RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1034

Maakbaarheid van het klimaat?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.261 views
  • 4 reacties

Dit keer een volledige off-topic blog entry. Negeer of lees door…

Zoals regelmatige lezers van mijn postings ondertussen weten, was ik in een vorig leven paleontoloog. Een gevolg hiervan is dat ik met enige onregelmaat nog onderzoek doe en artikelen publiceer.

En me irriteer.

In dit geval aan de hype rondom de maakbaarheid van ons klimaat. De laatste idiotie is de actie van Natuurmonumenten om een klimaatbos aan te leggen, en de Nederlander te verleiden hiervoor een boom te kopen. Klimaatbos, hoe kom je erop?

(meer…)

Zoekmachine voor uitzendwerk

  • Bas van de Haterd
  • 21 februari 2008
  • in Search technologie,
  • 2.965 views
  • 5 reacties

Vandaag ontving ik een persbericht dat er een nieuwe zoekmachine voor uitzendwerk is gelanceerd: flerk.nl. Flerk.nl – de naam is afgeleid van “Flexibel Werk” – is opgezet als zelfstandige organisatie en verzorgt zelf geen activiteiten op de uitzendmarkt. aldus het persbericht. Ik vraag me af wat het onderscheidend vermogen is t.o.v. van uitzendbureau.nl. Die bestaan al jaren en vervullen die positie volgens mij ook erg goed.

De waarde van Twitter

  • Bas van de Haterd
  • 20 februari 2008
  • in Algemeen,
  • 2.592 views
  • 1 reactie

Twitter, voor wie het niet weet, een ‘wie wat waar’ achtige tool. Populair onder online marketeers, paar duizend in Nederland. Dus voor recruitment doelen… nou ja, niet effectief is een groot woord. Simpele voorbeelden wat je er mee kan. (meer…)

Ranking the CV’s®

  • Ronald Kreugel
  • 20 februari 2008
  • in Kandidaat,
  • 11.797 views
  • 4 reacties

Als TV liefhebber keek ik graag naar het BNN programma Ranking The Stars. Het feit dat iedere ster een mening en beeld heeft over een andere ster is niet iets van TV alleen. Ook in het dagelijks leven gebeurt het te pas en te onpas. ‘You never get a second chance to make a first impression‘ en dat geldt ook voor jouw CV.

Maar hoe weet je nou of jouw CV goed of slecht is? Waarom wordt je soms wel geselecteerd en dan weer niet? Misschien is ranking the CV een idee voor jobboards, vacaturesites en websites van bedrijven waar kandidaten hun CV registreren. Tenslotte zijn kandidaten tegenwoordig prosumers en die willen meer, toch? (meer…)

Wat heb jij een lekker fontje!

  • Floor Drees
  • 20 februari 2008
  • in Gen Y, Knipoog,
  • 2.546 views
  • 2 reacties

Nog 4 dagen (met tussenpozen) en dan is mijn stageperiode officieel afgelopen. De laatste 3 maanden, van de in totaal 6 maanden durende stageperiode, vertoefde ik in de grote, boze en gewetenloze wereld van de reclame. Steam hoorde bij mijn strenge selectie van 4-plekken-waar-ik-stage-wil-lopen. Evenals NRC Handelsblad, 75B en ELLE. Een bonte verzameling, met opzet. Ik wilde twee totaal verschillende stages doen. Ik was bij Steam ten tijde van ‘Goeiemoggel’, Amy Winehouse en exhorbitante  kerstcadeau’s. Perfecte timing.

(meer…)

Dat doe je maar in je eigen tijd

  • Floor Drees
  • 19 februari 2008
  • in Beleid, Over RecruitmentMatters,
  • 2.935 views
  • 4 reacties

Alles wat uit Scandinavie komt is goed. Ik spreek natuurlijk over mode in het algemeen en zelfroosteren in het bijzonder. Door zelfroosteren kan het ziekteverzuim dalen met 10 tot 25 procent. Bovendien gaat de arbeidsproductiviteit omhoog met soms wel 8 procent.
Werknemers een gevoel van vrijheid geven terwijl ze nog steeds hetzelfde aantal uren per week moeten draaien, is natuurlijk geniaal. Want hoe gemotiveerd ben je als je elke ochtend om 9 uur achter je bureau moet (op)zitten? Of (meer…)

Hou je on-line CV privé

  • Ronald Kreugel
  • 19 februari 2008
  • in Kandidaat, Online privacy, Online solliciteren,
  • 4.966 views
  • 3 reacties

De titel klinkt als een cliché of als een contradictio in terminis. Bedrijfsleven en overheden zijn dol op jouw privé gegevens. Voor een on-line sollicitatie dien je soms belachelijk veel gegevens te registreren, zonder dat je echt weet wat er mee wordt gedaan. Je kunt een goede burger nu eenmaal niet genoeg waarschuwen, dus loopt u maar even mee… (meer…)

DRE Tip 9: MVO

  • Bas van de Haterd
  • 19 februari 2008
  • in Wervingssite,
  • 1.632 views
  • 0 reacties

In het kader van de serie: Tips voor betere Digitale Recruitment Ervaringen (DRE) vandaag een bijzonder onderwerp. Misschien niet eens iets voor de wervingssite van uw bedrijf als wel voor de corporate site. Dit jaar nog niet meegenomen in het Digitaal-Werven onderzoek, volgend jaar zal het wel een kleine weging krijgen: maatschappelijk verantwoord ondernemen. (meer…)

Gebruiksvriendelijkheid, een tweede intermezzo

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 februari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 1.766 views
  • 1 reactie

En ook dit keer een vergelijking van onze stamgasten die niet veel te maken heeft met gebruiksvriendelijkheid: de favicon.

Favicon is een samenvoeging van twee woorden: favorites en icon. Volgens Wikipedia ook bekend als website icon, a page icon or an urlicon. Favicons, zijn populair geworden sinds tabbed browsing in de mode kwam.

Vandaag vergelijk ik dus de favicon’s van onze stamgasten. Gewoon, omdat het leuk is. En omdat er toch nog behoorlijk wat verschillen blijken te zijn.

(meer…)

Telegraaf in wervingsmedia

  • Bas van de Haterd
  • 18 februari 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.399 views
  • 0 reacties

De Telegraaf heeft Nobiles media overgenomen en daarmee ook de belangen die Nobiles had in joint ventures met de Telegraaf in b.v. yourfuturetv en het spits career event. Daarmee breidt de Telegraaf, na de overname van Carp vorig jaar, verder uit in de markt van wervingsmedia. Met vacaturekrant heeft men al een groot jobboard, speurders timmert ook hard aan de weg. Telegraaf gaat duidelijk VNU achterna op het gebied van vacaturemedia.

Berichten paginering

1 … 1.033 1.034 1.035 … 1.072
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1733 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1559 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1425 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1342 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1220 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    995 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    978 keer bekeken

  • Brekend: Oekraïnsche chirurg weer aan het werk dankzij skills-based matching!

    865 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    833 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    825 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

  • :
    Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    Edwin Vlems

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas