RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1042

Minder dan 120.000 vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 maart 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.142 views
  • 7 reacties

Symbol-Restricted

Vandaag dan weer de wekelijkse indicatie van het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen 3 weken. 

Er is een daling te melden; van iets meer dan 125.000 een week geleden, naar ongeveer 119.000 deze week. Da’s een goede 6.000 vacatures minder!

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 5

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 maart 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 3.970 views
  • 6 reacties

Thumbs_down

Tja, vandaag wilde ik de job agent functionaliteit van Werk.nl behandelen.

Als onderdeel van de serie over gebruiksvriendelijkheid bij vacaturesites.

Maar, ik heb helemaal geen job agent functionaliteit kunnen vinden bij Werk.nl

Helemaal niets.

Als je als werkzoeker op de hoogte gehouden wil worden van nieuwe vacatures, zal je als het aan Werk.nl ligt een dagelijks bezoekje moeten brengen.

Een job agent is blijkbaar teveel moeite bij Werk.nl. Of ik heb niet goed genoeg gezocht…

Pyramidespel Blue Chip Expert

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 maart 2008
  • in Referral site,
  • 4.200 views
  • 0 reacties

image

Verdienen aan je contacten. We hadden dat natuurlijk al gezien bij NotchUp, maar er zijn natuurlijk meer manieren om je vrienden voor je te laten werken. Waar heb je anders vrienden voor?

En dat kan natuurlijk al lang met online referral programma’s; zoals bijvoorbeeld H3, Spotajob, Zubka, Jobtonic en ongetwijfeld vele anderen.

Een variatie op dit thema is Blue Chip Expert. Met als bombastische subtitel: The Premier Talent Source.

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 4

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 maart 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 2.912 views
  • 3 reacties

Mail (2)

Vandaag de vierde stamgast in mijn langlopende onderzoek naar de gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites: Totaljobs.

Nationale Vacaturebank, Monsterboard en Intermediair zijn in deze serie voorgegaan.

En voor de onderdelen van dit onderzoek naar job agents, verwijs ik graag naar dit artikel.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 maart 2008
  • in Knipoog,
  • 5.545 views
  • 0 reacties

Wat gebeurt er als een Twitteraar zijn speelgoed afneemt:

Twitter abstinence syndroms

Online is dood

  • Bas van de Haterd
  • 29 maart 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.435 views
  • 6 reacties

Tenminste, als we de oprichter van De Pers mogen geloven. Ik twijfelde, is het een artikel waardig? Of zal ik het in de reacties op Marc’s print is dood artikel zetten? Maar het geeft een mooi beeld van de tweedeling die we momenteel in de maatschappij zien. Eén ding is zeker: als beide gelijk hebben, is het een dode boel… (meer…)

Een baan via een sociaal netwerk? Weinig kans…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 maart 2008
  • in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
  • 3.373 views
  • 6 reacties

Peter Weddle schrijft al jaren over (online) recruitment in Amerika. Hij is daarmee een icoon binnen onze industrie; althans aan de andere kant van de oceaan.

En gisteren struikelde ik over de resultaten van een uitgebreid onderzoek (meer dan 15.000 personen) die op zijn minst verrassend zijn te noemen. Het onderzoek vond plaats tussen maar 2007 en maart 2008.

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agent, 3

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 maart 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 2.747 views
  • 0 reacties

image

Vandaag de derde stamgast in mijn langlopende onderzoek naar de gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites: Intermediair. Nationale Vacaturebank en Monsterboard zijn in deze serie voorgegaan, met zeer uiteenlopende resultaten

Voor de onderdelen van het onderzoek naar job agents, verwijs ik graag naar dit artikel.

(meer…)

Open&sociaal (en spontaan)

  • Floor Drees
  • 28 maart 2008
  • in Gen Y, Online solliciteren,
  • 3.334 views
  • 1 reactie

Ook Yahoo doet mee met OpenSocial van Google. Hyves was haantje de voorste om mee te doen aan dit platform voor het uitwisselen van informatie. Nog maar net op Hyves (ik noem geen namen)? Via OpenSocial kunnen programmeurs toepassingen maken die werken op alle aangesloten sociale netwerksites. Zodat je niet van Hyves naar YouTube geslingerd wordt, en weer terug.  (meer…)

Shell en automatische e-mails? Brrrr…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 maart 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 4.592 views
  • 5 reacties

image

Hoe zit het met de automatische e-mail response op een online sollicitatie? Die vraag heb ik mij pas geleden gesteld. En vandaag is er dan de eerste aflevering in wat een lange reeks beloofd te worden.

En aan Shell de dubieuze eer om de spits af te bijten.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.041 1.042 1.043 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    906 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    820 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    703 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    702 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    676 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    671 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    650 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    549 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    536 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    536 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • Elke orgie kent een einde

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas