RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1040

Is bloggen een risico voor de gezondheid?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 april 2008
  • in Knipoog,
  • 1.462 views
  • 0 reacties

Ben je lekker op de zondagochtend een beetje blogs aan het lezen om inspiratie op te doen; krijg je de volgende tekst onder ogen:

Two weeks ago in North Lauderdale, Fla., funeral services were held for Russell Shaw, a prolific blogger […]. In December, another tech blogger, Marc Orchant, died at 50 […].

Other bloggers complain of weight loss or gain, sleep disorders, exhaustion and other maladies born of the nonstop strain of producing for a news and information cycle that is as always-on as the Internet.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 april 2008
  • in Knipoog,
  • 2.838 views
  • 5 reacties

Had ik deze mogelijkheden maar tot mijn beschikking gehad toen mijn kinderen nog klein (en kneedbaar) waren!

Nieuwe opvoedingsmethoden dankzij Web 2.0 kinderen

Arbeidsmarktcampagne wint zilveren Spin

  • Bas van de Haterd
  • 5 april 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.940 views
  • 4 reacties

Nee, het is niet zomaar een prijs voor de beste arbeidsmarktcommunicatie campagne, zoals de magneten en welke er nog meer zijn. De Spin Awards zijn voor campagnes in zijn algemeenheid en daar wint niet vaak een arbeidsmarkt campagne. Maar nu wel, en daar mogen de makers dan trots op zijn. Want de AIVD campagne heeft een zilveren spin gewonnen.
(meer…)

John Sumser houdt het voor gezien bij Recruiting.com

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 april 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.353 views
  • 0 reacties

Voor diegenen die de Amerikaanse recruitment markt een beetje volgen, hier een interessante tidbit: John Sumser neemt het rit aan als hoofdredacteur van Recruiting.com.

Geen verrassing, eerlijk gezegd. Hoewel John Sumser een ‘gun for hire’ is, verrasste hij de recruitment gemeenschap in Amerika toch wel toen hij deze ‘baan’ accepteerde nadat Jobster Recruiting.com had gekocht. Met de intentie er een ander marketing vehicel voor Jason Goldberg van te maken.

(meer…)

Kandidaten zijn als musical-sterren

  • Floor Drees
  • 5 april 2008
  • in Recruitment innovatie, Social netwerk, Web 2.0,
  • 2.347 views
  • 0 reacties

Theaterproducent Joop van den Ende is aandeelhouder geworden van Hyves. Hoeveel aandelen de mediamiljardair precies heeft overgenomen, en voor welk bedrag, is nog onbekend. De Telegraaf schreef dat het om een investering van „enige miljoenen euro’s” gaat. Hyves heeft naar (eigen) verluid 150 miljoen pageviews per dag, waarmee het de drukst bezochte site van Nederland zou zijn, na Google. En dan zijn ze vandaag ook nog eens gekozen als European Company van het jaar.

Veelgestelde vraag aan Raymond Spanjar van Hyves over de geldzak van Joop is: wordt Hyves nu commercieler? Kan dat dan? Raymonds antwoord is nee (op de eerste vraag dan). Het (overigens minderheidsbelang van Joop) verandert niets aan de filosofie van Hyves. Dit is volgens hem ook wat Hubert en Joop aanspreekt, zij zijn erg trots op Hyves als Nederlands product en willen dat beleid juist versterken. Zo wil Van den Ende & Deitmers meedenken over innovatieve mogelijkheden en het ontwikkelen van toepassingen voor op de mobiele telefoon.

Of wil Joop voortaan nieuw talent voor zijn musicals op Hyves zoeken? Ik ga even mijn groep 8 uitvoering op YouTube zetten.

Fortis en automatische e-mails. Eindelijk gloort er hoop!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 april 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 2.536 views
  • 2 reacties

image

Vandaag onze grootbankier en -verzekeraars: Fortis. Met het opslokken van ABN Amro is Fortis een financiele gigant geworden.

Maar dat wil niet direct zeggen dat het online sollicitatieproces gigantisch soepel zal verlopen. Tijd om de automatische e-mail response op mijn online sollicitatie bij Fortis onder de loep te nemen.

(meer…)

Unieke wervings’campagne’

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 april 2008
  • in Wervingssite,
  • 2.030 views
  • 1 reactie

Arbeidsmarkt.blogo kwam vanmiddag met een briljante vorm van recruitment voor nerds. Webwereld heeft in de HTML code van haar homepage de volgende tekst opgenomen:

image

Uniek(?), maar wel heel erg goed verborgen. De vraag is dus of hier veel response op komt. Maar degene(n) die responderen hebben in ieder geval al de nodige interesse in Webwereld getoond!

Philips en automatische e-mails. ING wordt geen laatste…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 april 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 2.470 views
  • 0 reacties

image

Vandaag onze nationale trots: Philips. Met haar reclamekreet Sense en Simplicity wil zij de wereld maakt Philips goede sier in de wereld van electronica. En wie wil er nou niet een zinvol en eenvoudig te bedienen apparaat?

Maar hoe eenvoudig en zinvol is het online sollicitatieproces; of meer specifieker: de automatische e-mail reactie naar aanleiding van een online sollicitatie?

(meer…)

Schandalig! Intermediair steelt traffic van Xing

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 april 2008
  • in Algemene vacaturesite, Spam,
  • 4.775 views
  • 7 reacties

Bas Westland heeft gisteren op EmploIT een vernietigende post over schandelijk gedrag van Intermediair gepubliceerd. Want wat blijkt; als je in je browser per ongeluk xing.nl in plaats van xing.com intypt kom je uit bij … Intermediair.nl!

Nu kan VNU/Intermediair er op wijzen dat zij sinds juni 2000 het xing.nl domein in hun bezit hebben; meer dan twee jaar voordat xing.com werd geregistreerd. En juridisch gesproken is dit volledig correct. Maar juridische argumenten voldoen hier niet. Want wat Intermediair doet is moreel verwerpelijk.

(meer…)

IT’ers staken om CAO

  • Bas van de Haterd
  • 3 april 2008
  • in Algemeen,
  • 3.753 views
  • 1 reactie

Wauw, dat is nog eens een bericht. IT’ers van Atos Origin hebben een werkonderbreking gedaan vanwege het niet hebben van een CAO. (meer…)

Berichten paginering

1 … 1.039 1.040 1.041 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    909 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    821 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    703 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    702 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    676 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    671 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    650 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    549 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    536 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    536 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • Elke orgie kent een einde

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas