Dice claimt succes met Dice Open Web

Logotype DiceEnkele maanden geleden bleek al dat Dice haar people aggregator Dice Open Web een zeer belangrijke plaats in haar toekomst toedichtte. En bij de bespreking van

There’ll be 2 principal initiatives in 2014 which require some level of incremental investment. The first is Dice.com product development sales and the second is technology and support for additional products built within our WorkDigital team who developed the service that is the foundation for Open Web.

WorkDigital is het door Dice in oktober 2012 overgenomen Engelse bedrijf dat aan de wieg stond van de eerste serieuze people aggregator op basis van social media, TheSocialCV.

(meer…)

UWV doet een update van haar zinloze gokwerk

Het UWV heeft een tussentijdse update uitgebracht van haar Landelijke arbeidsmarktprognose, die normaliter het huidige en volgende jaar omvat plus een doorkijkje naar vijf jaar later. Dit keer niets van dat al, we kijken niet verder dan het lopende jaar. Mogelijk heeft UWV geleerd van haar geblunder bij het maken van prognoses. Dat zou voor de verder uiterst hardleerse uitvoeringsorganisatie een goede zaak zijn.

Waarom een uitvoeringsorganisatie die haar operationele taken nog altijd niet naar behoren weet te vervullen zich uberhaupt zou moeten bezondigen aan prognoses is mij een godsraadsel. Zeker als blijkt dat ze er na slechts zeven maanden wederom gruwelijk naast blijkt te zitten:

Geactualiseerde prognose versus de juniprognose

Ezeltje Prik zou misschien betere resultaten hebben opgeleverd….

Maar er zit zelfs nog schokkender nieuws verborgen in dit rapport.

(meer…)

Sander Poos (Indeed Benelux) over… Indeed

Sander PoosEerder vandaag heb ik bericht over de definitieve bevestiging van een al behoorlijk oude speculatie en dat is de aanstelling van Sander Poos als director van Indeed Benelux. Maar daar blijft het niet bij. Want ik werd de gelegenheid geboden om deze nieuwe bobo in het online recruitmentdomein van Nederland (pardon: Benelux) ook nog even te interviewen. Telefonisch wel te verstaan, want op het moment van het interview was Poos in Austin druk aan de slag.

En dus heb ik zomaar mijn eerste interview voor RecruitmentMatters gerealiseerd. Bepaald geen makkelijke opgave, want het is bijzonder moeilijk om een vraag te stellen en vervolgens rustig te luisteren. Waardoor het nodige knip- en plakwerk er aan te pas moest komen om alsnog een beetje lijn in het verhaal te krijgen. Maar genoeg inleidende schermutselingen, de heer Poos is aan het woord!

(meer…)

Indeed opent vestiging in Nederland, Sander Poos director Benelux

Logotype IndeedDaar is dan eindelijk de officiele bevestiging dat Sander Poos is aangesteld als director Benelux van Indeed. Dit is onderdeel van een vandaag verschenen persbericht van ‘s werelds grootste vacature aggregator Indeed waarin het bedrijf de opening van haar Nederlandse vestiging meedeelt:

Sander Poos is aangesteld als director Benelux van Indeed. Hij heeft meer dan 15 jaar ervaring in de Nederlandse recruitment-branche. Sander Poos: “Indeed is met ruim 2 miljoen unieke bezoekers per maand de grootste banenzoekmachine van Nederland.

Regelmatige lezers van RecruitmentMatters wisten natuurlijk al enkele maanden dat dit nieuws er aan zat te komen…

Later vandaag ook nog een interview met Poos over zijn nieuwe baan en de ambities van Indeed.

Employer brands: meer van dezelfde middelmatigheid

Als twee of meer organisaties erg op elkaar lijken, bijvoorbeeld omdat ze in dezelfde branche zitten, hetzelfde werk doen en/of eenzelfde pakket aan producten of diensten aanbieden, kunnen ze een probleem hebben (we kunnen het ook een uitdaging noemen). Niet alleen concurreren ze op de consumenten- of zakelijke markt, hetzelfde gebeurt op de arbeidsmarkt. Dat probleem – of die uitdaging – kunnen ze op verschillende manieren benaderen:

  • Een duidelijke keuze maken en expliciet laten zien waarin ze van elkaar verschillen.
  • Voor een radicale oplossing kiezen door te fuseren, zoals Ziggo en UPC hebben gedaan.
  • Niet te veel nadenken en er maar het beste van hopen.

Als treehugger pleit ik vanzelfsprekend voor de eerste optie, al vind ik de tweede zeker origineel. Maar niet iedereen blijkt in staat te zijn om te kiezen, in elk geval niet als het gaat om recruitmentsites. De concurrentie uitschakelen met behulp van de radicale oplossing staat niet voor iedereen open, al was het maar omdat er dan gelazer ontstaat met diverse, van overheidswege aangestelde waakhonden. Dus wordt er nogal eens voor de derde optie gekozen.

(meer…)

Jobbird krimpt op meerdere fronten

Logo JobbirdHet bericht dat Jobbird qua vacaturevolume krimpt, naar alle waarschijnlijkheid als gevolg van de overgang van freemium naar pay-to-post vacaturesite, is nog niet eens droog of er blijkt ook op andere terreinen krimp op te treden. De eens zo trotse hemelbestormer heeft namelijk in afgelopen maanden afscheid genomen van de nodige medewerkers. En het schijnt dat de hoogst noodzakelijke plekken door stagiairs ingevuld (gaan) worden. Zou dit onder meer die opvallende stijging van het aantal stageplekken in Nederland verklaren?

En dat niet alleen, sinds vier weken staat het kantoor in Groningen in de verhuur. Een kleiner (en goedkoper) kantoor kan de gekrompen bezetting ook wel behuizen.

(meer…)

Jobbird: opkomst en …

Logo JobbirdDe site die startte met de ambitie om maar liefst 100.000 vacatures te tonen heeft die ambitie definitief laten varen door van freemium naar pay-to-post vacaturesite op te schuiven. Ik heb het natuurlijk over Jobbird, de site die door Jan-Peter Cruiming is opgericht om het ‘kunstje nog een keer te doen’. En daarmee verwees Cruiming naar het succes van Nationale Vacaturebank, de site die hij voor een astronomisch bedrag aan VNU Media wist te verkopen.

Alleen lijkt het herhalen van een kunstje een stuk ingewikkelder te zijn dan gedacht. Dat is op zich niet zo verwonderlijk. In een volwassen markt waar slechts sprake is van consolidatie en verdringing mede als gevolg van de opkomst van social media is het succesvol lanceren van een nieuwe vacaturesite bepaald geen vanzelfsprekendheid. Integendeel. En daar is Cruiming ondertussen ook achter gekomen.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Jobbird daalt

Vacaturemonitor, positiefHet heeft niet lang geduurd, want na de aankondiging dat Jobbird niet langer een freemium vacaturesite zou zijn is de daling van het vacaturevolume van deze site ingezet. Dat heeft tot gevolg dat Jobbird haar koppositie aan Banenmatch heeft moeten overdoen. En als de voortekenen niet bedriegen zal de site in de komende weken nog wel verder in de ranglijst afzakken.

Het aantal vacatureplaatsingen is duidelijk hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (+9,6%), het volume aan unieke vacatures is ook hoger maar niet zo extreem (6,3%). Het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk valt 8,2% hoger uit.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(meer…)

Faillissementen in januari 2014

FaillissementenIn de eerste maand van 2014 is het aantal faillissementen boven de 20 blijven steken en uitgekomen op exact hetzelfde aantal als december 2013: 21. En daarmee is het nieuwe jaar, ondanks fraaie vacaturevolumes en een lichte groei in uitzendland, dus behoorlijk in mineur begonnen.

Door het resultaat van januari is het aantal faillissementen per maand op basis van het voorschrijdend jaargemiddelde weer boven de 20 uitgekomen. En daarmee zijn we op een niveau uitgekomen dat sinds februari 2010 niet meer is voorgekomen. Bepaald geen cijfer om vrolijk van te worden dus…

(meer…)

Eurostat: werkloosheid december daalt/blijft gelijk op 12,0%

Logotype EurostatEurostat heeft vandaag de werkloosheidscijfers over december gepubliceerd. En de  werkloosheid van de Eurozone is stabiel gebleven ten opzichte van voorgaande maanden, op 12,0%. Overigens heeft wederom het correctiespook ervoor gezorgd dat de werkloosheid in voorgaande maanden naar beneden is bijgesteld van van 12,1% naar 12,0%. Waarmee we dus eigenlijk al bijna een jaar (in december 2012 stond de werkloosheid op 11,9%) een onveranderd werkloosheidsnivrau in de Eurozone hebben.

Tegelijkertijd zijn de onderlinggende cijfers zeer gevarieerd, waarbij Spanje, Portugal en Ierland een positief beeld tonen (dalende werkloosheidscijfers dus). De daling in Spanje is zeer, zeer opvallend en mogelijk onderhevig aan enig politiek gemanipuleer. Want waar vorige maand de werkloosheid nog onverander steeg is het nu plotseling omgeslagen in een daling die zich al meerdere maanden geleden inzette… De snelheid van de daling in Portugal en Ierland lijkt alweer af te nemen waarbij ook nog dient te worden opgemekrt dat de daling in Ierland volgens sommige bronnen vooral te danken is aan een massale emigratie van jongeren.

(meer…)