RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 133

Van Dale zoekt iemand met minimale basiskennis van het Wereldwijde Web

  • Dirk Goossens
  • 21 maart 2021
  • in Open sollicitatie,
  • 1.686 views
  • 0 reacties

Wat is er aan de hand?

Vacatures draaien allang niet meer om beroepen. Ze draaien om skills! Maar wat zijn skills? Daarover zijn de experts het niet met elkaar eens. Gelukkig is er de dikke van Dale. Daarin kun je woorden opzoeken!

Maar wat doe je als je onderweg bent en net toevallig vandaag besloot om dit driedelige boekwerk eens thuis te laten? Dan kun je terugvallen op de digitale variant. Helaas kan dit je duur komen te staan. Want Van Dale heeft besloten wraak te nemen op het internet.

(meer…)

Hoe haal ik een vooroordeel uit de mens?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 maart 2021
  • in E-assessment, Machine learning,
  • 2.086 views
  • 3 reacties

imageLaat onderstaande zin eens even rustig op je inwerken:

Een onderneming die gaat voor diversiteit op de werkvloer, staart zich beter niet blind op cv’s. HR tech-startups helpen met assessments de bias uit de sollicitatieprocedure te slaan.

Als een bedrijf streeft naar een hogere diversiteit dan zijn cv’s natuurlijk helemaal geen slechte manier om dat te bereiken. Integendeel, het cv vervult al decennia lang een centrale rol in het recruitmentproces; ondanks herhaalde bijna-dood meldingen door self-serving, starry-eyed startups. Diezelfde startups die de bias uit de sollicitatieprocedure slaan...

(meer…)

Wat staat ons te wachten na de pandemie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 maart 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 1.757 views
  • 0 reacties

Wat komt er op ons af als de pandemie zich terugtrekt? Is het een allesvernietigende recessie of gaan we juist een bloeiperiode van de economie meemaken? Niemand die het me met zekerheid kan zeggen. Er zijn echter twee dingen die ik zeker weet: 1. de economische situatie zal zich niet in ieder Europees land op dezelfde manier ontwikkelen, en 2. de gezondheid van de arbeidsmarkt ws, is en zal altijd een proxy van de economische gezondheid zijn.

En dus kijk ik maar weer eens naar de ontwikkeling van de werkloosheid over de laatste 20 jaar in een select aantal Europese landen:

Werkloosheid geselecteerde Eurolanden (januari 2000 – februari 2021). Bron: Eurostat, Elstat

Werkloosheid geselecteerde Eurolanden (januari 2000 – februari 2021). Bron: Eurostat, Elstat

(meer…)

Slechte beurt van de Belastingdienst

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 maart 2021
  • in Interaction design, Usability,
  • 2.445 views
  • 2 reacties

Er zijn van die momenten dat je alle zenuwuiteinden in je hele lijf tegelijkertijd voelt; de zogenaamde fight or flight momenten. Je leven flitst aan je voorbij en je prevelt nauwelijks hoorbaar “morituri te salutant”. Zo’n moment beleefde ik op een druilerige zaterdagmorgen toen ik na uren online prutsen met de Belastingdienst wilde uitloggen. Het volgende moment zat ik naar deze boodschap te kijken:

Foutmelding Belastingdienst

(meer…)

The Selection Lab ‘krijgt’ EUR 300k om diversiteit via assessments te stimuleren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 maart 2021
  • in E-assessment, Recruitment innovatie,
  • 2.292 views
  • 0 reacties

Logoype The Selection LabJawel, deze krachtige claim to fame van The Selection Lab viel een aantal dagen geleden op mijn electronische deurmat, en dat leverde toch wel behoorlijk hoog opgetrokken wenkbrauwen op. De haargrens werd niet bereikt, maar dat heeft vooral te maken met het feit dat er nauwelijks meer sprake is van een haargrens. Want bestaat er überhaupt een beeld van het inclusiviteitsniveau van assessments.

(meer…)

Indeed raakt gevoelige snaar en ontdooit blogger

  • Dirk Goossens
  • 12 maart 2021
  • in Vertical search engine,
  • 12.925 views
  • 4 reacties

Wat is er aan de hand?

Reclames zie ik bijna nooit. Een televisie heb ik niet. Mijn spamfilter is meedogenloos. Slimme tooltjes onderdrukken op het internet advertenties. Maar zojuist werd ik toch geconfronteerd met een commercial.

Indeed kiest voor een nummer van Andra Day dat gaat over doorzettingsvermogen in zware tijden en over van betekenis zijn voor anderen.

En ik moet eerlijk zeggen, dit raakte bij mij meteen een persoonlijke, gevoelige snaar. Ik heb geen idee wat dit filmpje met anderen doet. Ik heb geen idee of het gepast is. Maar hieronder lees je mijn vrijdagmiddagontboezeming.

(meer…)

Mannen zijn een gevaar op de weg!

  • Dirk Goossens
  • 9 maart 2021
  • in Discriminatie,
  • 1.507 views
  • 0 reacties

Wat is er aan de hand?

Gisteren was het internationale vrouwendag. Tot mijn verbijstering kreeg ik van een voormalig sociaal contact deze misleidende afbeelding toegestuurd.

Hoe zit het precies?

Mannen maken meer ongelukken dan vrouwen. En de ongelukken die mannen maken zijn zwaarder dan die van vrouwen. Nu we met zijn allen minder op de snelweg zitten schieten de premies van autoverzekeringen omlaag.

Wat nemen we ervan mee?

Rijd je op de weg en zie je in een auto naast je een man achter het stuur zitten? Houd zoveel mogelijk afstand. Probeer medeweggebruikers met lichtsignalen te waarschuwen.

De waarschuwing om als voetganger afstand te houden bij vrouwen die hun auto proberen te parkeren blijft overigens wel gewoon van kracht.

Qoves: grrriezelige assessment voor gezichten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 maart 2021
  • in Machine learning, Recruitment innovatie,
  • 2.044 views
  • 0 reacties

imageHeeft HireVue net afstand gedaan van haar AI gimmicks in het beoordelen van sollicitanten via een online interview, staat er al een nieuwe creepy tool te trappelen om via machine learning een oordeel te vormen over ons gezicht. Enter: Qoves.

Qoves omschrijft zichzelf als volgt:

QOVES is an aesthetics consultant dedicated to answering the age-old question of what makes a face attractive through modern science and Photoshop.

Ik heb mezelf die vraag nooit gesteld, maar daar is misschien een reden voor…

(meer…)

“I think I am okay with that”

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2021
  • in Knipoog,
  • 1.407 views
  • 0 reacties

Van de altijd briljante Dinosaur die als eerste het gevoelsleven van dinosaurussen heeft blootgelegd. Wist jij bijvoorbeeld dat dino’s depressieve underachievers waren? Ik bedoel maar.image

Een bezoekje aan het Twitter account van Dinosaur kan ongemerkt een stuk langer duren dan geplanned.

Wie doet het beter? Indeed of Google for Jobs

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 maart 2021
  • in Interaction design, Usability,
  • 3.583 views
  • 1 reactie

Usability done wrongEen veelomvattende vraag, en daarom ga ik het in kleine stukjes knippen. Zo behandel ik vandaag de vanzelfsprekende acties die ik al meteen vanuit de lijst met zoekresultaten kan nemen. En dat klinkt misschien saaier dan het is, dus probeer er nog even de aandacht erbij te houden. Voor alle werkzoekers.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 132 133 134 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    992 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    878 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    768 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    729 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    716 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    698 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    690 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    582 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    560 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    555 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    0 reacties

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Vacatures bekijken zonder colporteur in je nek?

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas