RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 206

Ook Jobrapido verruilt van eigenaar, Evenbase lijkt te zijn opgeheven

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 april 2014
  • in Recruitment nieuws, Vacature aggregator,
  • 6.978 views
  • 1 reactie

grafzerkDe lenteschoonmaak neemt wel zeer grote vormen aan, althans bij Evenbase. Want na de verkoop van niche vacaturesite Oilcareers aan Dice en de op dinsdag gemelde verkoop van ATS Broadbean aan CareerBuilder is vandaag duidelijk geworden dat ook vacature-aggregator Jobrapido is verkocht aan Symphony Technology Group. Daarmee is binnen twee jaar na de koop van Jobrapido door Evenbase de zaak alweer van de hand gedaan.

Ondertussen is er ook niet veel meer overgebleven van Evenbase dan een verzameling van (niche) vacaturesites met Jobsite als het vlaggeschip. Waarmee de oorspronkelijke ambities van Evenbase, zoals verwoord door haar CEO Keith Potts, nu nogal bombastisch in de oren klinken:

Evenbase gives us a solid foundation for both international expansion and the fulfilling of opportunities not only for our brands but also for our clients, partners and candidates. Day to day business will continue as normal for brands within the portfolio, while the Evenbase executive team will focus on our ambition to become a truly global digital recruitment group within three years.

Evenbase is binnen drie jaar een stuk kleiner geworden. Sterker nog, ondertussen lijkt Evenbase al te zijn opgeheven, de URL evenbase.com verwijst direct door naar vacaturesite Jobsite..

(meer…)

Lenteschoonmaak gaat door: CareerBuilder koopt Broadbean

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 april 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 8.547 views
  • 6 reacties

Logo(type) BroadbeanHet is bijna niet meer bij te houden. LinkedIn koopt Bright, Workday  koopt Identified, Monster koopt TalentBin en nu heeft CareerBuilder Broadbean gekocht:

CareerBuilder purchased Broadbean from Daily Mail and General Trust plc for an undisclosed sum.

Met Broadbean koopt Careerbuilder een ATS met multiposting, sourcing en referral componenten. Een soort Zwitsers zakmes dus.

Opvallender is dat het Britse Evenbase ruim twee jaar na haar oprichting nu alweer Broadbean van de hand doet. Waarmee Evenbase eigenlijk weer terug gaat naar de basis van vacaturesites (Jobsite.co.uk, Oilcareers.com, Broadbean.com, Cityjobs.com, LondonJobs.co.uk, emedcareers.com, incatering.co.uk, productionbase.co.uk, inretail.co.uk, renewablescareers.com, topconsultant.com, justengineers.net, legalprospects.co.uk en mogelijk ondertussen meer) en natuurlijk de bijna twee jaar geleden aangekochte vacature-aggregator Jobrapido.

Misschien was Broadbean geen goede fit binnen Evenbase, misschien was het aanbod van CareerBuilder to good to refuse, maar Broadbean gaat dus van Evenbase naar CareerBuilder. Waarmee de lenteschoonmaak maar doorgaat. Wie volgt?

(meer…)

LinkedIn schopt een open deur in

  • Annemarie Stel
  • 2 april 2014
  • in Employer branding, Marketing en communicatie, Recruitment nieuws, Werkgever,
  • 8.086 views
  • 2 reacties

In mijn feed bevinden zich een aantal blogs die worden uitgebaat door LinkedIn. Regelmatig neem ik me voor om deze blogs te verwijderen ten faveure van exemplaren die wél een zinvolle bijdrage leveren aan mijn kennisontwikkeling, maar omdat het geërfde feeds zijn – van de Google Feedreader – en ik tot nu toe geen zin heb gehad om uit te zoeken hoe je een feed verwijdert uit Feedly, word ik er nog steeds mee geconfronteerd.

Feeds

Eén van die blogs is het LinkedIn Talent Blog (of zoiets) en daar werd van de week weer eens een open deur ingetrapt: uit één of ander door henzelf uitgebracht rapport was gebleken dat voor maar liefst 56% van 18.000 ondervraagde ‘fully employed’ professionals het ’talent brand’ de beslissende factor is om ergens wel of niet te gaan werken. De overige aspecten – denk aan ‘aansprekende producten of diensten’, ‘inspirerende collega’s’ of ‘prestige’ – kwamen er bekaaid af met 20% of minder.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Nationale Vacaturebank naar 4e plaats?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 maart 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 8.033 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor, positiefHet is niet alleen Monsterboard, die verleden week een stapje terug moest doen, maar ook Nationale Vacaturebank moet eraan geloven. Want na weken op de vierde plaats te hebben gestaan, zakt de grootste pay-to-post vacaturesite nu naar de vijfde plaats. Het is geen goede tijd voor onze klassiekers, zoveel lijkt wel duidelijk.

Het aantal vacatureplaatsingen is 8,3% hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden. Daarmee is het kleine verschil van vorige week per direct weer ongedaan gemaakt. Het volume aan unieke vacatures is 7,8% hoger terwijl het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk dit keer 11,9% hoger is. En dat laatste getal is eigenlijk het belangrijkste, tenslotte laat dit het verschil zien als we het over echte (lees: betaalde) banen hebben.

(meer…)

RemarkableHire heeft de handdoek gegooid

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 maart 2014
  • in CV aggregator,
  • 4.955 views
  • 3 reacties

Dankzij een reactie van Ruben op mijn artikel uit oktober 2012 waarin ik people aggregator RemarkableHire uitgebreid beschreef, is nu duidelijk dat ongeveer een maand geleden de twee oprichters de handdoek in de ring hebben gegooid:

image

Een afscheid waarbij direct verwezen wordt naar alternatieven, dat noem ik nog eens groots!

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 maart 2014
  • in Knipoog,
  • 2.852 views
  • 0 reacties

Ooit zelf meegemaakt om de volgende ochtend een aantal zeer vermoeide en niet erg vrolijke systeemontwerpers aan mijn bureau te krijgen…

Geek & Poke: Development cycle, Friday edition

Niemand is gek op een ganzenlever-Like

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 maart 2014
  • in Social netwerk,
  • 3.029 views
  • 0 reacties

Om een infographic te bekijken waar ik via een email van Joel Cheesman (inderdaad, de fameuze Cheezhead)  voor warm werd gemaakt moet ik door een groot aantal hoepels springen. Me registreren via Facebook, een e-mail met bevestigingslink aanklikken en vervolgens krijg ik dan ook niet meteen de infopgraphic binnen Facebook te zien, maar dit:

Ganzenlever like

Waarbij je overigens niet op die Like button in de visual kan klikken… Elders op de pagina was wel een Like button die ik kon aankillen. Ik heb deze ganzenlever Like toch gegeven omdat ik nieuwsgierig van aard ben, maar het resultaat viel alsnog fors tegen.

Welk bedrijf denkt dat Likes die op deze manier worden ‘afgedwongen’ enig voordeel bieden?

Amerikaanse uitzenders zijn heel goed bezig

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 maart 2014
  • in Internationaal, Uitzendbureau,
  • 3.430 views
  • 0 reacties

Zo’n anderhalve maand geleden was al duidelijk dat de Amerikaanse uitzenders het jaar goed waren begonnen, maar naar nu blijkt is dat goede begin in de afgelopen weken zelfs versterkt doorgezet. Waarmee de kans de de uitzenders in het land van de onbegrensde mogelijkheden weleens op weg kunnen zijn om het record van 2007 te gaan verbreken. Wat natuurlijk een zeer bijzondere prestatie zou zijn. Hoewel… herstel van de economie wordt ook wel de part-time recovery genoemd. En daar plukken uitzenders natuurlijk de meeste vruchten van…

Uitzendindex VS, week 12, 2010 – week 11, 2014. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 12, 2010 – week 11, 2014. Bron: American Staffing Association (ASA)

Vacaturesite top 10: Monsterboard weer naar zesde plaats

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 maart 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 7.214 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor, positiefMonsterboard heeft maar een weekje mogen genieten van haar status als top 5 vacaturesite. Want deze week is ze alweer afgegleden naar de zesde plaats. Ik verwacht echter in de komende weken nog wel een interessante strijd om die vijfde plaats waarbij er zeker kansen voor Monsterboard zijn. Hoe dan ook, er is enige beweging en dat is altijd leuk om te volgen.

Het aantal vacatureplaatsingen is slechts 2,2% hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden, dat is ten opzichte van de rest van 2014 een bijzonder klein verschil. Het volume aan unieke vacatures is 3,9% hoger terwijl het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk dit keer 7,6% hoger is. En dat laatste getal is eigenlijk het belangrijkste, tenslotte laat dit het verschil zien als we het over echte (lees: betaalde) banen hebben.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 maart 2014
  • in Knipoog,
  • 3.355 views
  • 0 reacties

Quantify yourself heeft zo zijn voordelen:

Geek & Poke: Just one more excuse

Berichten paginering

1 … 205 206 207 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1787 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1605 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1450 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1358 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1267 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1074 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1061 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    917 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    900 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    873 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas