RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 109

AI: We zijn overgeleverd aan developers. En aan datakwaliteit. Wat could possibly go wrong?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 december 2022
  • in AI, Bias,
  • 3.200 views
  • 0 reacties

Er is de laatste tijd nogal wat ophef over een openAI tool genaamd ChatGPT, waarbij de gebruiker een vraag kan stellen en de AI tool in een mum van tijd een antwoord geeft. En die antwoorden zijn niet zelden verbluffend in hun duidelijkheid. En daarom besloot ik maar eens de stoute schoenen aan te trekken en te kijken of ChatGPT aan zelfreflectie kan doen. En de antwoorden van ChatGPT zijn niet alleen duidelijk maar tegelijkertijd ook onrustbarend:

ChatGPT, 1

(meer…)

Manpower, gaan Decemberhelden nog banen vinden?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 december 2022
  • in Uitzendbureau, Usability,
  • 1.741 views
  • 0 reacties

Het komt niet vaak voor dat ik sprakeloos ben, maar de homepage van Manpower heeft dit effect op mij. Ik heb er geen woorden voor. Dan maar even via een omweg:

  1. Wat voor bezoekers komen er in overgrote meerderheid naar de Manpower website? Antwoord: werkzoekers (aaname)
  2. Wat willen de bezoekers met name zien? Antwoord: vacatures (aanname)
  3. Wat zien bezoekers helemaal niet? Antwoord: VACATURES

Hoe dan? (En Manpower, mag ik inzicht in de webstatistieken van november en december, onder de aaname dat eenzelfde truc niet ook in november is gedaan)

image

ABU: de weg naar beneden zet zich voort

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 november 2022
  • in Nationaal, Uitzendbureau,
  • 1.621 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag een bespreking van de elfde periode van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 11, van 10 oktober tot en met 6 november, daalde het aantal uren met 6% en steeg de omzet met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Wederom een periode van krimp in uitzendland, maar het is geen schokkend grote krimp. De krimp is ten opzichte van periode 10 gelijk gebleven, dus er is geen sprake van een versterking van de krimo. Tegelijkertijd is er dus ook geen sprake van enige verbetering. En hebben we ondertussen 8 perioden met krimp achter de rug. met als prangende vraag voor de komende perioden, blijft het vriezen of gaat het dooien.

(meer…)

Werkloosheid daalt in oktober 2022 naar 3,7%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.214 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagVoor oktober is de werkloosheid uitgekomen op 3,7%, een daling van 0,1% ten opzichte van september en een daling van 0,2% ten opzichte van een jaar geleden (oktober 2021).

Wat moet we hiervan denken tegen de achtergrond van een verslechtering van de nodige economische parameters, zowel in Nederland als om ons heen? Is er een naderende recessie om rekening mee te houden of zorgt de collectieve aandacht voor de klimaatconferentie en de oorlog in Oekraine dat we groeiende misere in onze eigen achtertuim negeren. En het fraaie werkloosheidscijfer hrelpt daar natuurlijk bij. (meer…)

VII Solliciteren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 november 2022
  • in Interaction design, Usability,
  • 3.261 views
  • 0 reacties

Kop in het zand bij usability issuesVandaag het achtste artikel in de reeks over het primaire proces voor werkzoekers op een vacaturesite.

Dit keer gaat het over de sollicitatiefunctionaliteit waarmee als het goed is drempelloos en rimpelloos een bezoeker tot sollicitant kan worden gepromoveerd:

Als de werkzoeker ervoor kiest om te solliciteren dan is het natuurlijk van belang dat een sollicitatieknop beschikbaar en zichtbaar is. En minstens zo belangrijk is het dat, naast een compact sollicitatieformulier, er ook een uitleg is van de volgende stappen in het sollicitatieproces en de duur ervan. Tenslotte stapt de werkzoeker nu over van de virtuele naar de fysieke wereld en dat is dus weer een heel nieuwe ervaring. Daar mag best wel even tijd en aandacht aan worden gegeven.

En dan nu mijn ervaring met de 5 vacaturesites (Werk.nl, Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Jobbird, Indeed): (meer…)

De grote uitzenders vergeleken, Q3 2022

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 november 2022
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.909 views
  • 0 reacties

Financiële resultaten uitzendreuzenDe grote uitzenders hebben allen hun kwartaalcijfers gepubliceerd, en daarmee ligt het derde kwartaal van 2022 volledig achter ons. Met de kwartaalcijfers in de hand kan een ‘gedetailleerd’ kijkje in de achteruitkijkspiegel worden gedaan en kan een vergelijking worden gemaakt van de performance van de grootste uitzenders van vandaag: Randstad, Adecco en Manpower.

De uitzenders laten veranderingen zien op de volgende parameters:

1. Bruto omzet
2. Bruto marge

En dan nu de broodnodige details… (meer…)

Nationale Vacaturebank is overgestapt naar de combinatiepagina

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 november 2022
  • in Interaction design, Usability,
  • 2.275 views
  • 0 reacties

Verleden week schreef ik al kort over de vernieuwde interface van vacaturesite Nationale Vacaturebank (NatVac). En vandaag wil ik eens wat dieper duiken in die vernieuwde interface, voor zover het om het zoeken en vinden van vacatures gaat en het vervolgens solliciteren op die vacatures. Ik wil vooraf waarschuwen dat het er soms zeer gedetailleerd aan toe kan gaan, het is daarom goed extra versnaperingen bij de hand te hebben.

Laat ik maar meteen beginnen met de homepage, die ziet er nu zo uit:

Homepage NatVac

(meer…)

Het aantal werklozen per vacature, oktober 2022

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 november 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 1.390 views
  • 0 reacties

Een bijproduct van de Jubelindex is onderstaand overzicht, waar de Y-as het aantal werklozen/werkzoekenden (UWV) gedeeld door het aantal vacatures ((CBS + Textkernel) / 2) laat zien:

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdend jaargemiddelde, januari 2008 –september 2022

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdend jaargemiddelde, januari 2008 –september 2022 (meer…)

Hoera! Nationale Vacaturebank komt met combinatiescherm

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 november 2022
  • in Interaction design, Usability,
  • 1.621 views
  • 0 reacties

Nationale Vacaturebank komt eindelijk met een combinatiescherm; het samengevoegde vacaturezoekresultaat scherm en het vacaturedetailscherm.  Zeer bekende en aanzienlijk grotere vacaturesites zoals Glassdoor, Google for Jobs, LinkedIn, Indeed en Monster(board) gingen haar voor. Ver voor…

Maar dat is allemaal verleden tijd, hier is de versie van Nationale Vacaturebank:

Combinatiescherm Nationale Vacaturebank

Mooi he? Oke, oke er valt het nodige op te merken maar dit is een stap voorwaarts voor Nationale Vacaturebank. Dus even positief bij stilstaan graag

In een volgend artikel zal ik inhoudelijk reageren, waarbij ik als professioneel werkzoekende mijn ervaringen met dit novum deel.

Jubelindex in magere tijden: komt er een misere-fase aan (Q3 2022)?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 november 2022
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.301 views
  • 0 reacties

Het is weer eens tijd voor een aflevering van de Jubelindex, de kwartaalaflevering over de polsslag van het land op basis van een fors aantal economische reeksen. We leven in economisch onzekere en misschien wel zeer dynamische tijden en dat maakt een Jubelindex extra interesssant; zien we in het signaal van de gecomineerde eonomische reeksen mogelijk iets dat we in de individuele reeksen hebben gemist.

De Jubelindex is een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument/werknemer op basis van niet minder dan negen aantal cijferreeksen*. En dat ziet er zo uit:

Misere-index & Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – september 2022

Misere-index & Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – september 2022


(meer…)

Berichten paginering

1 … 108 109 110 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    813 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    795 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    682 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    676 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    653 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    648 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    624 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    521 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    510 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    509 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • Algoritmische monocultuur, nog een spaak in het AI-wiel

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas