ik dat Broadbean de Nederlandse markt was binnen gevaren. En dat vraagt natuurlijk om een reactie van Neerlands grootste multiposter: Knollenstein Technologies.

Voor mij voldoende reden om Paul Stuurman (Managing Director van Knollenstein) eens te bellen. En dat was een opgewekt gesprek, want Stuurman zegt de toekomst met vertrouwen tegemoet te zien.

(meer…)

Let’s get it started

  • Floor Drees
  • 19 april 2008
  • in Kandidaat, Nationaal,
  • 4.380 views
  • 0 reacties

De schaarste op de arbeidsmarkt drijft de salarissen van beginnende hoogopgeleide werknemers op. Ze verdienen nu al 10 procent meer dan twee jaar geleden. Starters verdienen gemiddeld 5 procent meer dan twee jaar geleden. De aanvangssalarissen stegen daarmee in 2006 en 2007 van 28.785 naar 31.710 euro. Dit volgens de optimistische berekeningen van Hay Group. Met die gehypte krapte op de arbeidsmarkt kunnen die piepjonge starters ook een selectie maken op salaris. Zal je zien dat het eind juli instort, als ik afstudeer. Meteen bovenop het heuglijke nieuws kwam al een andere domper. De groei zit ‘em vooral in de financiële en technische dienstverlening. Niet mijn sector dus.
(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.025 1.026 1.027 … 1.086
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1943 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1558 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1551 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1518 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1507 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1470 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1359 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1309 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1166 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1145 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas