Bill Gates is my homeboy

Superkapitalisme bedreigt onze democratie, zegt de econoom Robert Reich. Volgens Bill Gates, overigens niet langer de rijkste man ter wereld, is het (super)kapitalisme juist goed voor iedereen.

De eerste beschouwt het agressieve kapitalisme als levensgevaarlijke bedreiging voor onze democratie. Bill Gates noemt het echter ‘creatief kapitalisme’ en pleit voor de rol van het kapitalisme voor de oplossing van de mondiale kwesties: armoede, klimaatverandering, migratie, gezondheid en kinderarbeid. Het kapitalisme heeft een morele taak op dit gebied. Bovendien wordt deze  nieuwe liefdesbaby van de opper-nerd gekenmerkt door een benadering waarbij overheden en maatschappelijke organisaties nauw samenwerken met bedrijven.

(meer…)

Open sollicitatie on-line

Nee hoor, RecruitmentMatters is niet de plek voor mij om een open sollicitatie te plaatsen. Vrijwel ieder zichzelf respecterende onderneming heeft inmiddels een deel van de website ingericht voor carrières. On-line solliciteren is hot en de verwachtingen ten aanzien van kandidaten (aantallen, kwaliteit, etc) is (nog steeds) erg hoog.

Bij veel van deze corporate sites valt het mij op dat er bijna altijd een mogelijkheid wordt geboden voor een ‘open sollicitatie’ of om een CV achter te laten als er geen vacature is. Vanuit het oogpunt van kandidaten zou je je moeten afvragen of dit wel zin heeft. (meer…)

Graaien in een lege schatkist

Altijd weer droevig om graaiers aan het werk te zien. Dit keer gaat het om de CEO (Sal Iannuzzi) en CFO (Timothy Yates) van Monster Worldwide Inc.

Monster’s vorige CEO (Andrew McKelvey) nam eind 2006 ontslag in verband met onfatsoenlijk gerommel in eigen opties.

En in de tussentijd heeft Monster slechts tegenslag gekend. Met als gevolg forse ontslagrondes. Gelukkig zijn er altijd uitzonderingen; hoewel dat zich, zoals gewoonlijk, beperkt tot C-level management.

(meer…)

Vacatures met typefouten beter bezocht?

Toen ik met bloggen begon liet ik  mijn epistels eerst door mijn vrouw lezen. Ik ben selectief dyslectisch. Of gewoon te lui en/of te dom om te begrijpen wanneer ergens een "d", "t" of "dt"  moet worden geplaatst.

Maar na verloop van tijd werd ik gemakzuchtig. En tegenwoordig post ik een blog zonder eerst de rode pen haar werk te laten doen. Dus hoor ik regelmatig afkeurende geluiden als mijn vrouw weer eens wat typo’s heeft ontdekt.

(meer…)

Linkenin lid? Spam is coming your way… soon

Linkedin heeft een nieuw product aangekondigd: LinkedIn Recruiter. Hiermee kunnen recruiters de Linkedin database gebruiken voor hun wervingsinspanningen. Dit product zal vast met gejuich in de recruitment community worden ontvangen!

Tenslotte zit Linkedin vol met "passieve"  kandidaten. Dit fictieve ras is de heilige graal voor elke recruiter. Tenslotte zijn "actieve"  kandidaten suspect. Wie actief op zoek is naar een baan heeft blijkbaar een vlekje. Of meerdere vlekjes…

(meer…)

Jan-Kees de Jager over personeel

De staatsecretaris van financiën spreekt in zijn meest recente nieuwsbrief over personeel. Niet vanuit zijn rol als staatsecretaris, maar als werkgever en mens. Het is mooi om zoiets te zien, zeker omdat hij natuurlijk oud werkgever was en dus weet hoe het echt is een bedrijf te runnen. Helaas staat zijn laatste nieuwsbrief nog niet online (en mocht je denken het te volgen via RSS, helaas, die werkt niet, het is de site van het ministerie van Financiën he, de moeder organisatie van de belastingdienst … (meer…)

Leuke gadget van Workhound

Voor kandidaten zijn de “aggregated vertical jobsearch engines” altijd handig om snel vacatures te zoeken à la Google. En als we Workhound mogen geloven zijn zij sinds de kort de grootste site voor vacaturelijsten, maar liefst 10x groter dan Monster.co.uk.

Iedereen kent natuurlijk ook de Monster Employment Index, die maandelijks in .pdf formaat op de site van Monster wordt gepubliceerd. Workhound heeft een veel leukere gadget en heeft de trends wat toegankelijker gemaakt.

Workhound Employment Trends

Als bezoeker kun je zelf de termen invoeren en je krijgt een keurig grafiekje te zien, zoals de Social Networking Trend. Check ook de Industry Trends, het ziet er gelikt uit en een leuke gadget. Maar op basis van welke gegevens wordt deze grafiek samengesteld en hoe betrouwbaar zijn de gegevens? Geen idee, daar ben ik nog niet achter.