Arbeidsmarkt.com ‘2.0’? Ik dacht het niet. Wel twee keer niets

Ik had beloofd iets over Trovix te schrijven, maar de actualiteit heeft het roer even overgenomen. Want er is groot nieuws van Nederlandse bodem!

Althans volgens i-Concept, de eigenaar van Arbeidsmarkt.com. Want hun persbericht van 15 januari is getiteld: Arbeidsmarkt.com is getransformeerd tot career portal 2.0. En dat is dus nogal wat. Ook al lijkt de titel te zijn ingegeven door de campagne van Monsterboard, die begin januari stelde zichzelf opnieuw te hebben uitgevonden.

(meer…)

Jobfox weet wat goed voor mij is!

image

Jobfox is één van de ‘new kids on the block’. En het heeft de eer de spits af te bijten in de aangekondigde serie over Web 2.0 en online recruitment. Met alle overhypte aandacht voor ‘sociale’ netwerken zou je bijna vergeten dat er ook nog andere sites bestaan…

Afijn, ik heb mijzelf omgekleed als kritische kandidaat en ga Jobfox bezoeken. Maar aangezien Jobfox geheel Amerikaans is, ben ik in dit geval the cynical candidate. Wish me luck!

(meer…)

Alle Pantone schakeringen

In ‘Baby te huur’ lenen ouders hun baby’s, kleuters en pubers uit aan 4 jonge stellen (tussen de 17 en 22 jaar). In dit sociale experiment doorlopen de deelnemers in drie weken de levensfasen waar een normaal mens ruim vijftien jaar over doet, te weten; samenwonen, zwanger raken (in dit geval: met een nepbuik rondlopen) en het opvoeden van een baby, peuter, acht-jarige en een puber. Als sociaal experiment is dit programma waarschijnlijk geslaagd maar is de snelheid (meer…)

Facebook: Slavendrijver met een sociaal sausje

Vrijwilligerswerk is sociaal. Geen twijfel over. Of toch? Want hoe zit het met vrijwilligerswerk voor een bedrijf dat in de boeken staat voor $15 miljard? Trouwe lezertjes hebben het vast geraden; Facebook heeft alweer een nieuwe truc uit de hoge hoed getoverd.

Want dat bedrijf gaat op dit moment bedelend rond bij haar gebruikers om mee te helpen de site in meerdere talen te vertalen. Serieus!

(meer…)

Wachtwoord vergeten, en dan? Voornamelijk droefenis…

Ken je dit? Je bent bij een site geregistreerd maar na enkele maanden er niet te zijn geweest is dat wachtwoord allang weer uit je geheugen verdwenen. 

En ken je dan ook de frustratie bij het opvragen van een (nieuw) wachtwoord? Onderstaande situatie overkomt me regelmatig als ik ga inloggen (meestal e-mail adres en wachtwoord):

  1. Ik voer vol vertrouwen mijn e-mail adres in
  2. Ik voer met enig vertrouwen 1 van mijn vaste wachtwoorden in. Fout!
  3. Ik voer met weinig vertrouwen een ander vast wachtwoord in. Weer fout!
  4. Ik klik op de link: Wachtwoord vergeten?
  5. Nieuw scherm met de opmerking: Voer hier uw e-mail adres in en wij sturen u uw wachtwoord toe.

(meer…)

Jobshoppen

Nieuwe werknemers zijn steeds moeilijker te vinden, daarom proberen uitzendbureau’s zich steeds aantrekkelijker te presenteren. Om te beginnen gaan die vol-getypte a4-tjes weg. En, als het aan mij ligt, die interessanter-dan-het-is-taal. Junior Manager Kitchen betekent namelijk chef vla, niets meer en waarschijnlijk iets minder. (meer…)

Web 2.0 en online recruitment: de verwachtingen van morgen

Het is alweer meer dan een maand geleden dat ik mijn frustraties met hedendaagse vacaturesites heb beschreven. En dat was slechts de eerste stap in de eind november aangekondigde serie over nieuwe initiatieven in online recruitment.

Vandaag wil ik, naar aanleiding van die frustraties, kort stilstaan bij mijn verwachtingen van die nieuwe initiatieven. Feitelijk heb ik die verwachtingen al beschreven in de open brief aan vacaturesites (in Nederland). Maar nu gaat het niet slechts om Nederlandse initiatieven.

En dan zal ik toch echt beginnen aan een onderzoek van die nieuwe sites. Het is even wachten maar dan krijg je ook wat. Hoop ik…

(meer…)