RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 113

Dilbert: cv is passé

  • Dirk Goossens
  • 21 februari 2021
  • in Knipoog,
  • 2.337 views
  • 0 reacties

Het cv is in recruitment echt passé. De vraag is of we daar bij mee moeten zijn.

Dilbert: eerlijkheid duurt het langst

  • Dirk Goossens
  • 20 februari 2021
  • in Knipoog,
  • 1.823 views
  • 0 reacties

Eerlijkheid duurt het langst. Behalve in sollicitatieprocedures.

https://dilbert.com

Zeer fraaie personeelsadvertentie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 februari 2021
  • in Knipoog,
  • 1.360 views
  • 0 reacties

Ziehier een zeer passende personeelsadvertentie, zij het wat summier in de aanhangende informatie. Maar het bedrijf toont ondubbelzinnig aan een grafisch designer ernstig nodig te hebben.

We are looking for a graphic designer

h/t https://twitter.com/thegallowboob/status/1362567246942523394

RecruitmentMatters: kwaliteitsjournalistiek

  • Dirk Goossens
  • 19 februari 2021
  • in Recruitment trend,
  • 3.164 views
  • 2 reacties

Wat is er aan de hand?

RecruitmentMatters deed gewag van een opvallende advertentie van Waternet. Dit kwam de auteur op een schrobbering te staan van niemand minder dan Marc Drees.

(meer…)

Glassdoor gaat de fout in

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 februari 2021
  • in Usability, Spam,
  • 3.736 views
  • 1 reactie

Deze pop-up krijg ik te zien als ik op de homepage van Glassdoor op de global-navigatie optie Vacatures klik:

image

We zien hierboven twee trucjes van Glassdoor om gebruikers belangrijke berichten te laten negeren ofwel verkeerd te interpreteren.


(meer…)

Waternet praat poep

  • Dirk Goossens
  • 18 februari 2021
  • in Algemeen,
  • 3.265 views
  • 1 reactie

Waternet zoekt medewerkers via Twitter. En dat is niet makkelijk. Want hoe zorg je ervoor dat jouw boodschap temidden van het gekwetter niet verwatert? Makkelijk: gebruik onderbroekenlol.

Aldus kwam deze tweet mijn timeline binnendrijven:

https://www.waternet.nl/werken-bij

Ik weet niet wat ik hiervan moet vinden. Het is in ieder geval een frisse benadering.

https://mobile.twitter.com/Waternet/status/1362358202164256773

Jubelindex: hoe verging het de Nederlandse consument/werknemer in Q4 2020?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 februari 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.662 views
  • 0 reacties

Na de publicatie van de vacaturecijfers over het 4e kwartaal van 2020 door het CBS is het weer tijd voor een nieuwe aflevering van het kwartaalfeuilleton “Hoe verging het de Nederlandse consument/werknemer in het afgelopen kwartaal”. Op basis van de volstrekt unieke en alleen op RecruitmentMatters beschikbare jubelindex ©©®®. Deze index is een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument en de Nederlandse werknemer op basis van een ferm aantal cijferreeksen*. En dat ziet er zo uit:

Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – december 2020

Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – december 2020

De jubelindex jubelt vrolijk hoewel iets zachter dan voorheen. We zijn de laatste tijd aan het flatlinen, maar met de hint van een vermoeden dat er eventueel sprake zou kunnen zijn van een kleine uptick. Maar laat ik me maar onthouden van boude uitspraken en de cijfers voor zichzelf laten spreken.

(meer…)

Michael Page schuift cv en verliest €42.503,44

  • Dirk Goossens
  • 11 februari 2021
  • in Werving & selectiebureau,
  • 2.144 views
  • 1 reactie

Wat is er aan de hand?

Recruitment cowboy Michael Page heeft een cv van een kandidaat naar een logistiek bedrijf geschoven. Dit bedrijf, Midl, heeft de kandidaat daarna zelf benaderd.

Michael Page eist € 38.313,44 (!). De rechter zegt nee. Michael Page draait op voor de proceskosten van € 4.190,–. Hoe kan Michael Page zich voor een bedrag van € 42.503,44 vergissen bij het schuiven van een cv?

Hoe zit het precies?

Midl heeft geen contract ondertekend. Michael Page heeft volgens de rechter geen poot om op te staan. Midl heeft aangegeven interesse te hebben, maar dat betekent niet dat er een overeenkomst is.

Saillant is dat Midl niet ontkent dat Michael Page ze op het spoor van deze kandidaat heeft gezet. De rechter ziet hier geen been in.

(meer…)

Werkverkenner van UWV ontvangt (eindelijk) een vinkje

  • Dirk Goossens
  • 5 februari 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkzoeker,
  • 2.925 views
  • 0 reacties

Wat is er aan de hand?

Een bericht op Twitter trok de aandacht. De werkverkenner van het uwv is wetenschappelijk gecertificeerd door COTAN. COTAN certificering is iets waar het uwv twintig jaar aan heeft gewerkt. Nu is het gelukt.

(meer…)

De aangekondigde dood van Indeed

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 februari 2021
  • in Recruitment voorspelling, Vacature aggregatie,
  • 3.781 views
  • 1 reactie

Indeed logoJoel Cheesman, één van de weinige recruitment bloggers in de VS die rond voor zijn mening uitkomt, heeft Indeed schijndood verklaart. En hij doet dat met een pijnlijke duidelijkheid, naar aanleiding van het feit dat Indeed heeft besloten tot een Superbowl advertentie (vroeger het domein van Monster en CareerBuilder):

But don’t mistake 30-second spots for a sign of longevity. If that were the case, I’d be writing about this year’s CareerBuilder spot. I find the move to be more akin to jumping the shark.

 

(meer…)

Berichten paginering

1 … 112 113 114 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1897 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1686 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1507 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1412 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1348 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1290 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1214 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1142 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1115 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    939 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas