RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 324

Michael Page Nederland: verder dalende brutowinst

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 16 januari 2013
  • in Bedrijfsresultaat, Werving & selectiebureau,
  • 7.778 views
  • 2 reacties

De vraag naar recruitment blijft sterk dalen in Europa. Dat blijkt uit de jaarcijfers van Michael Page. De brutowinsten die het bedrijf op het continent haalde, daalden in het vierde kwartaal van 2012 met 10 procent jaar op jaar.

De grootste Europese dochterpraktijken van Michael Page zijn die in Frankrijk en Duitsland, die jaar op jaar een krimp van respectievelijk 12 en 17 procent rapporteerden. Over de resultaten van het Nederlandse Michael Page meldde topman Steve Ingham dat die ‘have been similarly affected.’ Van de Nederlandse, Italiaanse, Spaanse en Zwitserse dochterbedrijven geeft het bedrijf sinds dit jaar geen cijfers meer prijs. We kunnen slechts concluderen dat Michael Page Nederland waarschijnlijk tussen 12 en 17 procent krimp rapporteert.

Organische omzetgroei (in %, yoy) Michael Page Nederland Q1-'08 -Q3-'12.

Organische omzetgroei (in %, yoy) Michael Page Nederland Q1-’08 -Q3-’12.

Als deze schatting klopt, komt de opgetelde brutowinst van 2012 iets lager uit dan in 2011: op EUR 23 miljoen.

(meer…)

Performanceverbetering leidt tot langdurige uitval?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 januari 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
  • 1.790 views
  • 0 reacties

De langdurige storing van Mijn UWV is, volgens een woordvoerder, het gevolg van een update om de performance te verbeteren:

Het begon met een update om de performance te verbeteren. Die zorgde er echter voor dat het hele systeem achter Mijn UWV platligt en opnieuw opgebouwd moet worden.

WTF? Hoe kan een site er bijna een week uitleggen simpelweg vanwege een technologische verbetering? Dan zet je de oude versie toch gewoon weer terug? Of zou UWV soms geen backup hebben gemaakt??

Hoe dan ook, ondertussen heeft UWV de storingsmelding meteen op haar homepage geplaatst. Het gaat allemaal nog veel langer duren blijkbaar:

UWV | Homepage

Hyperhype: Facebook Graph Search

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 januari 2013
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 3.350 views
  • 2 reacties

Icon Graph SearchGisteren was de unveiling van Facebook’s nieuwe tool, een zoekfunctie om de Facebook social graph mee te doorzoeken.  De tool heeft de voorspelbare naam Graph Search meegekregen. En hoewel Facebook CEO Mark Zuckerberg tijdens zijn presentatie benadrukte dat deze tool zich nog in een rudimentair stadium bevindt en langzaam zal worden uitgerold over het Facebook ecosysteem, is de online wereld geëxplodeerd bij het beschrijven van Graph Search in allerlei superlatieven. En vanzelfsprekend hoort Facebook als hunting ground voor recruiters daar ook bij.

Business Insider is er zoals gebruikelijk als de kippen bij om de dood van LinkedIn te voorspellen. De laatste keer dat dit gebeurde was toen dit weblog LinkedIn dringend adviseerde om BranchOut te kopen voordat Facebook dat zou doen… En dit keer stelt de op dit gebied meestal zeer slecht geinformeerde site het volgende:

image

Toe maar! Dat is me toch een klapper voor online recruitment! En nou maar hopen dat iedereen zijn huidige werkgever heeft ingevuld… Ik denk dat LinkedIn per direct zeven kleuren stront heeft gescheten…

(meer…)

Uitzenders beginnen het jaar sterk in de VS

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 januari 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 1.840 views
  • 0 reacties

Volgende week dinsdag is het de beurt aan de ABU om te laten zien hoe 2012 is afgesloten, maar vandaag is de American Staffing Association er alweer als de kippen bij om ons te laten weten hoe 2013 is begonnen. En uitzenders in de VS hebbben nog steeds niets te klagen, zo blijkt uit onderstaande grafiek

Uitzendindex week 2, 2009 – week 1, 2013. Bron: American Staffing Association

Uitzendindex week 2, 2009 – week 1, 2013. Bron: American Staffing Association

Het nieuwe jaar is duidelijk beter begonnen dan de voorgaande drie jaren; waarbij ieder jaar een verbetering ten opzichte van het voorgaande jaar laat zien. Dat de Amerikaanse werknemer niets van deze verbeteringen merkt is overigens een totaal ander verhaal.

Heeft LinkedIn in 2018 bijna 6 miljoen Nederlandse leden?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 januari 2013
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 2.603 views
  • 2 reacties

verbaasdHet lijkt mij een ongekend hoog aantal maar volgens social media experts Aaltje Vincent en Raymond Janssen is dat wel degelijk het geval. Zij stellen dat in 2018 maar liefst 80% van de Nederlandse beroepsbevolking op LinkedIn actief zal zijn. Met een beroepsbevolking die tegen die tijd uit bijna 7,4 miljoen personen bestaat zijn dat dus ruim 5,9 miljoen LinkedIn gebruikers.

Dat je in een ongekend volatiele wereld als social media maar liefst 5 – 6 jaar vooruit kan kijken is in mijn optiek volstrekt onmogelijk. Maar ik ben dan ook geen social media expert. En dat je daarbij verwacht dat feitelijk 100% van hoger en middelbaar opgeleid Nederland op LinkedIn zal zitten en zelfs nog een deel van lager opgeleid Nederland is zo mogelijk nog verrassender. Maar wederom; ik ben geen social media expert.

(meer…)

De situatie in Griekenland

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 januari 2013
  • in Internationaal, Recessie,
  • 2.739 views
  • 2 reacties

Griekse vlagZonder commentaar:

Tens of thousands of trees have disappeared from parks and woodlands this winter across Greece, authorities said, in a worsening problem that has had tragic consequences as the crisis-hit country’s impoverished residents, too broke to pay for electricity or fuel, turn to fireplaces and wood stoves for heat.

Such woodcutting was last common in Greece during Germany’s brutal occupation in the 1940s, underscoring how five years of recession and waves of austerity measures have spawned drastic measures.

Wall Street Journal

UWV: van kwaad naar erger?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 januari 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.806 views
  • 4 reacties

Eerder vandaag liet de pagina Mijn UWV deze melding zien:

image

Maar dat is ondertussen oud nieuws, want nu is er een veel serieuzere melding geplaatst:

image

De tekst is veranderd van maandag van 08:00 tot 17:00 naar deze week op werkdagen van 08:00 tot 19:00 uur.

Betekent deze aanpassing dat het UWV verwacht dat de storing nog een hele week gaat duren? Dat kan toch niet waar zijn??

Wat is hier in hemelsnaam aan de hand?

Werk.nl heeft een nieuwe homepage

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 januari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 8.035 views
  • 3 reacties

UWV heeft een nieuwe homepage voor Werk.nl. De verantwoording voor deze verandering is als volgt:

De vorige homepage van werk.nl was niet voor iedereen even overzichtelijk, zo bleek uit klantonderzoek. Daarom heeft UWV verschillende homepages gemaakt en deze laten zien aan een aantal werkzoekenden. Op basis van hun reacties hebben we voor de beste homepage gekozen.

Met het volgende resultaat:

Werk.nl | Homepage

Wat een merkwaardig pagina! Een drietal keuzes (Uitkering aanvragen, Vacatures zoeken, Inloggen op de Werkmap) wordt als gelijkwaardig gepresenteerd. Waarmee bezoekers dus in alle gevallen met een extra (vermijdbare) klik worden geconfronteerd. En dat terwijl je ervan mag uitgaan dat het bezoekersvolume voor deze drie keuzes toch niet gelijkwaardig zal zijn verdeeld.

(meer…)

Drie keer een win: voor klant, kandidaat en bemiddelaar!

  • Jiska Rodenburg
  • 14 januari 2013
  • in Kandidaat, Werkgever,
  • 8.006 views
  • 8 reacties

Ok, ik denk er eindelijk achter te zijn wat het beste businessmodel voor recruiters is. Een model waarbinnen je een oprechte kans krijgt voor een succesvolle plaatsing en de opdrachtgever het beste resultaat ontvangt.
Want zeg nou eerlijk: wie wordt er niet gek van al dat gejaag achter die kandidaten aan? Wie kent de situatie niet dat je dichtbij een plaatsing zit en er dan via eigen netwerk toch nog even een kandidaatje tussendoor komt? Of dat een volume partij gewoon bergen CV’s emailt waardoor jij geen meerwaarde meer kan bieden? (meer…)

Vacaturesite top 10: gedoe in onderste regionen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 januari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.531 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor, negatiefDe spanning in de vacaturesite top 10 beperkt zich tot de onderste regionen. Nadat in voorgaande weken achtereenvolgens LinkedIn en Joof.nl zich in de top 10 hadden genesteld is het deze keer de beurt aan DOVAjobs. Deze vacature-aggregator van Randstad is natuurlijk een oude bekende, maar was enige tijd afwezig door de sturm und drang van voornoemde sites.

Het volume aan vacatureplaatsingen ligt ondertussen maar liefst 34,8% lager dan in dezelfde periode een jaar geleden; het aantal unieke vacatures ligt 12,9% lager. Dat zijn serieuze verschillen met vorig jaar waarbij moet worden aangetekend dat de eerste twee maanden van 2012 nog redelijk goed verliepen; vanaf maart kwam de klad er in (vergeleken met 2011).

(meer…)

Berichten paginering

1 … 323 324 325 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1818 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1623 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1459 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1372 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1286 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1121 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1072 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1005 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    963 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    888 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas