RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1031

Oy laat anderen hunten

  • Bas van de Haterd
  • 1 maart 2008
  • in Social netwerk,
  • 6.744 views
  • 2 reacties

Niets nieuws onder de zon, zou je zeggen. Anderen inzetten voor het hunten van nieuwe medewerkers doen er al genoeg. Newpeople weet al jaren dat je behoorlijk goedkoop (weekendje weg, iPhone, maatpak) mensen zo gek kan krijgen veel geld voor je te verdienen. Hyves biedt al tijden € 2.500 voor het aanbrengen van een collega. Maar nu heeft communicatiebureau Oy een aparte actiesite gemaakt voor één vacature. (meer…)

Helaas: 2 nominaties; 0 shortlists

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.123 views
  • 0 reacties

De shortlists zijn gepubliceerd en RecruitmentMatters is er twee keer uitgedonderd; zowel bij Beste vormgeving als bij Zakelijk.

Na een korte snik van droevenis is trots toch het gevoel wat overheerst. We hebben het als jong blogje toch maar twee keer tot de longlist van Dutch Bloggies geschopt.

Dus nu weer over tot de orde van de dag en ons best doen om een volgende keer een stapje verder te komen.

En natuurlijk een hartelijke felicitatie voor al diegenen die het wel tot de verschillende shortlists hebben geschopt! En veel succes en niet teveel nagelbijten in de tussentijd.

Wie ben jij om te zeggen wie ik ben?

  • Floor Drees
  • 1 maart 2008
  • in Gen Y, user generated content, Web 2.0,
  • 2.520 views
  • 0 reacties

Ik krijg zoveel aanbevelingen via Amazon, Bol.com, Asos.com dat ik het gevoel heb geen identiteit of persoonlijke stijl meer te hebben. ‘Lose weight Fast’ stuurt mij steeds mailtjes. Vinden ze me te dik? Je zou er haast onzeker van worden, ware het niet dat ik ook steeds ‘Penis Enlargment’ mails krijg. Godzijdank, ze weten niet wie ik ben, noch hebben ze enige notie van de omvang van mijn achterste.

(meer…)

Linkedin Groups, verzamelen die hap!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2008
  • in Social netwerk,
  • 33.396 views
  • 22 reacties

De afgelopen week heb ik mij aangemeld voor 13 Linkedin groepen… En de reden voor die aanmeldingsdrift? Geen idee.

Het is gewoon heel makkelijk om te doen. Ik zie dat een contact zich heeft aangemeld voor een groep met een potentieel relevante naam. En hup, voordat ik het weet heb je op die groep geklikt. En binnen een dag ben ik geaccepteerd. Hoera!

(meer…)

De lente komt eraan!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2008
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 2.000 views
  • 2 reacties

Althans, op RecruitmentMatters. Want terwijl de wind om het huis huilt mag ik aankondigen dat we een nieuw thema op de site hebben ‘geplakt’: de Lente!

Lentethema RecruitmentMatters

Print is dood. Zegt Classified Intelligence

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 februari 2008
  • in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
  • 3.225 views
  • 6 reacties

Een recent onderzoek van Classified Intelligence (in samenwerking met ERE) geeft een gedetailleerd beeld van het uitgavenpatroon van recruiters in de US.

Het rapport geeft een beeld waar recruiters hun kwartjes in 2007 hebben gelegd, en waar ze denken die in 2008 te gaan leggen.

(meer…)

Nieuwe feature: Meest gelezen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 februari 2008
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 1.963 views
  • 0 reacties

Sinds vandaag is er weer een nieuwe feature aan RecruitmentMatters toegevoerd: de rubriek Meest gelezen

Deze rubriek staat in de rechter sidebar en toont de meest gelezen artikelen van de afgelopen 3 maanden. Toch altijd handig om even te zien wat anderen interessant hebben gevonden?

image

Ideale werknemer zoekt ideale baan

  • Chris Stapper
  • 29 februari 2008
  • in Arbeidsvoorwaarden, Recruitment innovatie,
  • 3.446 views
  • 1 reactie

Hoe kun je als bedrijf een ideale werknemer vinden? En hoe vind je als werkzoekende een ideale baan? Laten we die vraag eens vanuit een idealistisch standpunt bekijken.

In een ideale situatie bestaat er volledige openheid op de arbeidsmarkt, is de werkzoekende in staat de optimale baan te vinden en is de werkgever ook in staat om de optimale werknemer te vinden. Laten we er voor het gemak van uit gaan dat dit dezelfde persoon of personen zijn.
(meer…)

Hoe lelijk is de nieuwe vriendin van je ex?

  • Floor Drees
  • 29 februari 2008
  • in Gen Y, Knipoog, Social netwerk, Web 2.0,
  • 2.857 views
  • 0 reacties

Jongeren maken zich nauwelijks zorgen over hun privacy. Ze beseffen niet dat de persoonlijke informatie die zij, of vriendjes, vriendinnetjes, buren, collega’s of wildvreemden op het internet zetten altijd beschikbaar blijft. Nieuwe techniek zorgt dat zij heel anders met persoonlijke gegevens omgaan. Wat kan ik zeggen? Ze zijn zo opgegroeid.

(meer…)

Notchup laat me in de kou staan

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 februari 2008
  • in Algemeen, Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  • 2.936 views
  • 1 reactie

Na een paar weken nagelbijten vond ik het wel eens tijd voor een tussenstand: hoeveel aanbiedingen heb ik dankzij mijn profiel op NotchUp ontvangen?

Nul

Mijn statistieken

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.030 1.031 1.032 … 1.072
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1734 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1559 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1426 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1342 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1221 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1001 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    989 keer bekeken

  • Brekend: Oekraïnsche chirurg weer aan het werk dankzij skills-based matching!

    866 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    834 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    827 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

  • :
    Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    Edwin Vlems

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas