RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 133

Werkloosheid daalt in mei 2021 naar: 3,3%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juni 2021
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  •   
  • 0 reacties

Nederlandse vlag

Ik zit nog altijd te wachten op de CBS cijfers van de werkloosheid volgens de nationale definitie.. Maar ik ben bang dat CBS hier nooit meer mee gaat komen. En daarom zit er niets anders op dan de ILO-cijfers te blijven hanteren; waardoor er geen ondergrens is aan het aantal uur dat iemand werkt. Met als gevolg dat allerlei kleine baantjes meegeteld worden waarmee (ten opzichte van de nationale definitie) een te rooskleurig beeld van de werkgelegenheid wordt geboden. Het zij zo. Ik ben de enige klager dus verder wordt het niet belangrijk gevonden.

Een jaar geleden stond de werkloosheid op 3,6% (mei 2020). Deze stijging was natuurlijk eerst en vooral het gevolg van het uitbreken van de pandemie. Maar uiteindelijke blijft de stijging van de Nederlandse werkloosheid als gevolg van de pandemie beperkt (tot 4,6% in augustus 2020).En nu zitten we dus op slechts 3,3%; alsof er geen pandemie is (geweest).

(meer…)

The Works

  • Dirk Goossens
  • 22 juni 2021
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 0 reacties

Een opvallend bericht vandaag. YoungCapital, al 20 jaar bezig, presenteert THE WORKS. De holding van YoungCapital krijgt een eigen gezicht. Ineke Kooistra is naast CEO YoungCapital nu ook CEO van de holding.

Het is opvallend dat YoungCapital iets nieuws doet zonder het oude los te laten. Ik vraag me af waarom ze daarvoor kiezen. Maar een nieuwe naam zal de hyper groei zeker ten goede komen. YoungCapital is als naam toch een risico als je hyper wilt groeien.

(meer…)

10 werkzoekenden voor 1 cent

  • Dirk Goossens
  • 20 juni 2021
  • in Privacy,
  •   
  • 0 reacties

Twee jaar terug was er de Werk.nl hack. Dat waaide snel genoeg over. Recent was Frankrijk de klos. Van miljoenen Franse werkzoekers zijn de gegevens in handen gekomen van kwaadwillenden. De gegevens werden aangeboden op een forum. Bijna voor nop.

(meer…)

Linkedin mag hiQ botje buiten zetten

  • Dirk Goossens
  • 20 juni 2021
  • in Skills, Privacy,
  •   
  • 0 reacties

hiQ labs, een bedrijf dat gegevens van Linkedin scrapet, moet daarmee ophouden. In 2017 kreeg Linkedin van een Amerikaanse rechter te horen dat het hiQ labs niet mag weren van haar servers. Nu, vier jaar later, beslist het Hooggerechtshof anders.

hiQ pakt alleen data die Linkedin vrijgeeft. Er is geen sprake van hacken, maar Linkedin, of eigenlijk Microsoft, vindt van wel. hiQ gebruikt de data om skills te matchen. Dat wil Linkedin zelf ook wel. Volgens hiQ ging Linkedin hiQ na-apen. En toen werden ze ook nog eens geblokkeerd. Niet eerlijk.

(meer…)

ABU periode 5: door het plafond, aflevering 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juni 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  •   
  • 0 reacties

Logotype ABU

Gisteren publiceerde de ABU haar cijfers over periode 5 van 2021, met daarbij de volgende uitleg:

In periode 5 steeg het aantal uren met 39% en steeg de omzet met 40% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Goedemorgen! Voor de tweede achtereenvolgende periode komt de ABU me toch met een kanjer van een resultaat!! Een groei van 39% van het aantal uren vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Het is bijna onvoorstelbaar, en zelfs nog iets beter dan de groei die in periode 4 werd gerapporteerd (34%).

(meer…)

Bij het UWV is het nu ook zomer

  • Dirk Goossens
  • 14 juni 2021
  • in Overheidsbeleid,
  •   
  • 2 reacties

Hoe effectief is het UWV? Voor de zomer zou hier een antwoord op komen van het UWV in de vorm van een tussenrapportage. En die is er nu! Tof Thissen verklapt op Linkedin alvast de inhoud. Hij legt nadruk op waardering van ‘klanten’. Dat betekent dat hij geen nadruk legt op effectiviteit…

(meer…)

Shit user story: CAPTCHA

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2021
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Trouwe lezertjes zijn waarschijnlijk bekend met mijn grenzeloze irritatie met betrekking tot CAPTCHA’s. Je kan mij geen groter verdriet doen dan om  in een candidate journey (het klinkt zo lekker, sorry) een CAPTCHA te verhaspelen. En eindelijk heb ik bevestiging, en nog wel door een bron die boven elke twijfel verheven is: Shit user story. Met deze tweet:

Image

Voor de visually impaired ook nog eens de tekst in een beter leesbaar formaat:

As a website creator I want to use a captcha so that I can protect my website from visitors

Hilarisch!!

Wat is Hyper Groei?

  • Dirk Goossens
  • 14 juni 2021
  • in Strategie en beleid,
  •   
  • 3 reacties

Hugo de Koning van YoungCapital zoekt de meest succesvolle CCO van Europa. Hij of zij moet ervaring hebben met hyper groei. Maar bij de werkzaamheden noemt hij enkel exponentiële groei. Is dat dan hetzelfde? Nee. Get ready voor een stukje theorie en als uitsmijter een doorslaggevende reden voor elke serieuze kandidaat om direct te solliciteren.

(meer…)

YoungCapital wil voor 5 ton/EUR 0 op de eerste rij zitten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juni 2021
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 5 reacties

Zak met geldKan iemand zich Herman van Campenhout nog herinneren? De door Egon Zehnder aangedragen kandidaat voor de positie van CEO bij USG nadat Ron Icke zijn congé had gekregen? Campenhout was vier maanden na zijn aanstelling alweer vertrokken.

Extra kosten voor dit intermezzo waren tussen de EUR 1,5M en EUR 2M. Waarbij een slordige EUR 500.000 de search fee van Egon Zehnder zou betreffen. Best veel voor een uitzender.

En nu lees ik dit op LinkedIn:


(meer…)

Shit user story: search for emojis

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juni 2021
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

`Dit is zo herkenbaar. En al die tijd dacht ik dat ik de enige was…:

image

Berichten paginering

1 … 132 133 134 … 1.102
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1279 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1084 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    882 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    855 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    753 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    732 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    655 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juli 2026

    604 keer bekeken

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    597 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    593 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    0 reacties

  • Lachen met AI, deel 1

    0 reacties

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten, aflevering 2

    0 reacties

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas