Twee eenvoudige video’s over social networks en blogs, gewoon, normaal, down to earth. De moeite waard.
Kranten?
Zo net voor het nieuwe jaar komt IG weer met cijfers en vooral beredeneringen waar je toch ernstig je twijfels bij kan hebben. De krant neemt weer toe in populariteit bij het zoeken naar een baan, zo meldt nu.nl. De verklaring die men hier voor heeft: de betere banen zouden in de krant staan… (meer…)
Comasaufen 2.0
Dit jaar zijn 240 kinderen bewusteloos door de drank in het ziekenhuis beland, dat blijkt uit onderzoek in 75 ziekenhuizen. In 2000 waren er dat nog 50, zo blijkt uit hetzelfde onderzoek van Zembla. Niet alleen in het weekeinde, maar ook doordeweeks worden kinderen tussen de 12 en 15 jaar met een alcoholvergiftiging in het ziekenhuis opgenomen. De meesten van hen raken in coma. Het zogenaamde comazuipen komt overal in Nederland voor, en in alle sociale klassen.
Drinkkeet. Nog zo’ (meer…)
Wekelijkse leesmap
Toegegeven, deze keer is het een tweewekelijkse leesmap. Maar het is de kerstperiode en dan is het blijkbaar toegestaan, gezien het aantal tijdschriften en TV-gidsen die met een tweewekelijkse editie komen. En om het goed te maken heb ik van deze leesmap een dubbeldik nummer gemaakt!
Een zeer interessante (inhoudelijke) rant over MySpace. De schrijfster hier via haar lijst van 8 irritaties een prachtig beeld van dancing bearware. Slechte software dus; vanuit het perspectief van interaction design.
Maar er is meer. Irritatie nummer 2 gaat over internal errors, en laat volgende afbeelding zien:
Reageren? Even duimen, da’s alles
Al geruime tijd hou ik via mijn RSS reader iets meer dan 100 blogs bij. Blogs over marketing, online recruitment, technologie, internet strategie, interaction design. Ik scan nieuwe artikelen; meerdere keren per dag. Als ik dat niet doe verdrink ik eenvoudigweg in de hoeveelheid nieuws.
Van een relatief beperkt aantal blogs lees ik vrijwel alle artikelen. Omdat de schrijver(s) of de onderwerpen me aanspreken (danwel irriteren), omdat ik er wat van leer en omdat ik wat ik lees kan gebruiken in mijn eigen blog postings. Tenslotte ben ik een prosumer…
Overnames
Net op marketingfacts de vraag gesteld: welke bedrijven gaan eind 2008 niet zelfstandig overleven? Wie worden opgekocht door de grote jongens als Yahoo, Google, Microsoft of de media partijen als NewsCorp en CBS?
In de recruitmentindustrie zie ik veel mogelijkheden. Ik verwacht dat Linkedin, Monsterboard, SimplyHired en Indeed het einde van 2008 niet zelfstandig zullen halen. In Nederland voorzie ik dat VNU nog wat gaat shoppen, hoewel ik het lastig vind nu al te zeggen welke partij dat zal zijn.
TFHR: Jeroen van Zelst – Andarr
Het (voorlopig) laatste interview in het kader van The Future of HR serie is met Jeroen van Zelst, directeur van Andarr, the greatest place to work van 2007. Andarr is in 2007 winnaar geworden van het ‘great place to work’ onderzoek. Alle gouden bedrijven mogen zich winnaar noemen, Andarr was de winnaar onder de winnaars en daarmee The greatest place to work. (meer…)
Privé en werk
Zelf ben ik iemand wiens werk altijd in zijn privé leven overloopt en omgekeerd, dus heb ik soms wat moeite de hele privé-werk discussie te volgen. Als je immers doet wat je leuk vindt, zie je werk niet zo als werk. Maar Ernst & Young blaast het probleem weer ernstig op, door te stellen dat we bijna een halve dag per week van onze werkgever stelen. (meer…)
Gaan werkzoekers maar één keer naar Totaljobs?
Bij een beoordelingsronde van CV database services van onze Nederlands(talige) vacaturesites struikelde ik op Totaljobs over onderstaande quote:
Iedere maand bezoeken ongeveer 500.000 unieke bezoekers onze site: maar liefst 8 nieuwe werkzoekenden per minuut.
Los van de rekenfout is dit natuurlijk een zeer komisch statement. Bedoeld als wervende tekst voor werkgevers lijkt het juist het omgekeerde te bewerkstelligen. Tenslotte suggereert deze tekst het volgende: werkzoekenden gaan maar één keer naar Totaljobs!
Nou is dat natuurlijk helemaal niet waar; werkzoekenden gaan regelmatig terug naar een vacaturesite, dus ook naar Totaljobs. Maar blijkbaar heeft in dit geval de marketing afdeling zitten te slapen, of dit zelfs nog nooit gezien.


