RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 23

Heeft UWV de wet overtreden? UWV zegt van wel!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 juni 2025
  • in tender,
  • 1.981 views
  • 0 reacties

Voor een uitgebreide introductie van de saga over het toekennen van een  europese tender van het UWV voor de levering van een PES-service voor de Bemiddelingsservice verwijs ik graag naar de blog posting Heeft UWV de wet overtreden? Proloog bij de 2e editie. Vandaag ga ik in op de wijze waarop UWV is omgegaan met de veranderingen van de oorspronkelijke contractwaarde tijdens de onderhandelingen met 8vance. Het heeft er namelijk alle schijn van dat UWV als gevolg van deze veranderingen de Aanbestedingswet heeft overtreden. Sterker nog, UWV geeft dat in zoveel woorden toe. In dit verband is het goed om kennis te maken met één aspect van de Aanbestedingswet:

Aanbestedingswet 2012 – Artikel 2.163g
Aanbestedingswet 2012 – Artikel 2.163g

De term wezenlijke wijziging binnen de context van de Aanbestedingswet is een wijziging waarmee een opdracht (lees: tender) materieel verschilt van de oorspronkelijke opdracht. Je mag zelf beoordelen of de wijziging(en) van de contractwaarde van UWV’s tender een wezenlijke wijziging betreffen. (meer…)

Breaking news: aantal vacatures in mei 2025

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 juni 2025
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.645 views
  • 0 reacties

BlijWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van mei 2025. En na twee maanden met vacature-aantallen onder de 300.000 is de maand mei weer boven die grens gekomen met ruim 313.000 vacature. Mijn voorbarige mijmering van vorige maand dat het er op leek dat we maar beter aan deze nieuwe realiteit moeten wennen is per direct gelogenstraft, ook al is het bepaald geen ruime overschrijding van deze grens. Tegelijkertijd zijn de voorgaande vier jaren in april ruim hoger geweest, maar nu loop ik wat voor de muziek uit.

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

Heeft UWV de wet overtreden? Proloog bij de 2e editie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 juni 2025
  • in tender,
  • 1.218 views
  • 0 reacties

imageTrouwe lezers kunnen zich ongetwijfeld (dit is ijdele hoop van mijn kant) nog de reeks artikelen (zie onderaan dit artikel) herinneren die ik tussen 25 september 2023 en 7 oktober 2023 heb gepubliceerd over de gang van zaken bij het toekennen van een  Europese tender van het UWV voor de levering van een PES-service voor de Bemiddelingsservice. Een traject waarbij UWV op 24 juli 2021 de opdracht de aankondiging van deze opdracht op TenderNet heeft gepubliceerd. Op 10 maart 2023 publiceerde UWV een aankondiging van een gegunde opdracht opTenderNet waarbij 8vance Matching Technologies als verrassende winnaar uit de bus kwam.

(meer…)

Workday: ouderen boven 40 jaar mogen er niet in

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 mei 2025
  • in Bias, forever data, LLM,
  • 957 views
  • 0 reacties

Logo WorkdayWorkday, een wereldwijd dominante leverancier van Human Capital Management (HCM) software, wordt geconfronteerd met een class-action rechtszaak waarin wordt beweerd dat hun AI-gedreven sollicitatie-screening tools mensen boven de 40 jaar  systematisch discrimineren. Inderdaad, dat is een systematische leeftijdsbias.

Dit betekent in potentie dat alle afnemers/gebruikers van Workday’s sollicitatie-technologie onbewust discrimineren:

One program that the HR company offers is called HiredScore AI. This service grades candidates through “unbiased, AI-driven analysis,” according to the firm. The idea behind this program is to allow recruiters a quick way to sort through candidates.

(meer…)

Woo-verzoek: stijging van de contractwaarde BMS project nog onduidelijk

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 mei 2025
  • in Overheidsbeleid,
  • 1.042 views
  • 0 reacties

RijksoverheidOp 25 maart heb ik een Woo-verzoek gedaan aan het ministerie van SZW om duidelijkheid te krijgen over de reden(en) van de enorme toename van de contractwaarde voor het project Bemiddelingsservice:

Mijn verzoek betreft de openbaarmaking van documenten en informatie die betrekking heeft op de vaststelling van de contractwaarde voor de door UWV uitgeschreven Europese aanbesteding ter verwerving van een PES-suite voor Bemiddelingsservice: De oorspronkelijke contractwaarde was EUR 7 miljoen incl BTW voor een periode van 14 jaar.De uiteindelijke contractwaarde is EUR 65,79 miljoen incl. BTW voor een periode van 14 jaar. Alle documenten en correspondentie waarin het ministerie of UWV besluitvorming, afwegingen, maatregelen, of beleidsreacties vastlegt, die hebben geleid tot de vaststelling van de (oorspronkelijke en uiteindelijke) contractwaarde. Dit kan onder meer e-mails, memo’s, verslagen, of interne notities betreffen. Indien volledige openbaarmaking van stukken op grond van bedrijfsgevoelige informatie niet mogelijk is, verzoek ik u om de informatie geanonimiseerd of in samenvatting openbaar te maken, conform de bepalingen van de Woo.

(meer…)

Wet open overheid: de slager heeft eindelijk een beetje toegegeven

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 mei 2025
  • in Overheidsbeleid,
  • 739 views
  • 0 reacties

RijksoverheidRuim een maand geleden schreef ik een blog posting over mijn ervaringen met de Wet open overheid, meer specifiek naar aanleiding van in totaal zeven Woo-verzoeken die ik in het afgelopen halfjaar had ingediend bij het ministerie van SZW en die tot op dat moment nog altijd niet tot een uitspraak hadden geleid. Hemeltergende traagheid en, naar nu blijkt, een gevalletje van de slager die zijn eigen vlees keurt. Want de overheidsinstantie waar een Woo-verzoek aan moet worden gedaan is dezelfde instantie als degene die, om onduidelijke redenen, onvoldoende open is geweest. Er is dus alle reden voor een overheidsinstantie om afwijzend te reageren op een Woo-verzoek. En alleen als de verzoeker voldoende juridische kennis en/of ondersteuning heeft, is het mogelijk om afwijzende besluiten aan te vechten. Ter illustratie, op de eerste zes Woo-verzoeken heb ik vier afwijzende besluiten ontvangen waarvan er na bezwaar en een hoorzitting ondertussen drie van de vier Woo-verzoeken (deels) openbaar zijn gemaakt. Het vierde Woo-verzoek wacht nog op een hoorzitting.

(meer…)

Hallucinant

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 mei 2025
  • in AI,
  • 1.135 views
  • 0 reacties

roze brilEen korte titel en zeer to de point. Ik heb aan Claude (het wordt vanzelf duidelijk waarom) gevraagd om een duidelijke omschrijving van hallucinant te geven. En zoals het een serviel LLM betaamt, komt Claude met een uitgebreid antwoord.

Een hallucinant is een stof die hallucinaties veroorzaakt – dat wil zeggen, waarnemingen die niet overeenkomen met de werkelijkheid.

Claude geeft alleen de optie van een zelfstandig naamwoord (ik ken in dit verband alleen hallucinogeen) en mist het feit dat hallucinant als bijvoegelijk naamwoord kan worden gebruikt:

ongelooflijk, verbijsterend, niet te bevatten (figuurlijk zo extreem dat het lijkt alsof je hallucineert).

Onze zuiderburen zijn enthousiaste gebruikers van deze tweede optie, en laten we eerlijk wezen, het is een mooi woord. (meer…)

LLM’s horen thuis in de kleuterklas, niet in recruitment

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 mei 2025
  • in AI Act, LLM,
  • 1.608 views
  • 1 reactie

divine interventionWe leven nog altijd in een tijd waarin AI-bomen tot in de imaginaire hemel groeien en iedereen zich moet afvragen of hij/zij/x morgen nog wel een baan heeft. Hiermee overtreft de AI-hype de Internet-hype van het begin van deze eeuw, en ze doet dat met twee vingers in de neus.Ik zie het als mijn weinig benijdenswaardige taak om als party-pooper te waarschuwen voor het ongebreideld bouwen van luchtkastelen die, door gebrek aan inhoud en gewicht, uiteindelijk verdampen en een collectieve kater achterlaten.

(meer…)

De Autoriteit Persoonsgegevens: minder = meer!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 mei 2025
  • in AI Act, AVG,
  • 1.399 views
  • 0 reacties

Logo Autoriteit PersoonsgegevensDit is een oproep om de Autoriteit Persoonsgegevens (weer) handelingsbekwaam te maken in relatie tot haar wettelijke taak om toezicht te houden op overtredingen van de AVG. Dit is wat de AP zelf zegt over haar wettelijke taak:

De AP houdt toezicht op de naleving van de privacywetgeving. Onder dit toezicht vallen deze activiteiten:

  • Klachten en tips behandelen over de naleving van de AVG en de RGR.
  • Uit eigen beweging onderzoek doen naar mogelijke overtredingen van de privacywetgeving.
  • Handhavend optreden als de AP tijdens het onderzoek overtredingen constateert. Bijvoorbeeld door een boete op te leggen.

(meer…)

Hoe voorkom je het ontstaan van forever data?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 mei 2025
  • in AI Act, AVG,
  • 1.099 views
  • 0 reacties

divine interventionIk heb een goed ‘gesprek’ gehad met mijn (op dit moment) favoriete LLM Google Gemini. Het begon met onderstaande, enigszins morbide vraag:

Stel dat een trainingsset voor een AI persoonsgegevens bevat, en een persoon komt te overlijden, is het dan eenvoudig om de persoonsgegevens van de overleden persoon te verwijderen en de aangepaste trainingsset opnieuw te gebruiken om de AI te trainen?

Dit is natuurlijk een vraag waarop ik het antwoord al weet, maar ik wilde het graag van een LLM horen. En Gemini had een bijzonder uitgebreid antwoord:

(meer…)

Berichten paginering

1 … 22 23 24 … 1.077
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Enshittification in HR: disposition data

    2315 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    2008 keer bekeken

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1721 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    1708 keer bekeken

  • Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    1555 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1101 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1002 keer bekeken

  • Matchen werkt. Slim matchen niet.

    971 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    962 keer bekeken

  • Voel de pijn van een werkzoeker

    873 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Swipe4Work haalt EUR 1,25 miljoen groeikapitaal op

    1 reactie

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    Dirk

  • :
    Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    Edwin ten Veen

  • :
    De braakbal van de week: Jobrapido

    Leo

  • :
    Het klopt omdat ik het zeg

    Dirk Goossens

  • :
    Het klopt omdat ik het zeg

    Dirk

  • :
    Het klopt omdat ik het zeg

    Marc Drees

  • :
    Iedereen een sollicitatie “agent”

    Dirk

  • :
    Iedereen een sollicitatie “agent”

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas