RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 145

ABU: voortdurende daling van het aantal uitzenduren, ook in periode 9

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 oktober 2019
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 2.144 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 9. En het beeld blijft onveranderd negatief:

In deze periode daalde het aantal uren met 8% en de omzet daalde met 4% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen had als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast.

En daarmee is de krimp ten opzichte van periode 8 iets minder sterk geworden. In de vorige periode was de krimp licht gestegen naar -9%.Voorlopig houdt periode 5 de dubieuze eer van de recordkrimp van dit jaar met –10%. (meer…)

Linkedin snapt er niets meer van?

  • Dirk Goossens
  • 26 september 2019
  • in Algemeen,
  • 2.336 views
  • 0 reacties

Wat is er aan de hand?

Linkedin is beter dan wie ook ter wereld toegerust passende vacatures voor te schotelen aan haar leden. Toch gaat dit momenteel faliekant mis. Kijk eens naar de job die ze zojuist bij mij onder de aandacht brachten. En kijk vooral naar de jobs die er volgens Linkedin op lijken.

(meer…)

nlgroeit: meld je aan!

  • Dirk Goossens
  • 25 september 2019
  • in Overheidsbeleid, Recruitment event,
  • 5.111 views
  • 6 reacties

Wat is er aan de hand?

nlgroeit: meld je aan!

Er zijn steeds meer snelgroeiende ondernemingen. Uitzenders en arbeidsbemiddelaars zijn goed vertegenwoordigd. Toch blijft de sprong van een miljoen omzet naar vijf miljoen en daarna naar vijftig miljoen voor weinig recruitment bedrijven weggelegd.

En dat is jammer. Want er is hulp. nlgroeit helpt bedrijven met groeien. Bijvoorbeeld door de tijd van Reinald Snik ter beschikking te stellen. Hij heeft laten zien hoe het moet. Hij kan je laten zien dat jouw uitdagingen niet uniek zijn. Onderzoek wijst uit dat dit helpt. En Reinald Snik is niet de enige. Er zijn 300 coaches die je verder kunnen helpen.

nlgroeit staat dus voor je klaar. Maar het aantal recruitmentbedrijven op de laatste nlgroeit dag was, hoe zeg ik het, niet overweldigend groot.(meer…)

Job-talk laat nog één keer van zich horen, en goed.

  • Dirk Goossens
  • 18 september 2019
  • in Algemeen,
  • 3.207 views
  • 1 reactie

Wat is er aan de hand?

Job-talk, de app waarmee je vacatures kon swipen, ís niet meer. Dat is voor de oprichters natuurlijk niet fijn. Maar de eerlijke uitleg die ze in het persbericht geven verdient een compliment.

Hoe zit het precies?

Onderstaand persbericht kregen we binnen:

Na een periode van 4 jaar pionieren en opschalen, stopt JobTalk met haar tinderachtige app voor de arbeidsmarkt. Het vinden van een baan is voor velen geen maandelijkse bezigheid. De frequentie waarmee de app wordt gebruikt door werkzoekenden was hierdoor laag. En éénmaal een baan gevonden, dan werd de app niet meer gebruikt en vaak verwijderd. Werkgevers bleken nog het meest actief. Vooral de vacatures die moeilijk in te vullen waren, werden graag geplaatst op JobTalk.

De oprichters van Job-talk hebben zich ingezet voor hun droom. Waar veel applicaties niet duidelijk maken wat ze doen was dit voor Job-talk zonneklaar: de tinder voor jobs.

(meer…)

No, the Google translate community is not recruiting children for sweatshops

  • Dirk Goossens
  • 14 september 2019
  • in Knipoog,
  • 2.124 views
  • 0 reacties

Wat is er aan de hand?

Sweatshops zijn vaak in het nieuws. Een Nederlandse vertaling van dit woord schoot mij echter niet direct te binnen. Gelukkig heeft Google Translate het woord vertaald. En, dubbel boffen, de Google translate community heeft de vertaling geverifieerd: ‘sweatshop’ betekent ‘snoepwinkel’.

(meer…)

StepStone krijgt een nieuwe CEO, in 2020…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 september 2019
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.643 views
  • 0 reacties

Logo en logotype StepStoneStepStone is Duitslands grootste vacaturesite en al jaren toonaangevend in een weinig dynamische (want Duitse recruitment) markt. Hopelijk gaat dat veranderen als de veertiger Dr. Sebastian Dettmers het roer eind 2020 overneemt van Ralf Baumann die op dat moment met (vervroegd) pensioen gaat. Baumann heeft hier het volgende over te zeggen:

By arranging the succession well in advance, we are sending a strong signal of continuity to our employees and market partners. With Sebastian Dettmers, StepStone will be in the best hands for a successful future from 2021

Ik hoop dat er onder Dettmers een meer dynamische koers zal worden gevaren…

(meer…)

Margrethe Vestager blijft waarschijnlijk verantwoordelijk voor de Google for Jobs klacht

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 september 2019
  • in Search technologie,
  • 2.366 views
  • 0 reacties

Margrethe VestagerGoed nieuws voor de 23 ‘vacaturesites’ die een klacht hebben ingediend tegen Google for Jobs in verband met concurrentievervalsing; de vorige EU commissaris is ook de nieuwe EU commissaris. Techcrunch maakte hiervan melding in een lang artikel over de speech van de aankomende EC president Ursula von der Leyen.

Under the draft list of commissioners-designate, which still needs to be approved in full by the European Parliament, Vestager has been named executive VP overseeing a new portfolio called ‘Europe fit for the digital age’.

But, crucially, she will also retain the competition portfolio — which implies attention on growing Europe’s digital economy will go hand in glove with scrutiny of fairness in ecommerce and ensuring a level playing field vs US platform giants.

(meer…)

Google Job Search Experience nu ook in Zwitserland

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 september 2019
  • in Search engine marketing (SEM), Search technologie,
  • 2.058 views
  • 0 reacties

The Walking DeadGisteren is Google for Jobs live gegaan in Zwitserland.En daarmee is het tweede land in het (onder meer) Duitse taaalgebied (DACH) aangesloten en is het wachten alleen nog op de lancering in Oostenrijk. Nederland staat ondertussen te trappelen van ongeduld, maar we zitten nou eenmaal met een wat exclusieve taal wat ons wat lager op de prioriteitenladder laat staan.

Ik moet overigens even deze informatie met je delen: The service formerly known as Google for Jobs wordt nu door Google als Job Search Experience aangeduid. Altijd onhandig om de naam van een product of dienst tijdens de levenscyclus te veranderen, maar ik ga er vanuit dat Google ermee weg komt. Overigens is de nieuwe naam een stuk pompeuzer dan de oorspronkelijke; in mijn hoofd zal Google for Jobs daarom nog wel een tijdje blijven hangen.

(meer…)

Verlink je vriendje voor een tientje, aflevering 8.714: RecruitingFriends

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 september 2019
  • in Recruitment nieuws, Referral site,
  • 4.186 views
  • 7 reacties

grafzerkSoms vraag ik me wel eens af: waar ben je toch in hemelsnaam mee bezig? Dat gebeurt met name als er weer een nieuwe* oplossing de markt op wordt getoeterd waar bij nadere beschouwing niets, maar ook helemaal niets nieuws aan is. En dat gebeurt dubbel zo erg als de nieuwe* oplossing geen onderliggend probleem kent. Want dan is er ook nog eens geen business case. Hemeltergend. En in die categorie valt RecruitingFriends, een online referraltoepassing. Online referral toepassingen zijn een gegarandeerd enkeltje richting deathpool, zoals onderstaande lijst duidelijk maakt:

Jobflirters, Jobtippers, Recruitr, JobAmbassadors, Jobster, Zubka, Friendhunter en Spotajob, Whizper, Jobylon,CareerSonar, Whistetalk, GooodJob, WorkWith.Me,SocialCareer,SocialCruiter, Surge, PopHire, TopProspect, Bonu$box, Kenjijiemand,  Jobadvisor, Usersix, Gooozup, techTribe, Nexi, Zao, Zalp, Referagig, Jobhuk, Employyd en MyJobCompany, Fillip en HaveYouMet.(pardon: nog nietd dood)

(meer…)

Google (for Jobs) search in Nederland, UK en Duitsland

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 september 2019
  • in Search engine marketing (SEM), Search engine optimalisatie (SEO), Vacature aggregator,
  • 4.446 views
  • 1 reactie

The Walking DeadIk moet me per direct verontschuldigen voor de wat pompeuze titel, maar ik wilde een korte titel en dan verlies je natuurlijk enige nuance. Of alle nuance, zoals in bovenstaand geval.

Want ik wil eigenlijk alleen maar het verschil laten zien in het resultaat van een zoekopdracht naar vacatures voor Nederland, UK en Duitsland; via Google natuurlijk. Nederland is nog geen Google for Jobs land terwijl de UK en Duitsland dat wel zijn. Wat zijn de verschillen en wat zijn de overeenkomsten, ik ben zo ontzettend benieuwd, jij ook? Lees dan gauw verder.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 144 145 146 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1992 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1980 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1874 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1186 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1098 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1093 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    749 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    737 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    677 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    664 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas