RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1052

Een goede tijding voor recruiters

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 januari 2008
  • in Recruiter, Recruitment nieuws,
  • 1.804 views
  • 0 reacties

Net opgepikt via Shelly Steckerl; sinds 9 januari biedt LinkedIn de mogelijkheid om op basis van postcode en een radius te zoeken in de volgende landen in Europa:

  • België,
  • Denemarken,
  • Frankrijk,
  • Duitsland,
  • Italië,
  • Nederland,
  • Noorwegen,
  • Polen,
  • Spanje,
  • Zweden en
  • Zwitserland.

Engeland was natuurlijk al eerder aangesloten.

Een goede tijding voor recruiters, of maakt het eigenlijk in Nederland niet zoveel uit? Hoewel, met die files…

China? India? Grote spelers??

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 januari 2008
  • in Knipoog,
  • 1.850 views
  • 1 reactie

In onderstaande kaart word op tag cloud wijze de grootte van de landen domeinen weergegeven op de wereldkaart. Fantastisch idee. Voor de goede orde; het .com domein zijn weggelaten; tenslotte is dat geen landspecifiek domein.

image

Zo te zien zijn India en China behoorlijk groot…

Hou het klein

  • Floor Drees
  • 14 januari 2008
  • in Gen Y, Knipoog,
  • 2.402 views
  • 2 reacties

De KRO is een van de succesvolste van de publieke omroepen. Vooral door kijkcijferhits ‘Spoorloos’, ‘Memoiries’ en ‘De Reunie’, alias de tranentrekkers. Emo-tv dus, mét een hoge amusementswaarde. Meester hierin is ‘Familiediner’, van de EO. De kinderachtige ruzies die soms decennialange zwijgpartijen hebben veroorzaakt zijn ronduit cabaret.

Is het dan waar? Werkt een programma waarin een verteller, onderwijl vechtend tegen de waterlanders, er een verhaal uit weet te persen, per defenitie? Het verhaal ‘klein maken’ noemt men dat (meer…)

Arbeidsmigratie

  • Bas van de Haterd
  • 14 januari 2008
  • in Internationaal,
  • 2.944 views
  • 0 reacties

Onderzoek van het aan de Universiteit van Tilburg verbonden OSA instituut wijst uit dat de Nederlandse arbeidsmigratie en intentie daartoe op het Europese gemiddelde ligt. Twee keer zo hoog ligt de migratie intentie in Oost Europa, waarbij niet enkel geld, maar ook ervaring een rol spelen. Interessant is vooral de volgende stelling: (meer…)

Anoniem solliciteren werkt niet

  • Bas van de Haterd
  • 14 januari 2008
  • in Beleid,
  • 2.865 views
  • 0 reacties

Tenminste, dat zegt Manpower die dit eenmalig gepoogt heeft te doen. Werkt het wel of niet? Ik durf het nog niet zo snel te zeggen. Wel durf ik te zeggen waarom dit onderzoek niet represenatief is voor de hele markt (misschien wel voor de Manpower organisatie): (meer…)

Kandidaten met klachten over sollicitatie? Bring it on!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 januari 2008
  • in Kandidaat, Online solliciteren,
  • 10.553 views
  • 13 reacties

Eind vorige week had Personeelslog een item over klachten van kandidaten over gemankeerde sollicitatieprocedures. Dit naar aanleiding van een artikel op de website van Management Team.

Personeelslog stelt terecht dat eventueel klagende kandidaten feitelijk geen verhaal kunnen halen. De enige instantie waar zij terecht kunnen is de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP). En ondanks de indrukwekkende naam is de NVP een papieren tijger. Tenslotte kan een werkgever een NVP-uitspraak naast zich neerleggen.

Vervolgens stelt Personeelslog dat het wachten is op een Internet initiatief om kandidaten laagdrempelig hun klachten te laten deponeren. Nou, die handschoen neem ik graag op!

(meer…)

Staking is het einde?

  • Bas van de Haterd
  • 14 januari 2008
  • in Algemeen,
  • 1.496 views
  • 0 reacties

Staken, het is een goed recht van mensen. En het heeft veel goed gedaan voor de rechten van werknemers. Ik ben ook niet per sé tegen het stakingsrecht, verre van, ik ben voor. Toch ga ik regelmatig hard van leer tegen redenen dat we in Nederland staken (zoals bij buschauffeurs voor betere bussen) en manieren waarop we staken (zoals vrachtwagenchauffeurs die nooit staken, maar enkel iedereen willen irriteren). Eén van de redenen dat vrachtwagenchauffeurs nooit echt staken (gewoon het werk neerleggen) is omdat ze weten dat ze dan aantonen hoe relatief nutteloos hun werk is en hoe makkelijk het kan worden overgenomen. Daarom leggen ze altijd het land plat.
(meer…)

Freelancer

  • Bas van de Haterd
  • 14 januari 2008
  • in Knipoog,
  • 2.351 views
  • 3 reacties

“In the middle ages, the term freelancer was used to describe mercenary knights. A free lancer was an available soldier (with a lance – of course) who was for hire and would defend a lord for a price.” The freelancer had a significant stakeholder and a vested interest in making sure strategies were implemented successfully.” Met dank aan ERE

Schrijf, met mate

  • Floor Drees
  • 13 januari 2008
  • in Gen Y,
  • 1.899 views
  • 1 reactie

Contact, de uitgeverij, komt met een op Idols geinspireerde talentenjacht voor aanstormend schrijftalent. De drieduizend (!) deelnemers moeten een verhaal schrijven waar enkele bekende auteurs al een aanzetje voor hebben gemaakt. De vier kandidaten die de finale zijn afhankelijk van een jury en internetpubliek voor de eerste prijs.

2007 was volgens Arjen Fortuin (Boekenredactie NRC Handelsblad) ‘niet het beste debutantenjaar voor de Nederlandse literatuur’. Getalenteerde (quasi) jonge honden waren schaars. Aandachtspunten voor wie van plan is dit jaar debutant te worden: (meer…)

Facebook: Luisteren is een kunst

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 januari 2008
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 4.719 views
  • 4 reacties

Mark Zuckerberg (CEO van Facebook) verschijnt vaandag op TV (60 Minutes, CBS).

En in dit TV-optreden verdedigt hij Facebook Beacon als volgt:
“This is something we think is going to be a really good thing.”
“
What would you rather see? A banner ad from Bloomingdale’s or that one of your friends bought a scarf?”

Een paar zinnen om stil bij te staan.

This is something we think is going to be a really good thing
De arrogantie om na alle negatieve publiciteit rondom Facebook’s Beacon iets dergelijks te durven stellen. Wat Zuckenberg eigenlijk zegt is:

“Het interesseert ons niet dat ‘onze’ gebruikers protesteren tegen de manier waarop Beacon is geimplementeerd. Het interesseert ons niet dat we een opt-out in plaats van een opt-in bieden om Beacon ‘uit te zetten’. Wij weten dat we onfatsoenlijk bezig zijn, maar we willen omzet maken, ongeacht hoe.”

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.051 1.052 1.053 … 1.080
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2109 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1600 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1595 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1441 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1168 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1167 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1043 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    991 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    944 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    943 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas