Adecco: Q2 is geen “strong performance”

Logotype AdeccoTraditioneel is Adecco de laatste van de grote uitzenders om met haar cijfers te komen. En vanochtend voorbeurs was het zover, Adecco presenteerde haar financiele resultaten over het 2e kwartaal van 2013 met de volstrekt misplaatste titel Adecco delivers strong performance in Q2 2013. Maar who cares, het gaat om de headline en nooit om de inhoud.

De inhoud laat zien dat de omzet van Adecco met 5% (3% organisch) is gedaald ten opzicht van Q2 2012 en dat is dus zeker geen strong performance te noemen. Sterker nog, het is de slechtste omzet in een tweede kwartaal sinds Q2 2009. Het enige waar Adecco op kan bogen is dat ze de kosten in verhouding tot de omzet nog beter in de klauw heeft weten te krijgen. Maar dat betekent niets minder dan het ontslaan van voldoende personeel om het verlies aan omzet te compenseren. Strong performance indeed…

(meer…)

BranchOut: drie keer is scheepsrecht? Neuhhh…

BranchOut 3.0BranchOut roept enorm sterke herinneringen op aan Jobster. Net als Jobster heeft BranchOut een volstrekt idioot business concept. Net als Jobster heeft BranchOut een kleine CEO met een levensgroot Napoleon complex. Net als Jobster heeft BranchOut een ongelofelijke hoeveelheid venture capital weten op te halen. Net als Jobster heeft BranchOut meerdere pogingen gedaan om zichzelf relevant te maken. En net als Jobster zal BranchOut uiteindelijk hopeloos falen.

Want dat is het enige verschil. Waar Jobster ondertussen al meerdere jaren dood en begraven is, rommelt BranchOut nog altijd voort. Soms kan een groot bedrag aan investering ook een vloek zijn… BranchOut heeft zich ondertussen voor de derde keer uitgevonden; van LinkedIn kloontje op Facebook (BranchOut 1.0) naar professioneel dagboek voor narcisten (BranchOut 2.0) naar een gratis smartphone app: Chat for teams (BranchOut 3.0). En inderdaad, ook de derde keer ontbreekt ieder spoor van een business model.

Het duurt lang voordat je door $49 miljoen aan funding bent heengebrand. Het is voor BranchOut te hopen dat het niet al te lang meer duurt. En dat het einde snel mag komen. Want het is niet langer om aan te zien…

Warren Hammond commercieel directeur HROffice

imageJawel! De voormalig managing director van Monsterboard is geland bij Adver-Online om het freemium ATS HROffice (dat zich recent in een nieuwe jas heeft gestoken) tot een wereldwijd succesvol merk uit te bouwen. Oftewel, de ambities van Adver-Online zijn torenhoog. Evenals de verwachting dat Hammond deze klus zal weten te klaren. En dat zal bepaald geen slam dunk zijn, al was het alleen maar omdat Hammond niet één van de langste mensen op deze aardkloot is.

Maar zeker ook omdat er natuurlijk meerdere freemium ATS’en in de markt aanwezig zijn, waaronder Qandidate van VONQ. En het kan bijna geen toeval zijn dat bij datzelfde Qandidate voormalig VNU Media bobo Quintin Schevernels onlangs toetrad tot de Raad van Advies. In zekere zin kruisen Hammond en Schevernels dus wederom de degens. En dat kan dus nog interessant worden.

Maar ook buiten Nederland zijn de nodige freemium ATS’en aanwezig, waarbij de meest opvallende SmartRecruiters (van voormalig MrTed oprichter Jerome Ternynck) is. En dat is bepaald een formidabele opponent.

(meer…)

VVD springt ook op de Werk.nl bandwagon

Anoushka Schut-WelkzijnKijk eens aan, er is naast populist Ulenbelt een tweede politicus wakker geworden. Of van vakantie teruggekomen. Dit keer is het VVD’er Anoushka Schut-Welkzijn. En zij heeft de volgende schriftelijke vragen gesteld aan minister Lodewijk Asscher. We hebben er een tweede populistje bij:

1 Heeft u kennis genomen van de berichten “Storing bij UWV-site Werk.nl”?, “Werk.nl werkt nog steeds traag”? en “UWV gaf 3 miljard uit aan ict”?

2 Wat is uw reactie op de aanhoudende problemen met de bereikbaarheid van de website werk.nl van het UWV (die ook vandaag, 7 augustus 2013) wederom niet bereikbaar is?

3 Klopt de berichtgeving dat er vanaf 2002 ongeveer 3 miljard door het UWV is uitgegeven aan ICT? Zo nee, hoe groot is dit bedrag dan wel?

(meer…)

Multiposter Multiposting nu ook in Nederland?

Logo en logotype MultipostingJarenlang hebben we in Nederland een soort status quo gehad op de markt van vacature multiposters. Broadbean, InGoedeBanen, Knollenstein Technologies en Mimir zijn de partijen die in ons land de dienst uitmaken. Maar als het aan het Franse bedrijf Multiposting ligt, gaat hier verandering in komen.

Sinds mei van dit jaar is Thomas Blin (Sales Manager BeNeLux) neergestreken in Brussel, en op zijn jonge schouders rust de zware taak om het bovengenoemde multiposters lastig te gaan maken. Een extra zware taak omdat Blin weliswaar Frans (en Engels) spreekt, maar geen Nederlands. Maar gelukkig is Multiposting, volgens eigen zeggen, de leading solution on the markt (90% market share). Waar dat marktaandeel uit bestaat blijft overigens volstrekt vaag.

Is iemand Multiposting en/of Blin al een keer tegengekomen?

Bruins juicht over Bennie en zwijgt over Werk.nl

Bruno BruinsBruno Bruins heeft nog altijd geen tijd gehad om alle ‘klanten’ van het UWV excuses aan te bieden voor de problemen die zij ondervinden als gevolg van de langdurige onbeschikbaarheid van Werk.nl. Opvallend genoeg had Bruins wel tijd om gisteren een zelfbevlekkend stukje over UWV te schrijven in zijn rol als expert-columnist bij De Telegraaf. De voorzitter van de Raad van Bestuur van het UWV heeft zijn prioriteiten scherp zullen we maar zeggen…

Onder de titel De rechten van de gehandicapte mens gutst Bruins over de rol die het UWV heeft kunnen spelen bij het weer aan het werk krijgen van de 50-jarige Bennie. Na een dwarslaesie kon Bennie dankzij interventie van een UWV arbeidsdeskundige weer aan de slag met de hulp van enige aangepaste hulpmiddelen. Top voor Bennie natuurlijk.

Alleen… Bruins rept met geen woord over de 6750.000 werklozen die mede afhankelijk zijn van het hulpmiddel Werk.nl om weer aan het werk te kunnen, een uitkering aan te vragen of hun werkmap bij te werken. En dat allemaal niet kunnen vanwege het chronisch falen van het UWV.  Blijkbaar weegt één gehandicapte medemens veel zwaarder dan 675.000 werklozen.

Way to go Bruins!

Slow recruitment en de de-de-personalisering van communicatie

Door de komst van de telefoon verdween in de menselijke communicatie de eenheid van plaats. Door voice- en email verdween de eenheid van tijd. En door de opkomst van sociale media verdween uiteindelijk ook de eenheid van handeling, zei Herman Vuijsje onlangs in het NRC. Communiceren gebeurt niet meer op dezelfde plek, niet meer op hetzelfde moment en actief participeren is ook al niet meer nodig, want veel boodschappen komen tot stand met behulp van robots. Het leidt – kan leiden – tot een compleet parallel universum van ‘communicatie’, waarbij van alles de lucht in wordt geschoten dat soms wat raakt en meestal niets en waarbij dat ook niet van belang is. Het is een beetje jammer dat alle flauwekul die de aarde nooit meer zal bereiken, wél opslagruimte en energie vergt (de servers van Facebook gebruiken 30% van hun capaciteit voor het opslaan van het woord ‘LOL’), maar wat echt jammer is, is de hieruit volgende de-personalisering van persoonlijke communicatie. Die vooral voor recruitment de dood in de pot is.

(meer…)

De drie musketiers van het UWV, reprise

Logo en logotype UWVVrijdag 26 juli om 17:00 ging het licht uit bij Werk.nl voor onderhoud. En tot en met dinsdag 6 augustus is het UWV niet gelukt om Werk.nl stabiel beschikbaar te krijgen. Meer dan 11 dagen met volledige onbeschikbaarheid danwel beschikbaarheid met, soms zeer grote, performanceproblemen. Dat is een bijzondere prestatie.

Maar minstens zo bijzonder is de dodelijke stilte die de drie musketiers van het UWV in acht nemen. Ik heb het dan natuurlijk over Bruno Bruins (voorzitter Raad van Bestuur), Fred Paling (lid RvB met Werk.nl in zijn portefeuille) en Andre Timmermans (baas van het WERKbedrijf van het UWV). Deze drie heren hebben niets van zich laten horen. En dat terwijl zij zich in het (zeer) recente verleden toch zo positief hebben uitgelaten over de zegenening die Werk.nl de niet-werkende werkzoekenden brengt en nog zal gaan brengen.

Drie ‘regisseurs’ die in tijden van hoge nood schitteren door onzichtbaarheid. Laat ik daar eens enige verandering in brengen.

(meer…)

Uitzenden in de VS is “different cook”

Wij hebben de ABU als het gaat om cijfers van de uitzenders, de Amerikanen hebben de ASA. En waar de ABU eens in de vier weken de stand van uitzendland rapporteert doet de ASA dit wekelijks.Maar als de trend van het uitzendvolume van de Nederlandse en Amerikaanse markt met elkaar wordt vergeleken houdt iedere overeenkomst op. Want dan krijg je dit te zien:

Index Nederlands (rode lijn) en Amerikaans (blauwe lijn) uitzendvolume, 2006 – heden. Bron: ABU, ASA, RecruitmentLab

Index Nederlands (rode lijn) en Amerikaans (blauwe lijn) uitzendvolume, 2006 – heden. Bron: ABU, ASA, RecruitmentLab

(meer…)

Werk.nl doet het niet als de site wel beschikbaar is

Op dit moment levert het zoeken naar vacatures op Werk.nl na lang wachten soms een zoekresultaat op, maar als je dan naar een specifieke vacature wil gaan, is de kans groot dat je weer op het startscherm voor Vacatures zoeken terecht komt. Met andere woorden, als de site al beschikbaar is dan lijkt de functionaliteit te zijn gebroken. Die onbekende oorzaak is zich steeds verder aan het uitbreiden…

En ik kreeg ook een foutmelding die ik nog nooit eerder had gezien:

Foutmelding Werk.nl

Wel heel creatief, met zo’n oranje en witte achtergrond…