RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 126

Breaking news; vacatures in de maand juli 2021

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 augustus 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.973 views
  • 0 reacties

Het spoor bijsterDe maand juli noteert een online vacaturevolume van ruim 440.000… Hahahaha (maniakale lach) dat kan toch niet waar zijn. Ik heb zeer grote moeite om dit ongekende aantal vacatures serieus te nemen. Bijna een haf miljoen nieuwe online vacatures in Nederland in één maand, en het is nog wel een vakantiemaand? Ik trek niet snel de cijfers in twijfel, maar dit keer is het een ander geval.

Ik ga maar eens serieus in gesprek met Textkernel over de betrouwbaarheid van deze cijfers en de oorzaken van de steeds sterker wordende scheefgroei tussen de deze cijfers en de economische ontwikkeling van Nederland. In de tussentijd continueer ik deze rapportage met de nodige voorzichtigheid.

(meer…)

5 tips voor inclusieve vacatureteksten

  • Gastblogger
  • 3 augustus 2021
  • in Discriminatie,
  • 1.562 views
  • 0 reacties

Uitsluiting is een groot maatschappelijk probleem. Goede recruiters houden hier rekening mee door te proberen met hun vacatures zoveel mogelijk mensen te bereiken. Dat betekent dat ze iedereen moeten aanspreken en mensen vooral niet moet uitsluiten. Ze moeten dus inclusief schrijven. Maar wat is dat eigenlijk?

(meer…)

Salaris treinverkeersleiders

  • Dirk Goossens
  • 31 juli 2021
  • in Algemeen,
  • 3.790 views
  • 0 reacties

Als je treinverkeer kunt leiden dan moet je nu wisselen van carrière. Prorail zoekt naarstig naar nieuwe spoordirigenten en de campagne komt nu echt op stoom. Kijk maar naar Google trends. De stippellijn verklapt een stijle stijging die naar mijn idee niet snel gaat dalen. Linksonder in de afbeelding doemt echter direct een bekend probleem op.

Het salaris van treinverkeersleiders overschaduwt de wervingsinspanningen van Prorail alweer meteen. We zien dit ook aan een oud blogje van RecruitmentMatters over dit onderwerp dat plotseling honderden lezers per dag trekt.

(meer…)

Social skills

  • Dirk Goossens
  • 26 juli 2021
  • in Skills, Algemeen, Kandidaat,
  • 3.536 views
  • 0 reacties

Skills zijn hot. De arbeidsmarkt roept om gekwalificeerd personeel. Als er mensen zijn met de juiste skills, dan is dat natuurlijk prachtig. Het werk dat gedaan moet worden wordt dan gedaan en iedereen heeft een duurzaam inkomen en een nuttige dagbesteding.

Maar dit is niet voldoende. De koppeling tussen werk en skills gaat namelijk meestal via een sollicitatiegesprek. Een sollicitatiegesprek bepaalt of jij een prettige collega gaat zijn. Zo nee, dan doen je skills er weinig toe. Je hebt dus eerst en vooral sociale sollicitatie skills nodig. Sollicitatie skills zijn gelukkig eenvoudig aan te leren. Here’s how.

(meer…)

We zijn gehackt!

  • Dirk Goossens
  • 25 juli 2021
  • in Algemeen,
  • 2.841 views
  • 2 reacties

Vrijdagmiddag, nog voordat het weekend echt was losgebarsten, kreeg ik een e-mail. Iemand met administrator rechten had een halve minuut eerder ingelogd, vanaf de Seychellen. Ik wist: we zijn gehackt!

Wat zich ontspon was een episch gevecht. Het lijkt erop dat de hacker het bijltje erbij heeft neergegooid. Het lijkt erop dat hij is verslagen. Maar ik houd een slag om de arm. Binnenkort doe ik verslag van wat ik zag en wat ik deed.

Voor nu vraag ik om jullie begrip. Vanuit een overdaad aan voorzichtigheid heb ik de social share buttons verwijderd.

Shit User Story: Show me ads

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 juli 2021
  • in Knipoog,
  • 1.403 views
  • 0 reacties

Mooi compacte user story met prachtige tegenstelling:

image

ABU periode 6: door het plafond, and beyond

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juli 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.733 views
  • 0 reacties

Logotype ABUGisteren publiceerde de ABU haar cijfers over periode 6 van 2021, met daarbij de volgende uitleg:

In periode 6 steeg het aantal uren met 31% en steeg de omzet met 33% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.Omdat deze periode één werkbare dag meer telde dan in dezelfde periode vorig jaar, is er een correctie toegepast.

Kanonne! Voor de derde achtereenvolgende periode komt de ABU me toch met een kanjer van een resultaat!! Een groei van 31% van het aantal uren vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Het is bijna onvoorstelbaar, ook al is het wat minder dan de groei in periodes 4 (34%) en 5 (39%!). Maar drie periodes achtereen met een whopper van een groei, en drie keer boven de 30%. Nog nooit vertoond, volgens mij.

(meer…)

gigged.ai

  • Dirk Goossens
  • 15 juli 2021
  • in Algemeen,
  • 2.863 views
  • 2 reacties

Recruitment is stuck in the past. But the future of work is accelerating. And Gigged.AI is in the driver’s seat. Here’s how our super-smart platform makes it quick and simple for clients and talent to drive digital projects forward.

Gigged.ai is looking for an investment. They would like to be able to burn an extra million to enable them to take on a multi-trillion market. But before we collectively put up, let’s check their hype score, using our very own, very trusted, hype generator.

(meer…)

700.000.000 linkedin accounts wel/niet gehackt

  • Dirk Goossens
  • 15 juli 2021
  • in Social netwerk,
  • 2.120 views
  • 0 reacties

RecruitmentMatters berichtte laatst over hiQ labs. hiQ moest namelijk van een hoge Amerikaanse rechter stoppen met het verzamelen van publiek beschikbare gegevens van linkedin gebruikers. Niet lang na dit bericht bleek linkedin ‘gehackt‘ te zijn. Althans, publiek beschikbare gegevens van 700 miljoen gebruikers werden voor vijfduizend dollar online aangeboden. Maar hoe zit het nu? Zijn de gegevens nou beschermd en is er sprake van een hack of zijn de gegevens publiek en is géén sprake van een hack?

Sven Taylor van RestorePrivacy.com gaat in op deze vraag. Hij zet de zaak helder uiteen. Ik raad je aan zijn artikel te lezen. Voor wie dat niet wil geef ik hieronder weer waar het over gaat.

(meer…)

RecruitmentMatters zoekt engineers?

  • Dirk Goossens
  • 14 juli 2021
  • in Spam,
  • 2.320 views
  • 0 reacties

Het contactformulier van RecruitmentMatters trekt soms vreemde vogels die meestal kippig zijn. Zo ook vandaag. Vandaag werden engineers aangeboden, ’trusted by pampers’.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 125 126 127 … 1.097
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1883 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    1294 keer bekeken

  • Elke orgie kent een einde

    1235 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1105 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    855 keer bekeken

  • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

    834 keer bekeken

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    819 keer bekeken

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    810 keer bekeken

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    782 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    736 keer bekeken

  • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

    0 reacties

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    0 reacties

  • “I love the smell of napalm in the morning”

    0 reacties

  • Algoritmische monocultuur, nog een spaak in het AI-wiel

    0 reacties

  • Privacy van burgers waarborgen, via de Autoriteit Persoonsgegevens?

    0 reacties

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    0 reacties

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

  • :
    Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

    Marco van Hurne

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas