RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 349

Groeit StudentenWerk zichzelf voorbij?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 februari 2013
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  •   
  • 2 reacties

Logo en logotype StudentenWerkStudentenWerk, de niche-uitzender met wereldwijde ambities, heeft vandaag de omzet over 2012 bekend gemaakt. En dat is bepaald een whopper van een omzet, want met bijna EUR 74 miljoen groeit het bedrijf met bijna 24% ten opzichte van 2011. En dat terwijl in 2011 een groei van ruim 34% ten opzichte van 2010 kon worden gerapporteerd. Goedemorgen…

Heeft StudentenWerk een magische formule ontdekt die voor andere uitzenders onbereikbaar is? Hoe weet StudentenWerk de zwaartekracht van een stagnerende/krimpende economie volledig te weerstaan terwijl vrijwel alle grote(re) uitzenders alleen maar tegenvallers incasseren en lagere omzetten moeten rapporteren?

(meer…)

Werk.nl gaat zoekresultaten (weer) verbeteren?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 februari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Beleid,
  •   
  • 6 reacties

 UWV Focus 2013UWV heeft haar jaarlijkse Focus rapport uitgebracht, deze keer is dat dus UWV Focus 2013. Met daarin de acties die UWV in 2013 gaat nemen.

En daarin staat onder meer het volgende:

We gaan er het komende jaar voor zorgen dat de zoekresultaten op werk.nl verbeteren […]

Wat dat betekent? Geen idee. Daarom heb ik maar eens de volgende vraag naar de woordvoerder van UWV gestuurd:

image

Ik ben benieuwd.

LinkedIn sponsored Jobs

  • Rob van Elburg
  • 5 februari 2013
  • in Social media,
  •   
  • 6 reacties

In het hedendaagse Recruitment Evangelie is LinkedIn de bijbel! Zo, laat ik eens met een stevige quote beginnen. Enkel in het internationale Recruitment heeft men met de Monster Global database nog een stevige concurrent (volume x snelheid x kwaliteit). Op nationaal & lokaal niveau is het anno nu toch vooral LinkedIn wat de klok slaat. Een Recruitment strategie anno nu kan niet zonder een goede LinkedIn visie. Het grootste zakelijke professionele netwerk met de meeste talenten concreet in beeld. Daar kan geen andere source tegenop. LinkedIn daarom op de voet volgen! Gelukkig uiten zij zich veel en goed met onder andere postings in hun Talent Blog. De komst van Sponsored Jobs werd hier in oktober  2012 al aangekondigd. Sinds kort is deze mogelijkheid ook voor de Nederlandse Recruiter beschikbaar. Vanochtend mocht ik hierover een webinar bijwonen….

(meer…)

Faillissementen in januari 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 februari 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Bedrijfsresultaat,
  •   
  • 5 reacties

FaillissementenHet aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in januari 2013 uitgekomen op 13, een enorm verschil vergeleken met dezelfde maand in 2012 (32). Dat niet alleen, ook ten opzichte van december 2012 (17) is een daling te constateren.

De jaartrend is hierdoor nadrukkelijk dalend, met een gemiddelde van ‘slechts’ 14,8 faillissementen per maand. En hiermee is de sector in redelijk rustig vaarwater terecht gekomen hoewel de tijden van voor de financiele crisis nog altijd ver weg lijken.

(meer…)

Een verloren generatie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 februari 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  •   
  • 0 reacties

Jeugdwerkloosheid is een enorm probleem in de PIIGS-landen (Portugal, Italie, Ierland, Griekenland en Spanje). Maar werkloosheid is niet het enige probleem voor jongeren in deze landen. Want ook de NEET (not in employment, education or training) score onder 15 – 24 jarigen is torenhoog:

Percentage 15 – 24 jarigen zonder werk en die geen opleiding of training volgen, 2001 – 2011. Bron: Eurostat

Percentage 15 – 24 jarigen zonder werk en die geen opleiding of training volgen, 2001 – 2011. Bron: Eurostat

(meer…)

Vacaturesite top 10: irrational excuberance?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 februari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 1 reactie

Vacaturemonitor: positiefEen bijzonder moment; voor het eerst in lange tijd staat er een klassieke pay-to-post vacaturesite in de top 3. Nationale Vacaturebank heeft voormalige freemium site Banenmatch van de derde plaats verdreven. Een come-back van het pay-to-post model of een eenzame zwaluw?

Het aantal vacatureplaatsingen is nog altijd 4,9%% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden, maar het aantal unieke vacatures is wederom hoger. Waar vorige week het volume aan unieke vacatures 3,5% hoger was dan in 2012 is dat deze keer zelfs 4,5%. Een fraaie start van februari en tegelijkertijd volstrekt onbegrijpelijk tegen de achtergrond van vrijwel alle andere economische indicatoren.

(meer…)

Nooit meer vragen om alle adresgegevens!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 februari 2013
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 10 reacties

Wie kent niet de droefenis van het invullen van alle adresgegevens, en dat terwijl een postcode en huisnummer (toevoeging) in principe voldoende zou moeten zijn? Waarom bevatten dan nog altijd talloze online sollicitatieformulieren zoveel adresvelden om in te vullen? Is een adresbepaler soms te duur?

Vanaf nu is dat argument niet langer van toepassing. Want via Postcode API is er een gratis adresbepaler op de markt gekomen. En kan het sollicitantje-pesten dus een klein beetje minder worden. Vacaturesites, intermediairs en corporates; doe er je voordeel mee.

En neem geen genoegen met een Nee van je softwarebouwer of ATS-leverancier. Het is echt dood- en doodsimpel.

 Postcode API

En de belastingbetaler, hij betaalde voort…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 februari 2013
  • in Beleid, Nationaal,
  •   
  • 1 reactie

Euro'sBij de redding van de SNS bank is een opvallende tweedeling aangehouden bij het nivelleren van de houders van schuldpapier. In zijn brief aan de Tweede Kamer zegt Dijsselbloem (minister van Financien) hier het volgende over (pagina 9):

Er worden zowel aandelen als achtergestelde crediteuren onteigend.

In theorie hadden nog meer crediteuren […] onteigend kunnen worden, namelijk […] de concurrente crediteuren. […] Er is echter afgezien van een dergelijke optie vanwege de negatieve gevolgen voor de financiële stabiliteit

Een interessante tweedeling, zeker als naar de argumentatie hiervan wordt gekeken. Voor de aandeelhouders en achtgergestelde crediteuren is het een bijzonder simpele: eigen schuld, dikke bult:

De houders van deze schuldtitels ontvangen een relatief hoog rendement, met als keerzijde een groter risico op verliezen

Maar bij concurrente crediteuren is dat argument plotseling niet van toepassing. Nee, nu worden totaal andere overwegingen gemaakt

Nog nergens in het eurogebied hebben tot op heden ongedekte crediteuren van een systeembank bijgedragen aan de redding van een bank. Als Nederland hierop nationaal een uitzondering zou maken zouden de financieringskosten van andere banken in Nederland volgens DNB plotseling sterk kunnen toenemen. Er is dan een kans dat de financiering van andere banken opdroogt.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 februari 2013
  • in Knipoog,
  •   
  • 1 reactie

Dit keer geen Geek & Poke of The Brads maar een meme speciaal voor UWV en Werk.nl:

Meme: Say matching engine failure again mother fucker

No shit Sherlock

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 februari 2013
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Logotype TheLaddersIn de hoop om de nieuwe service van TheLadders in actie te kunnen zien heb ik een betaald account voor een maand genomen. Om vervolgens pas te ontdekken dat Scout niet eerder dan in april van dit jaar te zien zal zijn. Een lesje in goed lezen, maar het is niet helemaal zinloos geweest. Want TheLadders doet (net als JobFox in het recente verleden) krampachtige pogingen om mij meer geld te ontfutselen. Onder meer door mij te verleiden tot het laten verbeteren van mijn cv.

Waarbij moet worden aangetekend dat ik een Word cv in TheLadders heb geladen met de volgende titel: This is not a resume. En waarbij de inhoud van dat cv er zo uitziet:

This is not a resume. My application is part of a test of the quality of the online services of TheLadders.com.

My apologies for any inconvenience this might have caused you.

Kind regards,

Maar dat weerhoudt TheLadders er niet van om mij een hilarische e-mail te sturen.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 348 349 350 … 1.104
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1395 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1168 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1004 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    837 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    804 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    746 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    698 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    657 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    657 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    649 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • Laat ze zelf lekker zorgen voor brood en spelen

    0 reacties

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas