RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1044

Ya-oe-hoe

  • Floor Drees
  • 28 februari 2008
  • in Internationaal, Recruitment nieuws, Web 2.0,
  • 3.521 views
  • 1 reactie

Yahoo wijst het aanbod van Microsoft af omdat het te laag is. Yahoo vindt zichzelf meer waard dan 44,6 miljard dollar (28,8 miljard euro). Onder andere vanwege het enorme internetpubliek, de sterke merknaam en de investeringen in het nieuwe advertentieplatform. Welk advertentieplatform? Inderdaad. Toch, in Azie is Yahoo bekender dan Google. En Yahoo ‘heeft’ Flickr en het bookmarksysteem Delicious.

(meer…)

Vacaturesites te koop, deel 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 februari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.310 views
  • 0 reacties

Hotjobs

Was het gisteren de beurt aan Totaljobs, vandaag is Yahoo! Hotjobs een aardig onderwerp om over te filosoferen. Niet omdat het een bijzondere vacaturesite is, maar vanwege het vijandige bod van Microsoft op Yahoo!

Want dat bod heeft grote consequenties voor de toekomst van Hotjobs; de eens florerende vacaturesite die onder de verstikkende vleugels van Yahoo! langzaam is weggeteerd tot een treurige schim van haar vroegere glorie.

(meer…)

Linkedin, vernieuwd en verbeterd

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 februari 2008
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 2.538 views
  • 3 reacties

Linkedin is vernieuwd, en heeft zich wat mij betreft qua interface aanzienlijk verbeterd.

Dus neem vandaag even de tijd om een bezoekje aan Linkedin te brengen. Het is zeker de moeite waard.Nieuwe interface Linkedin

Vacature: Freelance journalist

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2008
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 4.802 views
  • 1 reactie

RecruitmentMatters is altijd op zoek naar schrijvend talent; maar vandaag gaat het om een speciaal geval:

Een ‘freelance journalist’ met een goede pen en een duidelijke affiniteit met economie en nieuwe technologie.

Deze M/V gaat zich buigen over het vullen van de Bedrijven Index; een nieuwe feature van RecruitmentMatters die in april het licht moet gaan zien. En dat vullen betekent schrijven over innovatieve technologie bedrijven die op de een of andere manier een link met online recruitment hebben.

(meer…)

Wervingssite van Microsoft: van hemel naar hel!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2008
  • in Recruitment nieuws, Wervingssite,
  • 2.927 views
  • 5 reacties

Microsoft heeft recent een nieuwe wervinggsite in het leven geroepen. En ik moet zeggen, de voorkant ziet er heel fraai uit:

Wervingssite van Microsoft.com

En alle interactie in een single screen, schitterend gedaan. Lekker interactief. Daar is veel zorg en aandacht aan besteed. En terecht!

(meer…)

Belastingdienst 2.0, leuker wordt het niet!

  • Ronald Kreugel
  • 27 februari 2008
  • in Recruitment nieuws, Web 2.0,
  • 2.181 views
  • 1 reactie

Het lijkt wel of de belastingdienst een nieuwe campagne is gestart om zich nog onpopulairder te maken onder de Nederlandse bevolking. Diegenen die er als de kippen bij waren om hun belastingformulier on-line in te vullen, krijgen stank voor dank. De aangiftes zijn onbruikbaar, dus later opnieuw proberen. Inmiddels heeft staatsecretaris Kees Jan de Jager moeten ingrijpen en pleit voor een afdeling ‘ict regie en architectuur’, ik ben benieuwd welk vriendje dat mag gaan opknappen.

Maar de klapper van de dag komt toch wel door de Belastingdienst 2.0, die belastingambtenaren eenvoudigweg op internet laat zoeken naar uw profiel op LinkedIn, Hyves en andere sites. Klinkt als een vroege 1 april grap…Zouden ze deze tip van hun HR recruitment afdeling hebben gekregen?

Vacaturesites te koop, deel 1

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.971 views
  • 6 reacties

Totaljobs Group

Op 21 februari velde Sir Crispin Davis (CEO Reed Elsevier) het vonnis; tijdens de presentatie van de voorlopige jaarcijfers over 2007:

[…] today we have announced a further major step with the planned divestment of Reed Business Information ("RBI"). 

Deze aangekondige verkoop van RBI leidde in de media vooral tot berichten over de verkoop van het weekblad Elsevier. Logisch.

Maar ook Totaljobs is onderdeel van RBI. En dat maakt de aankondiging extra interessant. Want wat gebeurde er ook alweer toen VNU in de etalage werd gezet?

(meer…)

Pas op! Talent Management Tsunami…

  • Ronald Kreugel
  • 26 februari 2008
  • in Algemeen, Web 2.0,
  • 13.168 views
  • 4 reacties

Geloof het of geloof het niet, het merendeel van de Nederlandse organisaties gebruikt nog gewoon papier, Word documenten of spreadsheets om werknemers te beoordelen. Meestal verdwijnen de jaarlijkse beoordelingen en tussentijdse gespreksverslagen in een dossierkast of archief. Maar dit zal niet lang meer duren. (meer…)

Hoe ‘Internet addicted’ ben jij?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 februari 2008
  • in Knipoog, Recruitment onderzoek,
  • 3.851 views
  • 8 reacties

Vandaag een test: de Internet Addiction Test (IAT). Hoewel ik er lacherig aan begon bleek deze test bepaald geen luchthartige aangelegenheid. En ook nog eens gebaseerd op een serieuze studie. 

Voor elke vraag geldt onderstaande score in punten:

  1. = zelden
  2. = af en toe
  3. = regelmatig
  4. = vaak
  5. = altijd

Daar gaan we dan:

(meer…)

Ik sta mijn mannetje

  • Floor Drees
  • 26 februari 2008
  • in Gen Y, Knipoog, Recruitment innovatie, Recruitment nieuws,
  • 3.639 views
  • 0 reacties

Marketing speciaal gericht op vrouwen is een hype. De supervrouw is niet langer een mythe, het is een doelgroep. Op trendslator.nl, een site van en voor trendwatchers op internet, spreekt over de ‘Alfavrouw’ (maar dan zonder aanhalingstekens), een echte vent maar dan een vrouw. Deze groep vrouwen wordt getypeerd als goed-uitziend, ambitieus en zelfverzekerd (hallo spiegel). Ze vervullen zonder moeite hun plaats in het totaalplaatje.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.043 1.044 1.045 … 1.084
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    2009 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1916 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1805 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1448 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1447 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1429 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1408 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1399 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1394 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1377 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas