Oy laat anderen hunten

Niets nieuws onder de zon, zou je zeggen. Anderen inzetten voor het hunten van nieuwe medewerkers doen er al genoeg. Newpeople weet al jaren dat je behoorlijk goedkoop (weekendje weg, iPhone, maatpak) mensen zo gek kan krijgen veel geld voor je te verdienen. Hyves biedt al tijden € 2.500 voor het aanbrengen van een collega. Maar nu heeft communicatiebureau Oy een aparte actiesite gemaakt voor één vacature. (meer…)

Helaas: 2 nominaties; 0 shortlists

De shortlists zijn gepubliceerd en RecruitmentMatters is er twee keer uitgedonderd; zowel bij Beste vormgeving als bij Zakelijk.

Na een korte snik van droevenis is trots toch het gevoel wat overheerst. We hebben het als jong blogje toch maar twee keer tot de longlist van Dutch Bloggies geschopt.

Dus nu weer over tot de orde van de dag en ons best doen om een volgende keer een stapje verder te komen.

En natuurlijk een hartelijke felicitatie voor al diegenen die het wel tot de verschillende shortlists hebben geschopt! En veel succes en niet teveel nagelbijten in de tussentijd.

Wie ben jij om te zeggen wie ik ben?

Ik krijg zoveel aanbevelingen via Amazon, Bol.com, Asos.com dat ik het gevoel heb geen identiteit of persoonlijke stijl meer te hebben. ‘Lose weight Fast’ stuurt mij steeds mailtjes. Vinden ze me te dik? Je zou er haast onzeker van worden, ware het niet dat ik ook steeds ‘Penis Enlargment’ mails krijg. Godzijdank, ze weten niet wie ik ben, noch hebben ze enige notie van de omvang van mijn achterste.

(meer…)

Linkedin Groups, verzamelen die hap!

De afgelopen week heb ik mij aangemeld voor 13 Linkedin groepen… En de reden voor die aanmeldingsdrift? Geen idee.

Het is gewoon heel makkelijk om te doen. Ik zie dat een contact zich heeft aangemeld voor een groep met een potentieel relevante naam. En hup, voordat ik het weet heb je op die groep geklikt. En binnen een dag ben ik geaccepteerd. Hoera!

(meer…)

Nieuwe feature: Meest gelezen

Sinds vandaag is er weer een nieuwe feature aan RecruitmentMatters toegevoerd: de rubriek Meest gelezen

Deze rubriek staat in de rechter sidebar en toont de meest gelezen artikelen van de afgelopen 3 maanden. Toch altijd handig om even te zien wat anderen interessant hebben gevonden?

image

Ideale werknemer zoekt ideale baan

Hoe kun je als bedrijf een ideale werknemer vinden? En hoe vind je als werkzoekende een ideale baan? Laten we die vraag eens vanuit een idealistisch standpunt bekijken.

In een ideale situatie bestaat er volledige openheid op de arbeidsmarkt, is de werkzoekende in staat de optimale baan te vinden en is de werkgever ook in staat om de optimale werknemer te vinden. Laten we er voor het gemak van uit gaan dat dit dezelfde persoon of personen zijn.
(meer…)