RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 122

Indeed raakt gevoelige snaar en ontdooit blogger

  • Dirk Goossens
  • 12 maart 2021
  • in Vertical search engine,
  • 12.823 views
  • 4 reacties

Wat is er aan de hand?

Reclames zie ik bijna nooit. Een televisie heb ik niet. Mijn spamfilter is meedogenloos. Slimme tooltjes onderdrukken op het internet advertenties. Maar zojuist werd ik toch geconfronteerd met een commercial.

Indeed kiest voor een nummer van Andra Day dat gaat over doorzettingsvermogen in zware tijden en over van betekenis zijn voor anderen.

En ik moet eerlijk zeggen, dit raakte bij mij meteen een persoonlijke, gevoelige snaar. Ik heb geen idee wat dit filmpje met anderen doet. Ik heb geen idee of het gepast is. Maar hieronder lees je mijn vrijdagmiddagontboezeming.

(meer…)

Mannen zijn een gevaar op de weg!

  • Dirk Goossens
  • 9 maart 2021
  • in Discriminatie,
  • 1.436 views
  • 0 reacties

Wat is er aan de hand?

Gisteren was het internationale vrouwendag. Tot mijn verbijstering kreeg ik van een voormalig sociaal contact deze misleidende afbeelding toegestuurd.

Hoe zit het precies?

Mannen maken meer ongelukken dan vrouwen. En de ongelukken die mannen maken zijn zwaarder dan die van vrouwen. Nu we met zijn allen minder op de snelweg zitten schieten de premies van autoverzekeringen omlaag.

Wat nemen we ervan mee?

Rijd je op de weg en zie je in een auto naast je een man achter het stuur zitten? Houd zoveel mogelijk afstand. Probeer medeweggebruikers met lichtsignalen te waarschuwen.

De waarschuwing om als voetganger afstand te houden bij vrouwen die hun auto proberen te parkeren blijft overigens wel gewoon van kracht.

Qoves: grrriezelige assessment voor gezichten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 maart 2021
  • in Machine learning, Recruitment innovatie,
  • 1.954 views
  • 0 reacties

imageHeeft HireVue net afstand gedaan van haar AI gimmicks in het beoordelen van sollicitanten via een online interview, staat er al een nieuwe creepy tool te trappelen om via machine learning een oordeel te vormen over ons gezicht. Enter: Qoves.

Qoves omschrijft zichzelf als volgt:

QOVES is an aesthetics consultant dedicated to answering the age-old question of what makes a face attractive through modern science and Photoshop.

Ik heb mezelf die vraag nooit gesteld, maar daar is misschien een reden voor…

(meer…)

“I think I am okay with that”

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2021
  • in Knipoog,
  • 1.348 views
  • 0 reacties

Van de altijd briljante Dinosaur die als eerste het gevoelsleven van dinosaurussen heeft blootgelegd. Wist jij bijvoorbeeld dat dino’s depressieve underachievers waren? Ik bedoel maar.image

Een bezoekje aan het Twitter account van Dinosaur kan ongemerkt een stuk langer duren dan geplanned.

Wie doet het beter? Indeed of Google for Jobs

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 maart 2021
  • in Interaction design, Usability,
  • 3.506 views
  • 1 reactie

Usability done wrongEen veelomvattende vraag, en daarom ga ik het in kleine stukjes knippen. Zo behandel ik vandaag de vanzelfsprekende acties die ik al meteen vanuit de lijst met zoekresultaten kan nemen. En dat klinkt misschien saaier dan het is, dus probeer er nog even de aandacht erbij te houden. Voor alle werkzoekers.

(meer…)

NationaleVacaturebank zoekt weer eens ‘iemand’

  • Dirk Goossens
  • 2 maart 2021
  • in Vacature aggregator, Vacature multiposting,
  • 2.643 views
  • 0 reacties

Wat is er aan de hand?

Gisteren vroeg een gewaardeerde klant van mij of er werk is voor iemand met verstand van narrowcasting. En toen viel mijn oog op deze vacature:

‘Briljant!’, dacht ik. Meer narrow casten dan zoeken naar ‘iemand’ is onmogelijk. Hier zit een marketing meesterbrein achter. Dat kan niet anders.

(meer…)

Breaking news: vacatures in de maand februari 2021

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.777 views
  • 0 reacties

UitgelatenDe tweede maand van 2021 laat zien dat zelfs een avondklok geen deuk in het online vacaturevolume kan schoppen. In de afgelopen maand stond de teller pas stil bij ruim 261.000 vacatures. En dat is meteen een record; in de afgelopen 14 jaar (sinds het begin van Jobfeed) is het aantal online vacatures in februari nog nooit zo hoog geweest. En dan is het nog niet eens een schrikkeljaar!.

We zijn dus zeer voortvarend van start gegaan dit jaar. Als dat een voorschot is op de nabije toekomst dan mogen we nog wat verwachten dit jaar. Veel zal afhangen hoe (en wanner) we uit de pandemie komen en wat de uiteindelijke impact op onze economie gaat zijn. Door alle steunpakketten is dat redelijk blurry geworden.

(meer…)

Dilbert: valkuilvragen

  • Dirk Goossens
  • 28 februari 2021
  • in Sollicitant,
  • 2.307 views
  • 0 reacties

Het is weer zondag. Tijd voor een wijze sollicitatieles van Dilbert. Vandaag leren we dat opscheppen niet altijd een goed idee is.

https://dilbert.com

Een luchtig blogje over werkgelegenheid en zo

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2021
  • in Beleid, Werkgelegenheid,
  • 3.142 views
  • 2 reacties

Een bijproduct van de Jubelindex is onderstaand overzicht, waar de Y-as een getal laat zien van het aantal werklozen/werkzoekenden (CBS) gedeeld door het aantal vacatures (CBS, Textkernel):

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdende jaargemiddelden, januari 2008 – januari 2021

Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdende jaargemiddelden, januari 2008 – januari 2021

(meer…)

De grote uitzenders vergeleken: Q4 2020

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 februari 2021
  • in Uitzendbureau, Bedrijfsresultaat,
  • 3.595 views
  • 0 reacties

Financiële resultaten uitzendreuzenWe hebben 2020 volledig achter ons liggen en dat betekent dat het de hoogste tijd is voor een achteruitblik op basis van de cijfers van de drie grootste uitzenders die onze aardbol rijk is: Randstad, Adecco en Manpower.Ja, de uitzenders staan op volgorde, en Randstad ligt duidelijk op kop!

Voor uitzenders is 2020 een onverkort rampjaar gebleken. Waar de verwoesting van de financiële crisis eindelijk vergeten en vergeten was kwam er plotseling een ietepieterig kriebel’diertje’ de boel verstieren. En hoe. Hoewel ze hier alledrie mee te maken hebben is het resultaat uiteenlopend.Los van een vergelijkbare en negatieve ontwikkeling van de bruto omzet.Want daar hebben ze natuurlijk alledrie mee te maken gehad.

En dan nu enige details…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 121 122 123 … 1.084
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1973 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1891 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1766 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1432 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1411 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1394 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1379 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1371 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1364 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1359 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas