Dirk Goossens 
Jawel, job marketing platform VONQ. neemt multiposter IGB volledig over. Waarmee VONQ verwacht aan serieuze kruisbestuiving te kunnen doen, zowel bij bestaande klanten van IGB (vooral uitzenders) als bij bestaande klanten van VONQ. De welbekende win – win situatie. En waarmee VONQ. haar ambitie van one-stop-shop verder kan invullen, maar daarover later meer.
Dirk Goossens Ik blijf me verbazen over hoe slecht het is gesteld met de user experience van de gemiddelde recruitment website. Het is tranentrekkend, en eens te meer zo omdat het niets meer zou hebben gekost om het in één keer goed te doen. Maar op de één of andere manier wil het maar niet lukken. Arme werkzoeker…
In onderstaand voorbeeld gaat heel veel fout, maar ik wil twee akelige fouten er uitlichten:
Dirk Goossens 
We hebben (ruim) negen maanden achter de rug in 2020 en dat betekent dat het de hoogste tijd is voor een achteruitblik op basis van de cijfers van de drie grootste uitzenders die onze aardbol rijk is: Randstad, Adecco en Manpower.Ja, de uitzenders staan op volgorde, en Randstad ligt duidelijk op kop!
Voor uitzenders is 2020 natuurlijk een rampjaar met een zeer forse instorting van de vraag naar tijdelijke arbeidscapaciteit. En hoewel ze hier alledrie mee te maken hebben is het resultaat opvallend divers.Los van een vergelijkbare en negatieve ontwikkeling van de bruto omzet.
Dirk Goossens Weleens in een supermarkt gestaan en je tijdens het bekijken van houdbaarheidsdata van producten je afgevraagd wat voor datum het vandaag is? Ik heb dat in ieder geval met grote regelmaat.
Maar die tijd is voorbij! Als alle supermarkten tenminste dit briljante voorbeeld (Jumbo) gaan volgen. Een bijzonder prettige ervaring!
Relevante informatie daar waar je het nodig hebt. Heel fijn!
Dirk Goossens 
2020 is nog niet voorbij, maar de overheidsorganisatie van het jaar is alvast bekendgemaakt. De shortlist kwam in september naar buiten. Naast de sociale verzekeringsbank dongen onder meer de explosieven opruimingsdienst en UWV mee.
De focus op innovatie en het verbeteren van de ervaring voor de burger zijn belangrijke elementen in het profiel van de SVB. Er heerst een positieve en open sfeer met een nadruk op samenwerking en als resultaat indrukwekkende productiecijfers en klanttevredenheid. Problemen en uitdagingen worden niet uit de weg gegaan, maar actief opgezocht en aangepakt.
Er is bij de SVB altijd mogelijkheid om kwesties bespreekbaar te maken en samen naar oplossingen te zoeken door middel van initiatieven als Garage de Bedoeling, de Werkplaats Schulden en het ABBA-systeem (Algemene Beginselen van Behoorlijk Afwegen).
De medewerkers van de SVB voelen een sterke verbondenheid met de organisatie en zijn trots op het werk dat zij leveren. Daarnaast wordt veel waarde gehecht aan het meervoudig perspectief en ligt er binnen de organisatie een sterke focus op innovatie, middels bijvoorbeeld het innovatielab Novum. Dit is een voorbeeld van de proactiviteit, het enthousiasme en het gevoel voor maatwerk binnen de SVB.
SVB, van harte gefeliciteerd, knap gedaan! En laten we niet vergeten om onze eigen blogger Joes van Dijk in het zonnetje te zetten. Joes is namelijk interim hr manager bij de SVB. Joes, gefeliciteerd! We hopen van harte dat je weer vaker gaat bloggen nu de prijs binnen is.
Dirk Goossens 
Verleden week dinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 10. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 10 daalde het aantal uren met 12% en de omzet daalde met 7% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Een daling van 12% is wederom minder dan in voorgaande periodes, en dat is goed nieuws. Slecht nieuws is dat een daling van 12% gewoon nog heel veel is. Denk maar even aan een krimp van 12% op je salaris… Daar word je niet blij van toch, toch?
Dirk Goossens De verkiezingen in de Verenigde Staten (hoe lang mogen we nog zo noemen?) moeten nog plaatsvinden. Toch circuleert nu al een sollicitatiegesprek van Donald Trump. Maar let op: dit is fake!
Zeer realistich. Maar toch fake! Wie ziet wat er niet aan klopt?
Dirk Goossens 
De cijfers van oktober over het online vacaturevolume in Nederland zijn binnen. En de cijfers zijn onverwacht goed. Wat zeg ik, ze zijn onverwacht uitzonderlijk goed te noemen. Correctie, ze zijn onvoorstelbaar goed.
Volgens Jobfeed zijn er in de afgelopen maand ruim 300.000 nieuwe online vacatures geplaatst. En dat terwijl de teller vorig jaar op bijna 302.000 stil bleef staan, een absoluut record in het maandelijkse online vacaturevolume sinds Jobfeed met de metingen is begonnen. Met Covid-19 erbij zakt het vacaturevolume in oktober 2020 met slecht 0,3% ten opzichte van oktober 2019. Schiet mij maar lek…
Dirk Goossens 
35 jaar geleden, in 1986, schreef Wislawa Szymborska, Nobelprijswinnares, het mooiste gedicht dat ooit geschreven is over het schrijven van een cv.
Nu, eind 2020, hebben haar messcherpe observaties niets aan actualiteit ingeboet. Een cv moet nog steeds iemands leven terugbrengen tot iets dat in 7.4 seconden door een recruiter begrepen kan worden. Tenminste, als een machine het niet in 7.4 milliseconden terzijde schoof.
Szymborska geeft vooral aan wat je níet moet doen, bij het opstellen van je cv. Maar iedereen die niet van steen is, leest tussen haar beeldschone regels door en ziet een glimp van hoe het mooiste cv aller tijden eruit zou zien.
Ben je er klaar voor? Doe je ogen twee seconden dicht. Sla ze open en lees.
Dirk Goossens 
Werk.nl en UWV beschikken over indrukwekkende hoeveelheden waardevolle gegevens. Een fraaie uitwerking daarvan is de beroepenkaart
Als je werkt zoekt, dan kunnen de gegevens op de beroepenkaart informatief zijn. Maak er vooral gebruik van.
Maar wees ook kritisch. Werk.nl toont namelijk glashelder aan wat de meest gemaakt fout is op de digitale arbeidsmarkt: conclusies trekken zonder onderbouwing.
(meer…)