Marc Drees 
Een veelomvattende vraag, en daarom ga ik het in kleine stukjes knippen. Zo behandel ik vandaag de filtermogelijkheden van beide sites; hoe kan ik mijn oorspronkelijke zoekterm verder verfijnen. En ik kijk daarbij naar het gemak in het filteren van resultaten; te beginnen met Indeed.
Marc Drees 
Dinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 12. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 12, van 2 november tot en met 29 november, daalde het aantal uren met 3% en steeg de omzet met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Een daling van 3% is een halvering van de daling in vergelijking met periode 11, en dat is goed nieuws. Het lijkt er ondertussen op dat we in de komende periodes weleens uit de put met negatieve cijfers kunnen klimmen.
In december is het vacaturevolume weer licht gegroeid ten opzichte van november terwijl de werkloosheid iets is gekrompen. En daarmee lijken deze drie indicatoren een behoorlijk eensluidend beeld te geven. Er is reden tot hoop, zelfs temidden van een pandemie. Is de arbeidsmarkt al stiekem gevaccineerd?
Dirk Goossens 
Op verzoek van Sander Ligt presenteert RecruitmentMatters, om 2021 alvast een beetje glans te geven, de nummers 10 tot en met 1, van de meestgelezen RecruitmentMatters blogs aller tijden.
Oplettende lezers zal niet ontgaan zijn dat deze top 10 vorige week al verscheen. Waarom zouden drukke recruiters hun waardevolle tijd opofferen aan deze nieuwe lijst? Simpel. De blogs van Marc Drees tellen weer mee. En dit zorgt voor een aardverschuiving. Lees maar mee.
(meer…)
Dirk Goossens Op verzoek van Sander Ligt presenteert RecruitmentMatters, om 2020 toch nog een beetje glans te geven, de nummers 10 tot en met 1, van de meestgelezen RecruitmentMatters blogs aller tijden. Ben je er klaar voor? Daar gaan we.
(meer…)
Dirk Goossens 
2020 kent veel verrassingen. Is er nog iets waar we zeker van kunnen zijn? Jawel! Nu 2020 ten einde loopt presenteert RecruitmentMatters gewoon weer, pandemie of geen pandemie, het jaaroverzicht van de 25 meestgelezen blogs op RecruitmentMatters. Ben je er klaar voor? Daar gaan we…
En dit was het al weer. En, ja, je zag het goed. De lijst bevat blogs uit het vorige decennium. We kunnen alleen maar hopen dat eind 2021 deze lijst bulkt van blogs uit 2021.
Dirk Goossens 
RecruitmentMatters wenst iedereen fijne feestdagen en haalt, bij wijze van kerstgeschenk, deze fraaie afbeelding van een kerstboom uit de mottenballen van het online recruitment landschap.
Dirk Goossens 
Het jaar loopt ten einde. Tijd dus voor HR pleasers om, gratuit, HR managers te pleasen. Zoals elk jaar zoemt het: “HR verdient een plek in de board room!”. Dit ritueel zal, denk ik, nooit verdwijnen.
Aanleiding voor dit stukje een e-mail bericht dat ik ontving, met een ‘opinie’ van Bas van de Haterd, in HR Praktijk. Bas, ooit een RecruitmentMatters belofte, schrijft:
Never waste a good crisis, het is tijd voor HR om de plek in de bestuurskamer te claimen.
Laten we eens kijken waarom je, als je HR manager bent, deze cri de coeur naast je neer moet leggen, ook als je intens verlangt naar ‘meedoen met de grote jongens’.
(meer…)
Dirk Goossens 
Vandaag kreeg RecruitmentMatters bericht van Hallmark. Hallmark vroeg aandacht voor de services die zij bieden voor het uitluiden van 2020. Zo hintten zij op een feestelijke kaartenregen, die het recruitment landschap een fraai aanzien zou kunnen verschaffen.
Wat Hallmark niet wist is dat ik e-mails als deze meestal direct onder de loep neem, letterlijk. Mijn devies is namelijk: afmelden. Dat kan meestal via een link in de e-mail. Maar die vind je niet zonder vergrootglas. Bij Hallmark viel dit gelukkig nog mee. Hiervoor riskeert Hallmark, als het aan mij ligt, geen biljoen euro boete. Maar waarvoor dan wel?
(meer…)
Dirk Goossens 
De cijfers van november over het online vacaturevolume in Nederland zijn binnen. En de cijfers zijn zonder meer goed te noemen. Tenslotte raast er een tweede coronagolf over het land. Het vacaturevolume lijkt echter immuun, of op zijn minst asymptomatisch.
Volgens Jobfeed zijn er in de afgelopen maand ruim 243.000 nieuwe online vacatures geplaatst. En dat terwijl de teller vorig jaar op ruim 265.000 stil bleef staan, een absoluut record voor de maand november in het maandelijkse online vacaturevolume sinds Jobfeed met de metingen is begonnen. Met Covid-19 erbij zakt het vacaturevolume in oktober 2020 met slecht 8,1% in ten opzichte van november 2019.
Dirk Goossens 
Gisteren kwam naar buiten dat Recruit Holdings aandelen verkoopt. Als je er snel bij bent kun je er 86,111,300 op de kop tikken. Dit maakt je, ongeveer, vier miljard euro lichter, dus houd daar rekening mee.
Recruit biedt de aandelen aan omdat – denk ik – sommige aandeelhouders het een beetje spannend vinden om ze vast te blijven houden in deze onzekere tijden. Door ze gecontroleerd aan te bieden voorkomt Recruit dat aandeelhouders op eigen houtje gaan verkopen.
Voor trouwe lezers van RecruitmentMatters die hopen dat onze eigen Rob Zandbergen nu gaat cashen is er slecht nieuws. Rob moet waarschijnlijk nog minstens een half jaar wachten.
Dus, sla je spaarvarkentje kapot en koop een stukje Indeed. Let op: je moet jezelf even laten accrediteren als institutioneel belegger voordat je mag bieden.
