RecruitmentMatters top 25 van 2019

Nu 2019 ten einde loopt is het tijd voor een overzicht van de 25 in 2019 meestgelezen RecruitmentMatters blogs. Klaar? Daar gaan we…

1. /
2. /2014/07/24/oh-oh-een-zwarte-lijst-voor-it-recruiters/
3. /2010/07/01/hoeveel-pingpongballen-passen-er-in-een-boeing-747/
4. /2014/02/10/kickback-fees-gepast-of-ongepast/
5. /2019/01/01/hij-heeft-het-kunstje-niet-nog-een-keer-gedaan-failliet-jobbird-maakt-doorstart-zonder-cruiming/
6. /2010/07/15/5-jaar-werkervaring-salariseis-eur-130-000/
7. /2015/10/04/hilarische-reactie-op-een-afwijzing/
8. /2009/01/19/de-juiste-cv-titel/
9. /2012/01/31/jooble-woehahaha/
10. /2016/09/15/peter-hein-van-mulligen-cbser-van-het-jaar/
11. /2010/02/16/van-twee-kanten-de-preferred-supplier/
12. /2013/03/26/fail-deze-vacature-is-vervuld/
13. /2010/08/19/mag-christelijke-levensovertuiging-als-eis/
14. /2008/08/06/een-klacht-over-uitzendbureaus/
15. /2019/01/09/youngcapital-is-this-still-legal/
16. /2019/02/26/graven-in-open-data-van-het-uwv/
17. /onze-blogger/
18. /2013/11/14/van-recruiter-naar-sourcing-ninja-met-social-talent/
19. /2019/05/16/young-capital-gaat-terug-in-de-tijd-met-nieuw-design-van-jobbird/
20. /2010/07/16/dit-doet-maandag-origineel-werk-jatten/
21. /2019/05/24/tof-thissen-is-aan-de-beurt/
22. /2019/07/15/uwv-open-data-goudmijn-op-een-krappe-arbeidsmarkt/
23. /2019/10/23/jan-peter-cruiming-over-faillissement-jobbird-iters-hebben-dit-veroorzaakt/
24. /2011/01/21/myler-directeur-toon-van-bodegom-manpower-wilde-een-meerderheidsbelang-wij-niet/
25. /2019/02/12/positieve-discriminatie-op-de-arbeidsmarkt-doe-het-maar/

En dit was het al weer. En, ja, je zag het goed. De lijst bevat blogs uit het vorige decennium. We kunnen alleen maar hopen dat eind 2020 deze lijst bulkt van blogs uit 2020.

Werkloosheid blijft onveranderd op 4,3% in december 2019

Nederlandse vlagOp 19 december kwam het CBS met de werkloosheidscijfers over november 2019. En de werkloosheid (volgens onze nationale definitie) is gelijk gebleven op 4,3%. Waarmee de maand november bijdraagt aan de periode van bottom-bouncing waarin we op dit moment lijken te verkeren. Een beetje richtingloze werkloosheid die misschien wel een adempauze neemt alvorens een nieuwe richting in te slaan. Helaas voor werkend Nederland is de enige richting die de werkloosheid in kan slaan, de weg omhoog. Er is tenslotte weinig ruimte om te dalen.

Een jaar geleden stond de werkloosheid op 4,4% (november 2018). Waarmee nog maar een keer is aangegeven dat er bijzonder weinig is gebeurd met de werkloosheid het afgelopen jaar. Hoewel er natuurlijk behoorlijke aantallen mensen zowel de werkloosheid zijn uitgestroomd als ingestroomd. Maar netto is daar bijzonder weinig verandering uit voortgevloeid. (meer…)

Eén reden waarom je geen vacaturesite meer kunt beginnen.

HPIM0178.JPG

Dik 9 jaar geleden gaf RecruitmentMatters tips voor het beginnen van je eigen vacaturesite. Eén van de tips was:

[registreer] de enige domeinnaam met ‘ job’  erin die nog niet geregistreerd staat.

Sinds vandaag gaat deze tip niet meer op. Alle ‘job’ domeinnamen zijn namelijk bezet. Kijk maar.

(meer…)

Breaking news: vacatures in de maand november 2019

UitgelatenDe cijfers over november van het online vacaturevolume in Nederland zijn binnen, en het zijn wederom indrukwekkende. Volgens Jobfeed zijn er in de afgelopen maand bijna 275.000 nieuwe online vacatures geplaatst, en dat is na oktober (303.000 vacatures) het hoogste aantal ooit. Een jaar geleden bleef de teller nog steken op bijna 233.000 vacatures. Ondertussen is het vacaturevolume voor 2019 al groter dan in 2018, ruim 200.000 vacatures meer.

We kunnen dit jaar weleens heel dicht bij de 3 miljoen online vacatures komen of misschien zelfs meer dan 3 miljoen. En het is nog slechts een paar jaar geleden dat de teller stopte bij 832.000 vacatures. In 2013 was dat, tijdens de diepste diepten van de financiële crisis.

(meer…)

UWV Open Match Data

Vol verwachting klopte ons hart, enkele dagen geleden. Het had er alle schijn van dat UWV nieuwe open arbeidsmarkt data zou gaan publiceren. Maar niet van plan enig risico te lopen heb ik mijn schoen gezet en fraai lied gezongen. En, jawel, vandaag was het zover.

Open data interesseert de gemiddelde recruiter weliswaar niets, zo laat Marc Drees niet na mij te bezweren, maar toch nemen we een kijkje.

(meer…)

ABU publiceert nepnieuws en laat het staan

Logotype ABUIk heb al eerder aandacht besteed aan de onjuiste claim van Intelligence Group (Intelligence Group verwacht minder vacatures in vergelijking met 2018. Serieus?, en Kanttekening bij hijgerige claim van Intelligence Group: “Arbeidsmarkt slaat om”) ten aanzien van de ontwikkeling van het vacaturevolume in 2019. En dat nepnieuws bleek niet alleen op de eigen site van Intelligence Group te staan maar ook op de sites van Financieel Management en de ABU (Nepnieuws, ook binnen het zo onschuldige recruitment domein). En ik wilde eens wat meer aandacht richten op die twee mede-plaatsers van nepnieuws, waarbij ik op 20 november Financieel Management heb behandeld en vandaag stil sta bij de ABU.

 

(meer…)

Michel Rog, zet open arbeidsmarktdata op je kennisagenda!

Trouwe lezers van RecruitmentMatters weten dat het online recruitment landschap zit te springen om open arbeidsmarkt data.

Helaas is het in de afgelopen decennia voor bijvoorbeeld het UWV niet eenvoudig gebleken deze gegevens publiek beschikbaar te maken, zelfs niet toen dit als kerntaak benoemd werd en in het missie statement terecht kwam.

Comité Open Arbeidsmarkt Data

(meer…)

Komt er binnenkort een nieuwe recessie aan? Google zegt: Nee!

Als gevolg van de meest recente berichtgeving op RecruitmentMatters, waarin Marc Drees Twitter van stal haalt, lijkt er voldoende reden voor voorzichtigheid met betrekking tot advies over economische ontwikkelingen.

En wat doe je in zo’n situatie? Dan vraag je dat dus niet aan een waarzegger! Dan vraag je dat aan Google, en ik heb haar een simpele vraag gesteld: Hoe vaak is in de afgelopen jaren melding gemaakt van het woord “recessie”?

(meer…)