Werkloosheid stijgt naar 4,4% in augustus 2019

Nederlandse vlagOp 19 september kwam het CBS met de werkloosheidscijfers over augustus 2019. En de werkloosheid (volgens onze nationale definitie) is gestegen, van 4,2% in juli naar 4,4% in augustus. Een stijging van de werkloosheid; dat is lang geleden! En dan ook nog eens met 0,2% in één maand… Daar moet je wel even van bijkomen.

Een jaar geleden stond de werkloosheid nog op 4,8% (augustus 2018). Waar ik een maand geleden nog sprak over het werkloosheidsdal waar we in terecht zijn gekomen daar zijn we dan nu alweer uit dat dal omhoog aan het krabbelen. En dat is geen goede ontwikkeling. En deze stijging van de werkloosheid gebeurt natuurlijk niet in een isolement. Tenslotte gebeurt er om ons heen het nodige, zoals de toenemende spanning rondom de Brexit, de escalerende handelsoorlog en andere onheil.

(meer…)

CareerBuilder blaast heel veel hete lucht

Logo CareerBuilderMet de van Amerikaanse bedrijven bekende hyperbole heeft CareerBuilder op 1 oktober een productlancering gedaan onder de volgende, ronkende titel: CareerBuilder Unveils Advanced AI-Based Talent Acquisition Platform for Employers and Job Seekers, Turning the Industry on Its Head while Addressing Diversity. Ja, ja een platform voor iedereen dat de markt op haar kop zet en waarmee tevens diversiteitsproblemen als sneeuw voor de zon verdwijnen. Panacee, iemand?

O ja, er was ook nog een subtitel : Leveraging More Than 2 Billion Data Points and Artificial Intelligence, the New AI-Powered Tools Reduce Time to Hire By Over 30%. De winnende combinatie van big data en AI levert een 30% kortere time to hire op. Is dat overigens een red issue bij Amerikaanse bedrijven?

Maar wat is dat Talent Acquisition Platform for Employers and Job Seekers nou eigenlijk, en hoe gaan werkzoekers daarvan profiteren? Tijd om het persbericht eens grondig te gaan spellen.

(meer…)

ABU: voortdurende daling van het aantal uitzenduren, ook in periode 9

Logotype ABUVandaag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 9. En het beeld blijft onveranderd negatief:

In deze periode daalde het aantal uren met 8% en de omzet daalde met 4% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen had als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast.

En daarmee is de krimp ten opzichte van periode 8 iets minder sterk geworden. In de vorige periode was de krimp licht gestegen naar -9%.Voorlopig houdt periode 5 de dubieuze eer van de recordkrimp van dit jaar met –10%. (meer…)

Linkedin snapt er niets meer van?

Wat is er aan de hand?

Linkedin is beter dan wie ook ter wereld toegerust passende vacatures voor te schotelen aan haar leden. Toch gaat dit momenteel faliekant mis. Kijk eens naar de job die ze zojuist bij mij onder de aandacht brachten. En kijk vooral naar de jobs die er volgens Linkedin op lijken.

(meer…)

nlgroeit: meld je aan!

Wat is er aan de hand?

nlgroeit: meld je aan!

Er zijn steeds meer snelgroeiende ondernemingen. Uitzenders en arbeidsbemiddelaars zijn goed vertegenwoordigd. Toch blijft de sprong van een miljoen omzet naar vijf miljoen en daarna naar vijftig miljoen voor weinig recruitment bedrijven weggelegd.

En dat is jammer. Want er is hulp. nlgroeit helpt bedrijven met groeien. Bijvoorbeeld door de tijd van Reinald Snik ter beschikking te stellen. Hij heeft laten zien hoe het moet. Hij kan je laten zien dat jouw uitdagingen niet uniek zijn. Onderzoek wijst uit dat dit helpt. En Reinald Snik is niet de enige. Er zijn 300 coaches die je verder kunnen helpen.

nlgroeit staat dus voor je klaar. Maar het aantal recruitmentbedrijven op de laatste nlgroeit dag was, hoe zeg ik het, niet overweldigend groot.(meer…)

Job-talk laat nog één keer van zich horen, en goed.

Wat is er aan de hand?

Job-talk, de app waarmee je vacatures kon swipen, ís niet meer. Dat is voor de oprichters natuurlijk niet fijn. Maar de eerlijke uitleg die ze in het persbericht geven verdient een compliment.

Hoe zit het precies?

Onderstaand persbericht kregen we binnen:

Na een periode van 4 jaar pionieren en opschalen, stopt JobTalk met haar tinderachtige app voor de arbeidsmarkt. Het vinden van een baan is voor velen geen maandelijkse bezigheid. De frequentie waarmee de app wordt gebruikt door werkzoekenden was hierdoor laag. En éénmaal een baan gevonden, dan werd de app niet meer gebruikt en vaak verwijderd. Werkgevers bleken nog het meest actief. Vooral de vacatures die moeilijk in te vullen waren, werden graag geplaatst op JobTalk.

De oprichters van Job-talk hebben zich ingezet voor hun droom. Waar veel applicaties niet duidelijk maken wat ze doen was dit voor Job-talk zonneklaar: de tinder voor jobs.

(meer…)

No, the Google translate community is not recruiting children for sweatshops

Wat is er aan de hand?

Sweatshops zijn vaak in het nieuws. Een Nederlandse vertaling van dit woord schoot mij echter niet direct te binnen. Gelukkig heeft Google Translate het woord vertaald. En, dubbel boffen, de Google translate community heeft de vertaling geverifieerd: ‘sweatshop’ betekent ‘snoepwinkel’.

(meer…)

StepStone krijgt een nieuwe CEO, in 2020…

Logo en logotype StepStoneStepStone is Duitslands grootste vacaturesite en al jaren toonaangevend in een weinig dynamische (want Duitse recruitment) markt. Hopelijk gaat dat veranderen als de veertiger Dr. Sebastian Dettmers het roer eind 2020 overneemt van Ralf Baumann die op dat moment met (vervroegd) pensioen gaat. Baumann heeft hier het volgende over te zeggen:

By arranging the succession well in advance, we are sending a strong signal of continuity to our employees and market partners. With Sebastian Dettmers, StepStone will be in the best hands for a successful future from 2021

Ik hoop dat er onder Dettmers een meer dynamische koers zal worden gevaren…

(meer…)

Margrethe Vestager blijft waarschijnlijk verantwoordelijk voor de Google for Jobs klacht

Margrethe VestagerGoed nieuws voor de 23 ‘vacaturesites’ die een klacht hebben ingediend tegen Google for Jobs in verband met concurrentievervalsing; de vorige EU commissaris is ook de nieuwe EU commissaris. Techcrunch maakte hiervan melding in een lang artikel over de speech van de aankomende EC president Ursula von der Leyen.

Under the draft list of commissioners-designate, which still needs to be approved in full by the European Parliament, Vestager has been named executive VP overseeing a new portfolio called ‘Europe fit for the digital age’.

But, crucially, she will also retain the competition portfolio — which implies attention on growing Europe’s digital economy will go hand in glove with scrutiny of fairness in ecommerce and ensuring a level playing field vs US platform giants.

(meer…)

Google Job Search Experience nu ook in Zwitserland

The Walking DeadGisteren is Google for Jobs live gegaan in Zwitserland.En daarmee is het tweede land in het (onder meer) Duitse taaalgebied (DACH) aangesloten en is het wachten alleen nog op de lancering in Oostenrijk. Nederland staat ondertussen te trappelen van ongeduld, maar we zitten nou eenmaal met een wat exclusieve taal wat ons wat lager op de prioriteitenladder laat staan.

Ik moet overigens even deze informatie met je delen: The service formerly known as Google for Jobs wordt nu door Google als Job Search Experience aangeduid. Altijd onhandig om de naam van een product of dienst tijdens de levenscyclus te veranderen, maar ik ga er vanuit dat Google ermee weg komt. Overigens is de nieuwe naam een stuk pompeuzer dan de oorspronkelijke; in mijn hoofd zal Google for Jobs daarom nog wel een tijdje blijven hangen.

(meer…)