RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 12

we leveren nu al slechter werk, door ai, en we zijn pas net begonnen

  • Dirk Goossens
  • 19 februari 2026
  • in AI slop,
  • 540 views
  • 0 reacties

próductie van ai, het lijkt een wet, gaat samen met réductie van humane intelligentie

want de luxe van ai is dat je dingen kunt doen, zonder dat je hoeft te begrijpen waar je mee bezig bent

vrije keuze, zou je zeggen, totdat anderen er last van krijgen

Godot, bijvoorbeeld, verdrinkt in ai slop

Open-source game engine Godot is drowning in 'AI slop' code contributions: 'I don't know how long we can keep it up'
byu/Crusader-of-Purple inpcgaming

wat ze tegenwoordig binnenkrijgen, geeft

→ meer shit
→ meer technische schuld
→ minder écht góeie shizzl

de output neemt toe, de kwaliteit neemt af

(meer…)

Ja, maar je matcht zelf toch ook met skills? (let op, slecht leesbaar)

  • Dirk Goossens
  • 19 februari 2026
  • in Skills, Matching technologie,
  • 604 views
  • 0 reacties

Vanmorgen kreeg ik te horen dat skills het té zwaar te verduren krijgen van mij. Kun je het geloven? Voordat deze absurde suggestie verder postvat wil ik graag even iets rechtzetten.

Skills zijn tof. Als je weet welke skills je hebt of mist dan kun je jezelf coherenter naar nieuw werk communiceren.

De wetenschap is er ook duidelijk over. Als een werkzoeker een fatsoenlijk instrument gebruikt om zijn skills in kaart te brengen en af te zetten tegen de skills van een aantal beroepen, dan vergroot hij zijn kans op beter werk, meer geluk en een langer leven.

(meer…)

OpenAi frontier maakt vacaturesites overbodig (maar niet heus)

  • Dirk Goossens
  • 18 februari 2026
  • in Algemeen,
  • 651 views
  • 0 reacties

OpenAi heeft weer iets bedacht in de voortdurende strijd tegen irrelevantie: OpenAi frontier.

Normaalgesproken haal ik mijn neus op voor de reclamepraat van Sam, maar mijn grote voorbeelden van AIM wisten te melden dat OpenAi frontier vacaturesites in de problemen gaat brengen.

Het tegendeel is waar en ik zal uitleggen waarom.

(meer…)

Alexander Chukovski maakt een grapje (hoop ik)

  • Dirk Goossens
  • 18 februari 2026
  • in Knipoog,
  • 452 views
  • 0 reacties

Alexander Chukovski is een hr tech blogger, een beetje net als ik, maar dan echt. Je kunt beter zijn stukjes lezen dan de mijne. Ze zijn leuker, informatiever en leesbaarder.

En zijn gevoel voor humor is beter dan het mijne. Zolang zijn grapje niet ongewild bewaarheid wordt.

Dus ja, ik ben Alexander Chukovski gaan volgen.

(meer…)

IBM heeft tekort aan entry level medewerkers (zie je nou wel)

  • Dirk Goossens
  • 18 februari 2026
  • in AI, Werkgelegenheid,
  • 539 views
  • 0 reacties

In de toekomst kijken, daar ben ik goed in. Beter in ieder geval dan de mensen bij IBM die een vacaturestop invoerden toen iedereen begon te schreeuwen dat ai voor massale werkloosheid zou zorgen.

Die paniek wordt vooral gezaaid door mensen die er zelf wat mee te winnen hebben:

https://fortune.com/2025/05/28/anthropic-ceo-warning-ai-job-loss

Maar de werkelijkheid is dus precies andersom:

https://fortune.com/2026/02/13/tech-giant-ibm-tripling-gen-z-entry-level-hiring-according-to-chro-rewriting-jobs-ai-era

En dat had iedereen kunnen verwachten. Mijn lezertjes wisten het in ieder geval al. Er zijn namelijk twee doorslaggevende redenen waarom ai voor meer werk zorgt.

(meer…)

Opperdief openai beschuldigt deepseek van diefstal (rofl)

  • Dirk Goossens
  • 17 februari 2026
  • in AI slop, Data grab, LLM,
  • 612 views
  • 0 reacties

Hihi. Openai heeft alles wat mensen ooit dachten verteerd en als mest op de markt gebracht. Deepseek heeft die mest verteerd en als goedkopere mest op de markt gebracht. Vorig jaar zei openai al dat hier en luchtje aan hing. Nu hebben ze bewijs. De Chinese regering zit erachter.

Rofl de bofl. Openai en Deepseek; de pot verwijt de ketel dat hij zwart ziet. Niet fraai. Wel noodzakelijk. Want openai gaat nooit een beslissende voorsprong opbouwen door betere modellen te maken. 10% modelverbetering betekent namelijk 1000% modelkosten. Dat houd je niet vol.

Openai kan alleen geld blijven verdienen via distributie en spierballentaal. Binnenkort ook via aspirant wereldheerser Trump, denk ik.

(meer…)

OpenAI gaat ook met skills werken (lieve hemel)

  • Dirk Goossens
  • 17 februari 2026
  • in AI, Skills,
  • 409 views
  • 0 reacties

Skills hebben, dat betekende vroeger iets. Dat je Worst kon maken. Of kaas. Of dat je scenario’s kon schrijven. Zoiets.

Tegenwoordig betekenen ‘skills’ niets meer. Minder dan niets, om precies te zijn. De term wordt namelijk enkel en alleen nog maar gebruikt door mensen die – voor andermans rekening en risico – magisch denken de enige pijler willen laten zijn waar we onze arbeidsmarkt op gaan laten rusten.

Niet verbaasd was ik dan ook dat OpenAi, dé marketeer in AI land, met skills is gaan werken. Ik voorspel: dat gaat niet succesvol worden.

(meer…)

Soulmachines verbrandt 135M en blaast laatste adem uit (zoals voorspeld)

  • Dirk Goossens
  • 16 februari 2026
  • in AI, Recruitment technologie,
  • 654 views
  • 0 reacties

In de toekomst kijken, daar ben ik goed in. Beter in ieder geval dan de investeerders die met soulmachines anti-soul als soul gingen verkopen. Daarom deed ik bij hun lancering deze voorspelling:

(meer…)

Zeer slechte dingen komen in drieën

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 februari 2026
  • in AI Act, AVG,
  • 799 views
  • 0 reacties

imageIs er iemand die deze blog posting nog op het netvlies heeft staan: Waarom oersaai ook vernietigend kan zijn voor onze privacy? Het gaat over een opvallende benoeming bij Ierse privacywaakhond (DPC), namelijk die van Ms. Niamh Sweeney als Commissioner for Data Protection (september 2025). Noyb had toendertijd een vernietigend oordeel over deze benoeming:

The DPC is the EU lead privacy regulator for most US Big Tech (such as Google, Microsoft or Meta) and was already notoriously pro-business. Prior to being entrusted with the responsibility of regulating US Big Tech, Sweeney spent more than 6 years at Meta. For 3.5 of those years, she was head of public policy at Facebook, Ireland, before becoming director of public policy for Europe at WhatsApp. With this appointment, the Irish government does not even pretend to care about enforcing EU law anymore. US Big Tech now officially policing itself.

(meer…)

De lachspiegel die LinkedIn heet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 februari 2026
  • in Knipoog,
  • 455 views
  • 0 reacties

Prachtig bericht op LinkedIn

LinkedIn bericht Angela Watts

h/t Angela Watts

Berichten paginering

1 … 11 12 13 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1913 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1778 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1684 keer bekeken

  • Spiegeltje, spiegeltje aan de wand, wie is de grootste data grabber in recruitment land?

    1527 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1454 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1414 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1067 keer bekeken

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    972 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    960 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    956 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Google helpt vooral kleine vacaturesites (maar is toch af)

    0 reacties

  • 320 terabytes. Per dag…

    0 reacties

  • Trots op Europa, winst voor Iran…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas