Dirk Goossens 
Een opvallend bericht vandaag. YoungCapital, al 20 jaar bezig, presenteert THE WORKS. De holding van YoungCapital krijgt een eigen gezicht. Ineke Kooistra is naast CEO YoungCapital nu ook CEO van de holding.
Het is opvallend dat YoungCapital iets nieuws doet zonder het oude los te laten. Ik vraag me af waarom ze daarvoor kiezen. Maar een nieuwe naam zal de hyper groei zeker ten goede komen. YoungCapital is als naam toch een risico als je hyper wilt groeien.
(meer…)
Dirk Goossens 
Twee jaar terug was er de Werk.nl hack. Dat waaide snel genoeg over. Recent was Frankrijk de klos. Van miljoenen Franse werkzoekers zijn de gegevens in handen gekomen van kwaadwillenden. De gegevens werden aangeboden op een forum. Bijna voor nop.
(meer…)
Dirk Goossens 
hiQ labs, een bedrijf dat gegevens van Linkedin scrapet, moet daarmee ophouden. In 2017 kreeg Linkedin van een Amerikaanse rechter te horen dat het hiQ labs niet mag weren van haar servers. Nu, vier jaar later, beslist het Hooggerechtshof anders.
hiQ pakt alleen data die Linkedin vrijgeeft. Er is geen sprake van hacken, maar Linkedin, of eigenlijk Microsoft, vindt van wel. hiQ gebruikt de data om skills te matchen. Dat wil Linkedin zelf ook wel. Volgens hiQ ging Linkedin hiQ na-apen. En toen werden ze ook nog eens geblokkeerd. Niet eerlijk.
(meer…)
Marc Drees 
Gisteren publiceerde de ABU haar cijfers over periode 5 van 2021, met daarbij de volgende uitleg:
In periode 5 steeg het aantal uren met 39% en steeg de omzet met 40% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Goedemorgen! Voor de tweede achtereenvolgende periode komt de ABU me toch met een kanjer van een resultaat!! Een groei van 39% van het aantal uren vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Het is bijna onvoorstelbaar, en zelfs nog iets beter dan de groei die in periode 4 werd gerapporteerd (34%).
Dirk Goossens 
Hoe effectief is het UWV? Voor de zomer zou hier een antwoord op komen van het UWV in de vorm van een tussenrapportage. En die is er nu! Tof Thissen verklapt op Linkedin alvast de inhoud. Hij legt nadruk op waardering van ‘klanten’. Dat betekent dat hij geen nadruk legt op effectiviteit…
(meer…)
Marc Drees Trouwe lezertjes zijn waarschijnlijk bekend met mijn grenzeloze irritatie met betrekking tot CAPTCHA’s. Je kan mij geen groter verdriet doen dan om in een candidate journey (het klinkt zo lekker, sorry) een CAPTCHA te verhaspelen. En eindelijk heb ik bevestiging, en nog wel door een bron die boven elke twijfel verheven is: Shit user story. Met deze tweet:
Voor de visually impaired ook nog eens de tekst in een beter leesbaar formaat:
As a website creator I want to use a captcha so that I can protect my website from visitors
Hilarisch!!
Dirk Goossens 
Hugo de Koning van YoungCapital zoekt de meest succesvolle CCO van Europa. Hij of zij moet ervaring hebben met hyper groei. Maar bij de werkzaamheden noemt hij enkel exponentiële groei. Is dat dan hetzelfde? Nee. Get ready voor een stukje theorie en als uitsmijter een doorslaggevende reden voor elke serieuze kandidaat om direct te solliciteren.
(meer…)
Marc Drees 
Kan iemand zich Herman van Campenhout nog herinneren? De door Egon Zehnder aangedragen kandidaat voor de positie van CEO bij USG nadat Ron Icke zijn congé had gekregen? Campenhout was vier maanden na zijn aanstelling alweer vertrokken.
Extra kosten voor dit intermezzo waren tussen de EUR 1,5M en EUR 2M. Waarbij een slordige EUR 500.000 de search fee van Egon Zehnder zou betreffen. Best veel voor een uitzender.
En nu lees ik dit op LinkedIn:
Marc Drees `Dit is zo herkenbaar. En al die tijd dacht ik dat ik de enige was…:
Marc Drees 
De maand mei noteert een online vacaturevolume van bijna 390.000… Laat dat getal eens een tijd over de tong rollen. Zwaar he? Waar komen al die vacatures toch vandaan? Welke regio, welke beroepsgroep zorgt ervoor dat we maand na maand met krankzinnig hoge aantallen vacatures worden geconfronteerd?
Met deze score zitten we op een all-time high van het vacaturevolume in één maand. Mei 2021 is de gelukkige, al denk ik niet dat het record lang zal standhouden. Niet met de wijze waarop de vacaturemarkt zich op dit moment ontwikkelt.
