Marc Drees In december is het aantal faillissementen licht gestegen, van 11 in november naar 16 in de achter ons liggende maand. Tegelijkertijd blijft de trendlijn dalen:
Aantal faillissementen per maand en obv. voortschrijdend 12-maands gemiddelde, januari 2007 – december 2016
Marc Drees 
Het totaal aan recordmaanden voor 2016 staat nu op 11 want ook in de maand november van dit jaar is het vacaturevolume aanzienlijk hoger dan in november 2015. Ondertussen is het vacaturevolume maar liefst 24% hoger dan verleden jaar en er is alle reden om te verwachten dat ook december 2016 een recordmaand gaat worden. Waarmee dit jaar als een onvervalst recordjaar de boeken ingaat.
November is geëindigd met ruim 183.000 vacatures en dat is bijna 60.000 vacatures meer dan in november 2015. Een ongekende hoeveelheid vacatures en daarmee staat november op dit moment op de eerste plaats in 2016. Aangezien het vacaturevolume na verloop van tijd nog wat daalt is het de vraag of november de titel van meeste vacatures in een maand in de wacht gaat slepen of dat het toch juli 2016 (178.000 vacatures) gaat worden. Over een maand weten we de definitieve uitslag.
(meer…)
Marc Drees 
Een verdwaald PR-bericht zo tussen Kerst en Oud en Nieuw heeft me uit mijn winterslaap doen ontwaken. De titel van het bericht deed me denken aan de reclame-uitingen van een vacaturesite waarvan ik de naam nooit meer zal noemen (“Oud & Nieuw: Nederland wil een nieuwe baan”) maar de afzender was vacature-aggregator Jobrapido.
Van Jobrapido had ik niets meer vernomen sinds de aankondiging eind september 2014 dat Monster oudgedienden Rob Brouwer (voormalig EVP Latin America and Developing Markets) en Warren Hammond (voormalig country manager Monsterboard) zijn benoemd als CEO resp. SVP Worldwide Sales. En dat was weer enkele maanden nadat dat investeerder Symphony Technology Group (STG) Jobrapido uit de boedel van Evenbase had overgenomen. Ondertussen is Hammond niet langer verbonden aan Jobrapido, volgens zijn LinkedIn profiel is hij in september vertrokken.
Herbert Prins 
Avedon investeert in WCC volgens het zojuist gepubliceerde bericht op de website van WCC .
Dat is goed nieuws voor WCC, met meer geld kunnen ze verder groeien en nieuwe markten ontwikkelen. Zoals de nieuwe CEO Wim Rietdijk zegt “With the support of Avedon we are entering a new phase and starting to explore new markets. This also gives our employees the opportunity for personal growth and empowerment. In fact this is a milestone for us all”, says Wim Rietdijk. “Continued focus on the existing markets is extremely important. In the Public Employment Market the focus remains on workforce development. In the Identity Market, services based on a foundational identity of citizens is key. In addition, there is a growing need for WCC’s technology in other markets.” (meer…)
Herbert Prins De mens heeft duizenden jaren zijn vertrouwen in god gelegd. 
God was de autoriteit voor alles. Vanaf de verlichting is de autoriteit verschoven naar de mensen. De menselijke maat is door ons een paar honderd jaar omarmd. Toch heeft de menselijke maat die door de humanisten op de Griekse klassieke leest van Protagoras gebaseerd de langste tijd gehad volgens Yuval Noah Harari. Yuval Noah Harari is de nieuwe ster aan het firmament van de moderne geschiedschrijving. Zijn boek “Homo Deus: A Brief History of Tomorrow” verovert de wereld.
Harari laat zien dat algoritmes steeds bepalender worden in onze levens en steeds vaker de autoriteit zijn waarop wij ons baseren. Het adagium dat we zeiden: “vertrouw op jezelf, doe wat goed voelt,” wordt steeds vaker vervangen door algoritmes die we niet begrijpen en datastromen die te groot voor ons zijn om er gevoel bij te hebben. Big data naar big brother of zoals Harari dat fenomeen noemt: Dataism. (meer…)
Dirk Goossens Het Arbeidsmarktverlanglijstje is een twitter-initiatief van de Tilburgse arbeidsmarktprofessor Ton Wilthagen.
Beste Sint en Piet,
De arbeidsmarkt is belangrijk voor organisatie & mens
daarom sturen wij jullie deze lange wens
Er is ten aanzien van werk marsepijn en pepernood
spanning tussen vraag en aangebood
Onze lijst kent voor- en tegenstrijd
maar dat is een teken van uh … deze tijd
CBS zegt dat 502.000 mensen t zonder werk moeten doen,
volgens ons zijn het er meer dan 1,7 miljoen
Inclusiviteit, hoe staat het ermee?
het kan altijd beter, pas dan zijn we tevree
Meer werkgevers die kijken naar mensen met een beperking
niet als last maar als een versterking
Als gemeenten ook P-wetters detacheren
dan zullen ze sociaal ondernemen flink kunnen stimuleren!
En met herwaardering van de kennis van de SW
gaat ook de P-wet stukken langer mee
Het Arbeidsmarktverlanglijstje is een twitter-initiatief van de Tilburgse arbeidsmarktprofessor Ton Wilthagen (@wilthagen), die ook verantwoordelijk is voor de eindredactie. Input op rijm voor het lijstje is (op persoonlijke titel) geleverd door: Fons Leroy, Rob Witjes, Katinka van Brakel, Jean-Paul Biever, Charissa Freese, Mariëlle Brink, Carmen de Jonge, Aukje Smit, Michel van Smoorenburg, Robbert Coenmans, Ronald Dekker, Pascal Besselink, Britt Brackenie, Huib van Olden, Erik de Ridder, Monika Sluga, Jan-Jaap de Haan, Paul Ulenbelt, David van Swol, Aart van der Gaag, Eliane Hendrikszen, Ron van Baden, Mariëtte Amsing, Mendy van der Gaag, Cees Bakker & Ton Vermin, Jurriën Koops, Paula Anguita, Fedde Monsma, Fred IJpma en Gerald Ahn. Disclaimer: niet alle contribuanten staan per se achter de gehele tekst. Met veel dank aan Cedris voor het plaatsen van het Arbeidsmarktverlanglijstje op de website. De vorm is ludiek, de boodschap serieus!
Dirk Goossens Beste Dirk RecruitmentMatters lezer,
Nadat ik 4 jaar geleden als bouwkundige werkloos thuis kwam te zitten, heb ik met 2 vrienden Stichting DeBroekriem opgericht. Inmiddels is DeBroekriem uitgegroeid tot een landelijke beweging die jaarlijks ruim 500 netwerkbijeenkomsten organiseert voor een community van 5000 werkzoekenden. Als aanjager en community-manager ben ik inmiddels fulltime bezig om te zorgen dat we meer impact maken om zo nog meer mensen te helpen.
Dankzij de inzet van een team van 100 vrijwilligers vinden elke maand zo’n 50 mensen een nieuwe baan! De vrijwilligers van DeBroekriem zijn nu genomineerd voor een landelijke vrijwilligersprijs van het ministerie VWS. Om hen te bedanken voor hun inzet, wil ik jou – en je netwerk – graag vragen om een stem uit te brengen zodat ze een kans maken op de publieksprijs.
Stemmen duurt slechts 10 seconden en kan via https://www.vrijwilligersprijzen.nl/
Pieter Vermeer
Marc Drees In oktober is het aantal faillissementen fors gedaald, van 26 in september naar 15 in de achter ons liggende maand. Desondanks blijft de trendlijn stijgen:
Aantal faillissementen per maand en obv. voortschrijdend 12-maands gemiddelde, januari 2007 – oktober 2016
Ondertussen zitten we al op een gemiddelde van 19. Een stijgende trendlijn van het aantal faillissementen tegen de achtergrond van betere economische tijden is moeilijk te verklaren. Ik heb in ieder geval geen idee waarom het aantal faillissementen binnen de uitzendsector zo hoog ligt.
Verantwoording
De grafiek is gebaseerd op de faillissementsinformatie van Faillissementen.com. De cijfers betreffen bedrijven binnen de SBI-code 78(Arbeidsbemiddeling/uitzendbureaus/personeelsbehoefte) die in de database van Faillissementen.com als failliet staan geregistreerd.
Marc Drees 
Wie kan zich het moment niet herinneren, ruim 5 maanden geleden? Toen John de Wolf door minister Asscher werd benoemd tot boegbeeld van de aanpak van werkloosheid onder 50-plussers. Ik herinner het me nog als de dag van gisteren. En hoewel in de volksmond het boegbeeld ondertussen is verwaterd tot ambassadeur blijf ik koppig de term boegbeeld gebruiken, want dat doet meer recht aan de prestaties van De Wolf in de afgelopen maanden.
Met een ‘niet lullen maar poetsen’ mentaliteit heeft het boegbeeld namelijk de situatie voor werkloze 50-plusser radicaal weten te verbeteren. Met een voortvarendheid waar menigeen slechts jaloers naar kan kijken heeft De Wolf de werkloosheid onder 50-plussers scherp naar beneden weten af te buigen.
Marc Drees Na een vakantieperiode van twee maanden ben ik weer terug met de ontwikkeling van het vacaturevolume per maand. En sinds juni 2016 is de reeks aan maanden met recordaantallen vacatures onverkort doorgegaan. Ondertussen zijn alle maanden van 2016 recordhouder en dat betekent natuurlijk ook dat het hele jaar 2016 onbedreigd op de eerste plaats staat.
September is geëindigd met ruim 168.000 vacatures, en hoewel dit aantal in de komende weken nog wel wat zal zakken is dat ruim 30.000 vacatures meer dan in september 2015! Daar kan je een kleine stad dus mee aan het werk helpen…Tegen de achtergrond van deze recordaantallen is het des te schrijnender dat de werkloosheid nog altijd op ruim 7,2% staat (in augustus 2016, nationale definitie, CBS). En dat bijna 575.000 werklozen helemaal niets merken van de economische opleving.
