Marc Drees Dit keer een buitengewoon serieus onderwerp voor iedereen die spaargeld heeft. Waarmee banken en overheden meteen zijn buitengesloten; dat zijn slechts schuldverslaafden.
Wil je er wat meer begrijpen over de volstrekte idiotie die Euroland heet? Lees dan dit verhaal met aandacht
Marc Drees Gartner is weer eens met een update van haar magic quadrant voor talent management suites uitgekomen; een soort overzicht van who’s who van de grootste ATS’en in de wereld; hoewel een dergelijke kwalificatie de betreffende toepassingen wel het nodige tekort doet:
Gartner: Magic quadrant talent management suites, maart 2013
Marc Drees Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.
En volgens werkzoekers was er op vrijdag 22 maart voor het eerst met Werk.nl niets aan de hand (met dank aan Coosto). Hoera! Er was wel een ander issue:
Marc Drees 
Eergisteren heeft De Nationale ombudsman zijn jaarverslag over 2012 aan de Tweede Kamer aangeboden. De titel van het jaarverslag laat weinig aan de verbeelding over: Mijn onbegrijpelijke overheid. En die onbegrijpelijkheid wordt in het jaarverslag met een groot aantal voorbeelden toegelicht.
Het zal hierbij niet als een verrassing komen dat het UWV prominent figureert in de nodige van die voorbeelden. En dat is niet verrassend, het UWV staat tenslotte op de vierde plaats van overheidsinstanties met de meeste klachten (1.248 klachten, een groei van 10% in vergelijking met 2011). En het zal evenmin een verrassing zijn dat in die voorbeelden Werk.nl regelmatig wordt genoemd. Of liever gezegd; de e-dienstverlening waar UWV zo zwaar op inzet.
Op zich is er niets in dit rapport te vinden wat de regelmatige lezer van dit weblog zou mogen verbazen. Maar het is altijd prettig om een gerespecteerd instituut dezelfde observaties te zien maken. Want wie gelooft er nou een weblog?
Marc Drees Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.
Maar volgens werkzoekers liegen deze twee goedbetaalde ambtenaren dat het gedrukt staat. Dit is de score van donderdag 21 maart 2013 (met dank aan Coosto):
Maar voor alle werkzoekers is er een troostende gedachte. In 2015 werkt Werk.nl wel. Hoezee!
Marc Drees 
Vandaag is bekend geworden dat De Persgroep een tweetal onderdelen van Wegener gaat overnemen; AutoTrack en JobTrack. En daarmee is een overname van het totale Wegener concern dus blijkbaar van de baan, hoewel dit in eerste instantie wel de bedoeling van De Persgroep was.
Eerder had TMG zich al afgemeld als kandidaat om Wegener over te nemen. Waarbij TMG overigens ook achter het net vist als het om AutoTrack en JobTrack gaat; een tweetal onderdelen waar het bedrijf medio december 2012 nog van aangaf interesse in te hebben.
Gastblogger 
In mijn vorige blog in deze serie, ben ik ingegaan op de redenen waarom het managen van de kandidaatervaring van belang is. In dit blog wil ik ingaan op de basis van een goede kandidaatervaring, namelijk in het hoofd van de kandidaat kunnen kruipen.
HR processen en zo ook het recruitmentproces, worden vaak ontworpen vanuit een zelfgericht perspectief. Wat ik hiermee bedoel is, dat er niet wordt gekeken wat de ontvanger van het proces prettig zou vinden maar wat HR prettig vindt of wat HR denkt dat de klant prettig vindt (zonder dit daadwerkelijk te vragen). Het resultaat is vaak een (HR) proces dat niet goed aansluit bij de klantverwachting en daarmee vaak als negatief of voor verbetering vatbaar ervaren wordt. Dit fenomeen zien we ook vaak terugkomen bij het recruitmentproces.
Marc Drees 
Volgens het CBS is in februari 2013 de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) zeer sterk gestegen ten opzichte van januari:
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in februari 2013 toe met 21 duizend en kwam uit op 613 duizend personen.
Als een gevolg van deze groei is het werkloosheidspercentage tot 7,7% gestegen; de vijfde achtereenvolgende maand waarin de werkloosheid met minstens 0,2% stijgt. En we zijn ondertussen op een haar na het werkloosheidsniveau dat het CPB voor heel 2013 voorziet: 7,75%. Volgens het CBS staan we nu al op 7,71%. Het moet wel heel raar lopen als we in maart die grens niet gaan overschrijden. Waarmee de zoveelste voorspelling van het CPB ten aanzien van de werkloosheidsontwikkeling binnen enkele maanden al naar de prullenbak kan worden verwezen.
Overigens zijn we voor de niet voor het seizoen gecorrigeeerde werkloosheid al een historische grens overschreden in deze eeuw: de teller staat stil op 8,1%…
Marc Drees Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.
Maar volgens werkzoekers liegen deze twee goedbetaalde ambtenaren dat het gedrukt staat. Dit is de score van woensdag 20 maart 2013 (met dank aan Coosto):
En als toetje is er ook nog een cartoon…
Marc Drees 
People aggregator TalentBin heeft nu ook een sidebar gelanceerd waar eerder Entelo al met een vergelijkbare toepassing was gekomen. Falcon.io is uitsluitend een sidebar, evenals het nog niet door mij bekeken Colleague. En dan is er ook nog Mon.ki. Overigens heeft people aggregator Gild Source (waar ik nog op een demo account zit te wachten) ook een toepassing waarmee ik een compleet profiel van een persoon kan bekijken terwijl ik op een bepaalde site (bv. LinkedIn, Twitter) zit. Iets zegt met dat het hierbij niet zal blijven; er is een heuse sidebar ‘oorlog’ aan het broeden in people aggregator / metasearch land.
Op dit moment is de sidebar volgens TalentBin oprichter Peter Kazanjy nog ‘very beta’, maar daar laat ik me natuurlijk niet door tegenhouden. Daarom nu alvast een sneak peek van de TalentBin sidebar.
