RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 336

KROW: een gemankeerde match-engine. De zoveelste…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 maart 2013
  • in Matching technologie,
  •   
  • 1 reactie

Logo en logotype KROWEind 2011 won MIIAtech’s GoldFish de iTalent Start-up Competition van HR Tech Europe. GoldFish is (of was?) een exctractie- en matchingtool waar ik sinds bovengenoemde competitie nooit meer iets van heb gehoord. Tot enkele dagen geleden, toen ik werd gewezen op KROW (maar we noemen hem Be Work Happy…).

KROW claimt het volgende:

KROW is the new way to find and search for jobs quickly.

KROW analyses your CV and uses a unique semantic algorithm to instantly match you with your ideal job.

De technologie achter KROW is afkomstig van MIIAtech. En daarmee lijkt GoldFish alsnog te leven. Blijkbaar onder een andere naam

Maar wat is/doet KROW? Tijd voor een verkenning.

(meer…)

Arbeidskosten zorgen voor ondergang PIIGS landen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 maart 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recessie,
  •   
  • 0 reacties

Een bijzonder inzichtgevende grafiek, onderstaande ontwikkeling van de labour cost index sinds 2000. Met name door de ontwikkeling van de arbeidskosten in de PIIGS landen af te zetten tegen diezelfde ontwikkeling bij Duitsland. Kan iemand mij vertellen welk van deze landen het economisch gezien nog meer dan behoorlijk doet? En welke landen met miljarden Euro’s in de lucht gehouden moeten worden?

Labour cost index, 2000 (index = 100) – 2012, voortschrijdend jaargemiddelde. Bron: Eurostat

Labour cost index, 2000 (index = 100) – 2012, voortschrijdend jaargemiddelde. Bron: Eurostat

BraveNewTalent rechtstreeks Deathpool in gepivoted?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 maart 2013
  • in Recruitment innovatie, Social netwerk,
  •   
  • 10 reacties

Lucian Tarnowski BraveNewTalent wist twee jaar geleden de nodige wenkbrauwen te laten stijgen met ongekend ronkende uitspraken zoals:

By focusing on what gives most value for employers and candidates, which is building talent communities, BraveNewTalent has brought the idea of social recruitment to a whole different level, reinventing its very concept.

Volgens haar oprichter Lucian Tarnowski zou BraveNewTalent zelfs het volgende doen: going to change recruitment forever. En dat zijn toko een Facebook for professionals zou worden. Wat na een verkenning van BraveNewTalent voor mij reden was voor de volgende verzuchting:

BraveNewTalent is vooral een enorme hoeveelheid gebakken lucht komend van haar oprichter Lucian Tarnowski. 

En blijkbaar is Tarnowsk ondertussen tot hetzelfde inzicht gekomen:

We realised we were trying to build communities around recruitment content. But trying to build user engagement around transactional content like that doesn’t work. Job seekers just wanted jobs, and recruiters just wanted to fill positions.

No shit, Sherlock!

(meer…)

Werkt Werk.nl nou wel of niet? 15 maart 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 maart 2013
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 1 reactie

Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.

Maar volgens werkzoekers liegen deze twee goedbetaalde ambtenaren dat het gedrukt staat. Dit is de score van vrijdag 15 maart 2013 (met dank aan Coosto)::

image

Maar voor alle werkzoekers is er een troostende gedachte. In 2015 werkt Werk.nl wel. Hoezee!

Monsterboard doet weer aan marketing

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 maart 2013
  • in Corporate branding,
  •   
  • 0 reacties

Na jaren marketingstilte heeft Monsterboard dit jaar blijkbaar weer een budget. Want naast tv-reclames is er vandaag op Nu.nl nu ook dit te zien:

Monsterboard reclame op Nu.nl

Zijn dat overigens betere banen dan NUwerk?

1 op 4 werklozen kan niet zelf(standig) baan vinden?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 maart 2013
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 5 reacties

VerbijsteringLees onderstaande vraag eens met zorg en aandacht:

In hoeverre voelt u zich in staat om zelf, dus zonder tussenkomst van bijvoorbeeld een uitzendbureau, een werving- en selectiebureau of een headhunter, een voor u geschikte baan te vinden?

En lees dan de ‘conclusie’ van het onderzoeksbureau dat op basis van de antwoorden op deze vraag een persbericht naar buiten heeft gebracht:

1 op de 4 werklozen niet goed in staat zelfstandig een baan te vinden

Wat klopt hier allemaal niet?

(meer…)

Werkt Werk.nl nou wel of niet? 14 maart 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 maart 2013
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 0 reacties

Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.

Maar volgens werkzoekers liegen deze twee goedbetaalde ambtenaren dat het gedrukt staat. Dit is de score van donderdag 14 maart 2013 (met dank aan Coosto)::

image

Maar voor alle werkzoekers is er een troostende gedachte. In 2015 werkt Werk.nl wel. Hoezee!

Wie wil er een badge? En nog één? En nog één?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 maart 2013
  • in Personal ranking, Social netwerk,
  •   
  • 0 reacties

Logo Stablish.meEnige tijd geleden heb ik aandacht besteed aan Stablish.me, een personal branding site waar je een schier oneindige serie badges kan verzamelen. Waarvan het nut me tot op heden volledig ontgaat:

De vraag is echter, waarom zou ik zo’n eindeloze reeks badges willen verzamelen. Wat kan ik ermee? Daar geeft de site geen antwoord op. Stablish.me verheft een gamification element (badges) tot doel. En daarmee gaat de site een grote stap te ver.

Hoewel ik het niet had verwacht, heeft Stablish.me zichzelf overtroffen. Want enkele dagen geleden ontving ik een e-mail van Stablish.me met als titel Badge game en de volgende tekst:

We’re excited to tell you that stablish.me has launched the badge game through which you can compare your friends and give them badges.

  Nee toch?

(meer…)

Knot ziet zonnestralen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 maart 2013
  • in Recessie,
  •   
  • 0 reacties

De Nederlandsche Bank (DNB) heeft haar jaarverslag over 2012 uitgebracht en Klaas Knot, president DNB en rabiaat hopiumgebruiker, heeft de eerste zonnestralen gezien. De man moet een ziener zijn aangezien de rest van Nederland onder een witte deken is gehuld. Een witte deken die er in het jaarverslag onder meer als volgt uitziet:

image

Zelf na de aanzienlijk scherpere recessie van de jaren tachtig, met een werkloosheid van boven de 10% (in zowel 1983 en 1984), ontwikkelde de economie zich aanzienlijk beter dan na de financiele crisis van 2008. Maar Knot ziet zonnestralen. Natuurlijk…

Werkt Werk.nl nou wel of niet? 13 maart 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 maart 2013
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 0 reacties

Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.

Maar volgens werkzoekers liegen deze twee goedbetaalde ambtenaren dat het gedrukt staat. Dit is de score van woensdag 13 maart 2013 (met dank aan Coosto)::

image

Maar voor alle werkzoekers is er een troostende gedachte. In 2015 werkt Werk.nl wel. Hoezee!

Berichten paginering

1 … 335 336 337 … 1.104
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1391 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1167 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    999 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    834 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    802 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    743 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    694 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    655 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    653 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    645 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • Laat ze zelf lekker zorgen voor brood en spelen

    0 reacties

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas