RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 109

Breaking news: vacatures in de maand september 2021

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 oktober 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.765 views
  • 0 reacties

UitgelatenHet heeft helaas één maand geduurd want in september keren we weer terug naar onwaarschijnlijk hoge vacature-aantallen. Om precies te zijn bijna 465.000 vacatures. Een volledig losgejubeld vacaturevolume.

Verleden maand kon ik nog melden dat de scherpe daling het gevolg was van een aanpassing van Jobfeed met betrekking tot de vacature-aggregator Vacant.nl. Maar die aanpassing is ook van toepassing voor september en desondanks is het vacaturevolume tot haar hoogste waarde ooit gestegen. Wat is hier aan de hand?

(meer…)

EURES zoekt het maar uit met z’n captcha

  • Dirk Goossens
  • 27 september 2021
  • in Internationaal, Spam,
  • 3.961 views
  • 1 reactie

Afgelopen nacht werd ik ruw uit mijn slaap gehaald door EURES. Ze waren er achter gekomen dat ik sinds 28 oktober 2019 niet meer had ingelogd. Ze mailden op dit late uur om dringend te waarschuwen dat ze al mijn gegevens vernietigen als ik niet binnen 30 dagen inlog.

Nou, dacht ik, laat ik inloggen en meteen een vacature plaatsen, ook om EURES te helpen met hun missie. Maar inloggen kan alleen met een archaïsche captcha. En weet je wat? Ik vertik het. Ze zoeken het maar uit. Captcha’s zijn evil. De captcha van EURES is dubbel evil. Ik zal uitleggen waarom.

(meer…)

Werk.nl viert absurd lustrum

  • Dirk Goossens
  • 27 september 2021
  • in Accessibility,
  • 2.671 views
  • 0 reacties

Vanmorgen kreeg ik deze e-mail doorgestuurd. Werk.nl vraagt in dit bericht aan een werkzoekende of het de bedoeling is dat diens cv op werk.nl over 335 dagen verloopt. Dit lijkt al een beetje een malle vraag. Maar absurd wordt het pas bij de disclaimer. Onbedoelde ontvangers krijgen van werk.nl het verzoek om contact op te nemen met noreply2@werk.nl.

(meer…)

Patreon shows: tech = recruitment 🇺🇸/🇬🇧

  • Dirk Goossens
  • 26 september 2021
  • in Fusies en overnames,
  • 2.986 views
  • 0 reacties

A great programmer is ten times as productive as a regular one. Good programmers are rare. That is why they make recruiters a lot of money. If you as a recruiter find a top encoder in your nets you don’t have to work for the rest of the year.

It should not surprise that recruiters are massively hunting on this timid species. The picture above is a true-to-life representation of what my programmers experience when they start up LinkedIn.

This massive run leads to costly problems for aspiring unicorns.Patreon, a kind of online tippot, demonstrates how costly, with their recent acquisition of Clear Talent.

(meer…)

Patreon laat zien: Tech = Recruitment

  • Dirk Goossens
  • 24 september 2021
  • in Fusies en overnames,
  • 2.982 views
  • 0 reacties

Een goede programmeur is tien keer zo productief als een normale. Goede programmeurs zijn zeldzaam. Daarom leveren ze recruiters veel geld op. Als je als recruiter een topcodeerder in je netten treft hoef je de rest van het jaar niet te werken.

Het mag dan ook niet verbazen dat recruiters steeds massaler op deze schuchtere soort zijn gaan jagen. Het plaatje hierboven is een natuurgetrouwe weergave van wat mijn programmeurs meemaken als ze Linkedin opstarten.

Deze massale jacht levert kostbare problemen op voor aspirant eenhoorns. Hóe kostbaar, dat laat Patreon, een soort online fooienpot, zien met de recente overname van Clear Talent.

(meer…)

UWV wast haar handen in onschuld?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 september 2021
  • in Usability, Vacature aggregator,
  • 3.032 views
  • 1 reactie

UWV Hoewel ik in het verleden mijn bijdrage heb geleverd om de gebruiksvriendelijkheid van Werk.nl te verbeteren, moet ik tot mijn schaamte bekennen dat ik ernstig tekort ben geschoten. Met vermijdbaar leed bij honderdduizenden werkzoekenden tot gevolg. Maar wie weet is een blog posting sterker dan een ontwerp.

Ik wil het vandaag hebben over de knop Solliciteren op de vacaturedetailpagina van Werk.nl. In de webconventie van recruitment sites betekent een Solliciteren knop dat een werkzoeker op dat moment via de website een sollicitatie kan uitvoeren en afronden. Maar wat betekent de knop Solliciteren bij Werk.nl? Niet altijd hetzelfde…

(meer…)

Indeed & Blockchain Algorithms

  • Dirk Goossens
  • 21 september 2021
  • in Inclusiviteit,
  • 2.548 views
  • 0 reacties

Soms gaan dingen snel. Wist je dat Indeed samen met Blockchain Algorithms een team heeft gevormd?

(meer…)

Einde verhaal voor Linkedin stories

  • Dirk Goossens
  • 19 september 2021
  • in Linkedin, Social media,
  • 2.131 views
  • 0 reacties

Een jaartje geleden introduceerde Linkedin een stories feature, filmpjes van maximaal 20 seconden die maximaal 24 uur online staan.

Sharing Stories is an easy way to share your experiences and insights, and to build meaningful relationships with your professional community. LinkedIn shares Stories that you post for 24 hours.

Maar over twee weken is het einde verhaal.

(meer…)

Glassdoor neemt Fishbowl over

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 september 2021
  • in Fusies en overnames, Recruitment nieuws,
  • 1.700 views
  • 0 reacties

Fishbowl start screenGlassdoor zegt hier het volgende over:

Fishbowl by Glassdoor will deliver even more workplace transparency, empowering professionals to have candid conversations, connect with one another, build communities and gain helpful insights to advance their careers.

Nooit van Fishbowl gehoord? Ik ook niet. En het is niet zo verwonderlijk, want Fishbowl is een pico applicatie. Althans vergeleken met Glassdoor. Waar Fishbowl 1 millioen professionals als gebruiker zegt te hebben, doet Glassdoor het met more than 55 million unique users each month. Het aantal gebruikers is dus (aanzienlijk groter).

(meer…)

ShitUserStory: ik wil graag de technische details weten (not)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 september 2021
  • in Knipoog,
  • 1.167 views
  • 0 reacties

Zoals elke normale gebruiker interesseert het me geen fluit welke technologische frameworks onder een bepaalde webtoepassing liggen. Maar niet zelden schijnt dat framework door de site meestal ten nadele van het gebruiksgemakt van de gebruiker: En dat is hieronder uitstekend (en cynisch) verwoord:

image

Berichten paginering

1 … 108 109 110 … 1.083
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1954 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1873 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1751 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1428 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1404 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1373 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1356 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1353 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1352 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1323 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas