Marc Drees 
De grote uitzenders hebben allen hun kwartaalcijfers gepubliceerd, en daarmee ligt het tweede kwartaal van 2022 volledig achter ons. Met de kwartaalcijfers in de hand kan een gedetailleerd kijkje in de achteruitkijkspiegel worden gedaan en kan een vergelijking worden gemaakt van de performance van de grootste uitzenders van vandaag: Randstad, Adecco en Manpower.
De uitzenders laten een groei zien op de volgende parameters:
1. Bruto omzet
2. Bruto marge
En dan nu de broodnodige details…
Marc Drees 
Voor juli is de werkloosheid uitgekomen op 3,6%, een stijging van 0,2% ten opzichte van juni 2022 en 0,3% ten opzichte van mei 2022. en een daling van 0,5% ten opzichte van een jaar geleden (juli2021).
En daarmee hebben we een minuscule omkering van de dalende trend die zo vertrouwd voor ons is/was. Maar een omkering van 0,1% zegt natuurlijk nog niet zoveel. Hoewel ook andere trends een negatief signaal afgeven, zoals bijvoorbeeld de recente cijfers van het ABU over de uitzendvolumes.
Maar laten we nog niet in paniek raken. De signalen zijn pril en nog altijd zeer beperkt. Hooguit is het zaak om de veranderingen goed in de gaten te houden. (meer…)
Marc Drees Ik denk dat Tof Thissen met pensioen gaat. Of nog een laatste stap binnen UWV maakt. Of nog iets anders, wat niet direct met UWV Werkbedrijf te maken heeft:
En dat opent de weg naar nieuw bloed, nieuw elan en nog meer nieuws. Ik vraag me overigens ook af hoeveel interne kandidaten er voor deze functie zijn. Bij een bedrijf zo groot als het UWV zullen een aantal kanshebbers zich ondertussen wel al stevig warmlopen.
O, en mag ik dan de ux van Werk.nl onder handen nemen? Ik zal zelf wel ferme schoonmaakhandschoenen meenemen.
Marc Drees 
Vandaag een bespreking van de zesde en de zevende periode van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 6 daalde het aantal uren met 10% en daalde de omzet met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
In periode 7 daalde het aantal uren met 10% en daalde de omzet met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Beide periodes zetten de negatieve teneur voor die in de vierde periode is begonnen. Met dalingen van achtereenvolgens 11% (periode 5), 10% en nog en keer 10% kunnen we spreken van een robuuste krimp. En krijgen we een (misplaatst?) gevoel over de teneur van de komende periodes. En als de uitzendsector haar kanarie in de kolenmijn functie wederom aan het vervulllen is, dan kunnen we ook inschatten wat er met de economie in haar geheel gaat gebeuren. (meer…)
Marc Drees Jobfeed, de vacaturedatabase van Textkernel meldde vrijdag terloops dat het de vacature-aantallen in Jobfeed Nederland gaat normaliseren. Je zou er zo overheen lezen, en misschien is dat ook wel de bedoeling. Maar ik vind dat we hier wel even stil bij mogen staan, wat eigenlijk zegt Textkernel dat ze de vacature-aggregatoren gaat aanpakken. En door dat aanpakken gaan de (veel te hoge) online vacaturevolumes fors dalen. Hallelujah.
Ik heb de afgelopen jaren met enige regelmaat geprobeerd Textkernel tot actie te bewegen en misschien is daar eindelijk naar geluisterd. Wat ook de reden mag zijn, ik ben zeer blij met de actie die Textkernel heeft ingezet en ik hoop dat ze hier mee door zal gaan totdat alle ruis uit de vacature-database is verdwenen. (meer…)
Marc Drees 
Na een welverdiende zomervakantie, die iets langer heeft geduurd dan oorspronkelijk verwacht, ben ik weer op mijn post. Om te beginnen met een blog posting over het nog altijd controversiele online vacaturevolume in Nederland tot en met de maand juli (en juni).
In juli komen we weer ver boven de magische grens van 400.000 online vacatures per maand met ruim 460.000 vacatures. En dat betekent natuurlijk ook weer een record voor de maand juli, vorig jaar bleef de teller steken op het toenmalige maximum van 415.000 vacatures, een kleine 50.000 minder dan dan juli 2022.
Dit gigantische resultaat maakt dat het volume aan vacatures met de nodige voorzichtigheid moet worden bekeken. Hoewel het mechanisme mij nog altijd niet duidelijk is, staat het voor mij met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid vast dat het onine vacaturevolume kunustmatig hoog is. Ik hoop dat we in de komende maanden duidelijkheid te krijgen over de mate waarin het gemeten vacaturevolume afwijkt van het werkelijke vacaturevolume. Tot dat moment doen we een ritueel dansje met de huidig beschikbare cijfers.
Marc Drees 
Het klinkt een beetje als een blast van de past, maar het is toch echt een nieuwe klacht tegen Google (for Jobs) van alweer een Europese vacaturesite. Jobindex is overigens een van de 23 klagers die een kleine vier jaar geleden al een klacht hebben gedeponeerd. Waarom Jobindex dit nogmaals doet is mij niet duidelijk geworden
Marc Drees Voor mei is de werkloosheid uitgekomen op 3,3%, een stijging van 0,1% ten opzichte van de vorige maand (april 2022) en een daling van 1,1% ten opzichte van een jaar geleden (mei 2021).
En daarmee hebben we een miniscule omkering van de dalende trend die zo vertrouwd voor ons is. Maar een omkering van 0,1% zegt natuurlijk nog niet zoveel. En daarmee hebben we een miniscule omkering van de dalende trend die zo vertrouwd voor ons is/was. Maar een omkering van 0,1% zegt natuurlijk nog niet zoveel. Hoewel ook andere trends een negatief signaal afgeven, zoals bijvoorbeeld de recente cijfers van het ABU over de uitzendvolumes.
Maar laten we nog niet in paniek raken. De signalen zijn pril en nog altijd zeer beperkt. Hooguit is het zaak om de veranderingen goed in de gaten te houden.
Marc Drees Een bijproduct van de Jubelindex is onderstaand overzicht, waar de Y-as het aantal werklozen/werkzoekenden (UWV) gedeeld door het aantal vacatures ((CBS + Textkernel) / 2) laat zien:
Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdend jaargemiddelde, januari 2008 –mei 2022 (meer…)
Marc Drees Vandaag een weergave van alweer de vijfde vierwekelijkse periode van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 5 daalde het aantal uren met 11% en daalde de omzet met 4% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
De vijfde periode van 2022 zet de negatieve teneur voor die in de vierde periode is begonnen. En ik zou daaraan willen toevoegen: zet de negatieve teneur versterkt door. Want waar in periode 4 sprake was van een overall daling in uren met 3% is het in periode 5 maar liefst een daling van 11%, meer dan een verdrievoudiging in negatieve zin. De daling/stagnatie van de economische groei is dus wederom aangekondigd door de uitzendbranche; onze kanariemijnvogeltje heeft wederom haar reputatie waargemaakt.
