nclüdr: Meer sociaal netwerk heb je niet nodig!

Eindelijk een sociaal netwerk waarbij je geen moeite hoeft te doen om vanaf het begin heel veel vrienden te hebben: nclüdr. Of zoals ze zelf zeggen: nclüdr is the social network where everyone and everything is your friend.

En alsof dat nog niet duidelijk genoeg is wordt het verschil tussen een ‘gewoon’ sociaal netwerk en nclüdr ook nog eens in beeld gebracht:

Uitleg 

(meer…)

Jonge Honden met aantrekkingskracht

De nominaties voor de Magneten, de bekroning voor het meest creatieve werk in arbeidsmarktcommunicatie van de SJP (Stichting Jaarprijzen Personeelscommunicatie), zijn inmiddels bekend. De doelstelling van het in het leven roepen van de Magneten was het bevorderen van creativiteit in arbeidsmarktcommunicatie. ARA is genomineerd voor twee Magneten; voor NRC Handelsblad met de printuiting ‘Deze ruimte is duurder dan een m2 in New York’ en voor Brandweer Amsterdam met de Coolbox.
Tijdens de uitreiking op 14 mei worden de winnaars bekend gemaakt. En ben ik te vinden met een spandoek in mijn handen voor mijn favoriete deelnemers; Jonge Honden Reinier en Marlon.
(meer…)

Plugin tegen Facebook Beacon dankzij concurrent?

Gisteren kwam TechChrunch met een aardige posting over een browser plugin waarmee je gewaarschuwd wordt wanneer je op een website komt die samenwerkt met Facebook’s Beacon.

image

Beacon was de volstrekt onfatsoenlijk ‘service’ waarmee Facebook dacht bonuspunten te scoren.

Door ongevraagd jouw online aankopen op andere sites te registeren en vervolgens, wederom ongevraagd aan je ‘vrienden’ te tonen.

Privacy en Facebook gaan niet samen; zoals ze na het Beacon drama aantonden door met Social Ads exact dezeflde fouten te herhalen.

(meer…)

Vacaturesite Lintberg wordt een elitair blijvertje

Dat is nou aardig. Een e-mail van Lintberg met de volgende boodschap: Kostenloze upgrade Lintberg account. En ook al gaat het bij Lintberg uitsluitend om banen van meer dan 100.000 Euro, we blijven Hollanders!

En deze aanbieding leek me gelijk een goed moment om de site eens met een bezoekje te vereren. Waarbij ik moet aantekenen dat Lintberg nog krakend vers, dus enige tolerantie is natuurlijk op zijn plaats. Zelfs van een kritische kandidaat.

(meer…)

Amerikaanse vacature- en wervingssites op de pijnbank

Forrester heeft deze week in haar serie “Best and Worst”  een vergelijkend onderzoekje gepubliceerd over een viertal Amerikaanse vacaturesites en 8 wervingssites (4 financiele bedrijven, 4 retailers).

En wat een verrassing; geen van de sites voldoet aan de minimum vereiste score van +25 (op een schaal van -50 tot +50). Hier moet bij gezegd worden dat door Forrester onderzochte sites zelden of nooit dat minimum halen.

(meer…)

Pleegt VNU inbreuk op het merk XING?

Voor wie het misschien heeft gemist; het domein xing.nl is eigendom van VNU. En VNU heeft op xing.nl een redirect staan … naar intermediair.nl. En dat is buitengewoon onfatsoenlijk. Tenslotte kaapt VNU hiermee traffic van XING.

Quintin Schervernels (Publishing Director Online Media bij VNU) heeft na een reactie op RecruitmentMatters verder gezwegen; mogelijk hopend dat de zaak hiermee zou zijn afgedaan. Maar helaas, dat is wishful thinking.

(meer…)