RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1060

In plain english

  • Bas van de Haterd
  • 31 december 2007
  • in Algemeen,
  • 2.345 views
  • 0 reacties

Twee eenvoudige video’s over social networks en blogs, gewoon, normaal, down to earth. De moeite waard.

Social networking in plain English

Blogs in plain English

Kranten?

  • Bas van de Haterd
  • 31 december 2007
  • in Recruitment onderzoek,
  • 6.147 views
  • 9 reacties

Zo net voor het nieuwe jaar komt IG weer met cijfers en vooral beredeneringen waar je toch ernstig je twijfels bij kan hebben. De krant neemt weer toe in populariteit bij het zoeken naar een baan, zo meldt nu.nl. De verklaring die men hier voor heeft: de betere banen zouden in de krant staan… (meer…)

Comasaufen 2.0

  • Floor Drees
  • 30 december 2007
  • in Gen Y,
  • 2.518 views
  • 0 reacties

Dit jaar zijn 240 kinderen bewusteloos door de drank in het ziekenhuis beland, dat blijkt uit onderzoek in 75 ziekenhuizen. In 2000 waren er dat nog 50, zo blijkt uit hetzelfde onderzoek van Zembla. Niet alleen in het weekeinde, maar ook doordeweeks worden kinderen tussen de 12 en 15 jaar met een alcoholvergiftiging in het ziekenhuis opgenomen. De meesten van hen raken in coma. Het zogenaamde comazuipen komt overal in Nederland voor, en in alle sociale klassen.

Drinkkeet. Nog zo’ (meer…)

Wekelijkse leesmap

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 december 2007
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.374 views
  • 0 reacties

Toegegeven, deze keer is het een tweewekelijkse leesmap. Maar het is de kerstperiode en dan is het blijkbaar toegestaan, gezien het aantal tijdschriften en TV-gidsen die met een tweewekelijkse editie komen. En om het goed te maken heb ik van deze leesmap een dubbeldik nummer gemaakt!

Een zeer interessante (inhoudelijke) rant over MySpace. De schrijfster hier via haar lijst van 8 irritaties een prachtig beeld van dancing bearware. Slechte software dus; vanuit het perspectief van interaction design.
Maar er is meer. Irritatie nummer 2 gaat over internal errors, en laat volgende afbeelding zien:

image 

(meer…)

Reageren? Even duimen, da’s alles

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 december 2007
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 2.962 views
  • 3 reacties

Al geruime tijd hou ik via mijn RSS reader iets meer dan 100 blogs bij. Blogs over marketing, online recruitment, technologie, internet strategie, interaction design. Ik scan nieuwe artikelen; meerdere keren per dag. Als ik dat niet doe verdrink ik eenvoudigweg in de hoeveelheid nieuws.

Van een relatief beperkt aantal blogs lees ik vrijwel alle artikelen. Omdat de schrijver(s) of de onderwerpen me aanspreken (danwel irriteren), omdat ik er wat van leer en omdat ik wat ik lees kan gebruiken in mijn eigen blog postings. Tenslotte ben ik een prosumer…

(meer…)

Overnames

  • Bas van de Haterd
  • 28 december 2007
  • in Algemeen,
  • 2.911 views
  • 2 reacties

Net op marketingfacts de vraag gesteld: welke bedrijven gaan eind 2008 niet zelfstandig overleven? Wie worden opgekocht door de grote jongens als Yahoo, Google, Microsoft of de media partijen als NewsCorp en CBS?

In de recruitmentindustrie zie ik veel mogelijkheden. Ik verwacht dat Linkedin, Monsterboard, SimplyHired en Indeed het einde van 2008 niet zelfstandig zullen halen. In Nederland voorzie ik dat VNU nog wat gaat shoppen, hoewel ik het lastig vind nu al te zeggen welke partij dat zal zijn.

TFHR: Jeroen van Zelst – Andarr

  • Bas van de Haterd
  • 28 december 2007
  • in Interview,
  • 3.427 views
  • 3 reacties

Het (voorlopig) laatste interview in het kader van The Future of HR serie is met Jeroen van Zelst, directeur van Andarr, the greatest place to work van 2007. Andarr is in 2007 winnaar geworden van het ‘great place to work’ onderzoek. Alle gouden bedrijven mogen zich winnaar noemen, Andarr was de winnaar onder de winnaars en daarmee The greatest place to work. (meer…)

Communicatie 2.0?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 december 2007
  • in Knipoog,
  • 7.895 views
  • 0 reacties

Een serie cartoons over “How to use Web 2.0 in the enterprise” begint fantastisch met onderstaande cartoon “Communicate with your employees”!

clip_image002

Privé en werk

  • Bas van de Haterd
  • 27 december 2007
  • in Algemeen, Recruitment nieuws,
  • 4.235 views
  • 2 reacties

Zelf ben ik iemand wiens werk altijd in zijn privé leven overloopt en omgekeerd, dus heb ik soms wat moeite de hele privé-werk discussie te volgen. Als je immers doet wat je leuk vindt, zie je werk niet zo als werk. Maar Ernst & Young blaast het probleem weer ernstig op, door te stellen dat we bijna een halve dag per week van onze werkgever stelen. (meer…)

Gaan werkzoekers maar één keer naar Totaljobs?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 december 2007
  • in Knipoog,
  • 2.004 views
  • 1 reactie

Bij een beoordelingsronde van CV database services van onze Nederlands(talige) vacaturesites struikelde ik op Totaljobs over onderstaande quote:

Iedere maand bezoeken ongeveer 500.000 unieke bezoekers onze site: maar liefst 8 nieuwe werkzoekenden per minuut.

Los van de rekenfout is dit natuurlijk een zeer komisch statement. Bedoeld als wervende tekst voor werkgevers lijkt het juist het omgekeerde te bewerkstelligen. Tenslotte suggereert deze tekst het volgende: werkzoekenden gaan maar één keer naar Totaljobs!

Nou is dat natuurlijk helemaal niet waar; werkzoekenden gaan regelmatig terug naar een vacaturesite, dus ook naar Totaljobs. Maar blijkbaar heeft in dit geval de marketing afdeling zitten te slapen, of dit zelfs nog nooit gezien.

Berichten paginering

1 … 1.059 1.060 1.061 … 1.084
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1984 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1896 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1780 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1435 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1426 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1414 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1386 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1386 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1382 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1369 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas