RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 259

ABU: jawel, alweer een een periode van krimp

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 oktober 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  • 3.636 views
  • 0 reacties

Logotype ABUHet hoeft geen verbazing te wekken dat ook voor periode 9 van dit jaar de ABU geen positief nieuws kan melden:

In periode 9 (week 33 – 36) daalde het aantal uitzenduren met 3% en de uitzendomzet nam af met 1% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Verleden jaar liet periode 9 een krimp van 4% zien en daarmee is voor het eerst sinds periode 3 van 2013 er weer eens een periode die iets beter uitvalt dan vorig jaar. Waar je je tegenwoordig al niet aan vast moet klampen om een positief signaal te vinden…

(meer…)

Eurostat: werkloosheid augustus daalt naar 12,0%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 oktober 2013
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.481 views
  • 0 reacties

Logotype EurostatEurostat heeft vandaag de werkloosheidscijfers over augustus gepubliceerd. En de  werkloosheid van de Eurozone is gedaald naar 12,0%, hoewel de werkloosheid over juli naar beneden is bijgesteld van 12,1% naar 12,0%. Vanzelfsprekend zijn er weer heel wat bijstellingen voor nodig geweest om dit (politieke doel?) te bereiken.

De daling van de werkloosheid in Portugal en Spanje is ondertussen zodanig dat het tijd wordt om eens de relatie tussen deze daling en de arbeidsparticipatie te onderzoeken. Want de economische situatie in deze landen is op geen enkele manier aan het verbeteren en een daling van de werkloosheid volgt op een economisch herstel en loopt daar niet op vooruit. Het lijkt er op dat er steeds vaker uit het playbook van de Amerikanen wordt geleend…

(meer…)

Faillissementen in september 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 oktober 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Bedrijfsresultaat,
  • 2.073 views
  • 0 reacties

FaillissementenIn september is het aantal faillissementen binnen de arbeidsbemiddeling fors gestegen ten opzichte van augusts. Want waar in augustus het aantal faillissementen voor het eerst in maanden weer eens net onder de 20 sloot (19) is de teller in september pas stil blijven staan bij 26.

Aangezien het aantal faillissementen van maand op maand sterk fluctueert is hiermee nog geen man overboord, maar de trendlijn van het gemiddeld aantal faillissementen laat ondertussen wel weer een zich versnellende stijging zien. En dat is zonder enige twijfel een zorgwekkende ontwikkeling. De hele sector wacht met smart op de door visionair Wiertz aangekondigde groei van de economie.

(meer…)

CBS: conjunctuurbeeld september 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 oktober 2013
  • in Nationaal, Recessie,
  • 3.267 views
  • 1 reactie

Gisteren publiceerde het CBS haar maandelijkse conjunctuurklok en het beeld is wederom iets minder negatief in vergelijking met een maand geleden:

Conjunctuurklok september 2013

We hebben een mix van onder de trend krimpende en stijgende indicatoren. Een soort balanssituatie, met uitzondering van het arbeidsvolume (daalt relatief sterk en dat is niet goed) en de rente (stijgt releatief sterk en dat is ook niet goed). Overigens is die rentestijging merkwaardig, want ik heb nog geen rente op spaarrekeningen zien stijgen maar wel zien dalen…

Future of Talent 2013: laatste kans

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 september 2013
  • in Recruitment event,
  • 2.729 views
  • 0 reacties

Future of TalentWie wil er, onder de inspirerende leiding van Kevin Wheeler, een dag lang leren van en discussieren met vakbroeders en –zusters? Niet allemaal tegelijk, want er zijn nog maar enkele plaatsen beschikbaar voor Wheelers The Future of Talent event dat op vrijdag 18 oktober van 9.00 tot 17.00 uur in hotel Karel V te Utrecht wordt gehouden.

Waar gaat Wheeler het over hebben? Nou, onder meer dit:

  1. Wat zijn de nieuwe ontwikkelingen in talent management en recruitment?
  2. Wat zijn de issues in 2014 en daarna?
  3. Hoe verhouden deze zich tot de HR-strategie, de strategische personeelsplanning en de optimale verhouding tussen vast en flex (‘workforce composition’)?
  4. Welke nieuwe technologieën helpen hierbij?

En wat verder ter tafel zal komen, want bij Wheeler is alles mogelijk. De impressies van vorige events zijn hier te vinden.

Inschrijven kan via deze link naar de Compagnon website. De kosten van het event zijn EUR 500. En dat is real value for money.

Vacaturesite top 10: Randstad is terug

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 september 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.640 views
  • 1 reactie

Vacaturemonitor, negatiefHet verblijf van niche vacaturesite BaanindeTechniek in de Vacaturesite top 10 is voorlopig beperkt gebleven tot slechts 1 week. Haar plaats is dit keer ingenomen door uitzender Randstad, waarmee voor het eerst in tijden een individuele uitzender de top 10 is binnengekomen, naast uitzendaggregatoren DOVAjobs (Randstad) en Gus.nl (USG). Is de terugkeer van een uitzender een signaal van toekomstig economisch herstel? De toekomst zal het leren, hoewel er ten aanzien van een dergeljik herstel geen enkele indicatie is te vinden in de ontwikkeling van het vacaturevolume.

Het aantal vacatureplaatsingen is hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (+3,1%);  het volume aan unieke vacatures is duidelijk lager (-7,2%) dan een jaar geleden. En ook het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk (-6,5%) is een stuk lager.

(meer…)

Vacatures in augustus 2013, een bijstelling

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 september 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
  • 1.971 views
  • 0 reacties

DepressiefHet is alweer bijna het einde van september, en in de voorbereiding op de publicatie van de cijfers over het vacaturevolume van deze maand heb ik ook even achterom gekeken. Met in het achterhoofd de ondertussen bekend veronderstelde trend dat Jobfeed het vacaturevolume in de meest recente weken in het algemeen wat te hoog inschat. En dat blijkt inderdaad ook het geval te zijn geweest voor de maand augustus, waar ik op 5 september nog het volgende over meldde:

Het vacaturevolume in de maand augstus is 1,0% hoger uitgevallen in vergelijking met het volume in dezelfde maand in 2012. Maar het is zeer waarschijnlijk dat in komende weken deze stijging omgezet wordt in een krimp.

En die waarschijnlijkheid is een zekerheid geworden, aangezien de 1,0% groei is omgebogen in een krimp van 1,8%. Waarmee augustus dus net als alle voorgaande maanden van 2013 een krimp laat zien ten opzichte van de overeenkomstige maand van 2012. Het is echter wel de kleinste krimp tot op heden.

(meer…)

Twitter: geef Bill Boorman zijn account terug

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 september 2013
  • in Recruitment nieuws, Spam,
  • 2.141 views
  • 0 reacties

Bill BoormanEen oproep om het gehackte Twitter account @billboorman terug te laten geven aan de originele eigenaar: Bill Boorman. Je weet wel, de man die de wereld over reist met het recruitment unconference concept TRU.

Boorman loopt tegen een muur van desinteresse op bij Twitter in pogingen om zijn geljk te krijgen. Daarom is het hem bij zijn pogingen te ondersteunen. Teken daarom zijn petitie en help zo Boorman zijn Twitter account terug te krijgen.

Let je goed op, @marcdevries? Ga dit dan eens heel snel rechtzetten!

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 september 2013
  • in Knipoog,
  • 2.076 views
  • 0 reacties

Is programmering een kunstvorm

Geek & Poke: Programming is an art

Het spookt niet meer (bij Wiertz Personeelsdiensten)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 september 2013
  • in Nationaal, Recessie,
  • 3.726 views
  • 2 reacties

Harm WiertzTwee dagen geleden plaatste Harm Wiertz (oprichter Wiertz Personeelsdiensten) op zijn weblog een artikel met als titel: September: Het spookt niet meer. En deze ondubbelzinnige intro:

Laat ik maar met de deur in huis vallen: het recessie spook is zo goed als verdreven. Het heeft ons een aantal jaren flink bezig gehouden. Ons het leven zuur gemaakt. Maar nu: het einde van de recessie is in zicht.

Wiertz komt tot deze conclusie op basis van twee factoren. Allereerst staan bij al zijn kantoren de telefoons roodgloeiend. En dat betekent, vanwege het vroegcyclische karakter van uitzenden, volgens Wiertz het volgende:

Laat ik het daarom maar gewoon klip en klaar met u delen. In het derde kwartaal van dit jaar verwacht ik een economische groei van 1 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. In het vierde kwartaal zou het bruto binnenlandse product wel eens met 0,6 % kunnen groeien.

Toe maar! Wiertz stelt hiermee nadrukkelijk zijn kandidatuur als opvolger van ubervoorspeller Goldschmeding!

(meer…)

Berichten paginering

1 … 258 259 260 … 1.086
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1944 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1559 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1551 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1518 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1507 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1470 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1360 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1316 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1166 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1146 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas