Marc Drees 
We zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van augustus 2026. En in de afgelopen maand is het vacaturevolume gedaald naar 322.000 vacatures, tegelijkertijd is dat een stijging van ruim 8.000 vacatures in vergelijking met augustus 2025.
Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?
Marc Drees 
Vandaag publiceerde de ABU haar vier-wekelijkse periodiekover de stand van het Nederlandse uitzendland, aflevering 8 van 2026. En met de resultaten van die periodiek is het de 54ste achtereenvolgende keer dat ABU een krimp van het aantal uitzenduren moet rapporteren, oftwel meer dan 4 jaar. Meer dan vier jaar krimp… De ABU vertrekt echter geen spier en rapporteert immer neutraal het volgende:
In periode 8 daalde het aantal uren met 4% en de omzet nam toe met 5%, in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Het is niet anders. Nu alleen nog even kijken hoe deze droefenis zich in grafieken toont en hoe de pijn is verdeeld tussen de sectoren administratief, technisch en industrie.
Marc Drees In een artikel met de titel The ‘dead internet theory’ is real. And it’s killing the web as we know it geeft auteur Rita McGrath een verontrustend beeld van de toestand van het Internet:
Fragment uit The ‘dead internet theory’ is real. And it’s killing the web as we know it, 28 juli 2026
Dirk Goossens Klassieke AI is compressie.
Daar kun je handige dingen mee doen.
Moderne AI is compressie met een verstopte dobbelsteen.
Daar kun je geen handige dingen mee doen, in ieder geval minder handige dingen dan wanneer je de dobbelsteen niet verstopt.
In formulevorm:
K = alle kennis
k = kennis van de dobbelsteen
K – k < K
Verbaasd zijn dat jouw AI oplossing niet werkt is de eerste wet van moderne AI negeren.
Werken met moderne AI is als je geld naar het casino brengen.
Als je anderen verplicht in aanraking brengt met AI, als medewerker, klant of burger, zeg dan sorry en ga iets anders doen.
Ben ik de enige die het ziet?
Marc Drees 
Gisteren verscheen de vierde aflevering van het veelluik dat René Veldwijk schrijft over 8vance (en UWV), naar aanleiding van de sommatiebrief die hij van de advocaat van 8vance heeft ontvangen. En dit keer gaat het over een zeer vertrouwd onderwerp (voor oplettende lezertjes van RecruitmentMatters) wat Veldwijk als volgt omschrijft:
Maar moderne AI (dus niet de regeltjes-AI uit de vorige eeuw) vereist data, heel veel data, om een AI-algoritme (dat feitelijk geen algoritme is) te trainen. Een kleine, straatarme startup uit Limburg heeft die persoonsdata niet en kan ze ook niet kopen. Maar de deur bij LinkedIn staat wagenwijd open, waarna webscrapingspecialist 8vance meer dan 85 miljoen LinkedIn-profielen van het internet schraapt.
Marc Drees 
Er zijn tot een half miljoen taxichauffeurs in Europa. Hoeveel hiervan voor Uber werken is onduidelijk. En hoeveel hiervan door Uber (al dan niet tijdelijk) zijn gedeactiveerd is evenmin duidelijk. Maar de hoogte van de boete (EUR 824.990.000) die de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) aan Uber heeft opgelegd, is zeer duidelijk en zeer precies; 4% van Uber’s wereldwijde omzet. Natuurlijk gaat Uber in beroep, en het is bepaald niet haar eerste beroepszaak tegen de AP. De door AP geconstateerde overtreding van Uber is het via een algoritme (dus zonder betekenisvolle mensenlijke tussenkomst) tijdelijk danwel permanent deactiveren van chauffeurs. Management by algoritm mag niet. Volgens de AP, en de EU. Maar tot wanneer?
Marc Drees 
Het lijkt paradoxaal, LLM-aanbieders (OpenAI, Anthropic, Meta, Google) die massaal fysieke boeken van vóór 2022 opkopen, maar het is volstrekt logisch. De drijvende kracht achter het opkopen van fysieke boeken door AI-bedrijven is de urgente behoefte aan hoogwaardige, door mensen geschreven teksten van vóór de grootschalige beschikbaarheid van LLM’s (eind 2022). Het Internet vult zich sindsdien in toenemende mate met door AI geïnfecteerde inhoud (AI-slop). Wanneer een LLM wordt getraind op deze content dan treedt er kwaliteitsverlies op in de output van LLM’s (model collapse). Fysieke boeken van vóór 2022 bieden content voor trainingsdoeleinden zonder dit risico. Bovendien proberen LLM-aanbieders hiermee ook juridische risico’s rondom digitale piraterij te omzeilen door boeken legaal in bulk aan te schaffen, maar laat ik me eerst richten op de opkooppraktijk.
Marc Drees Indeed is natuurlijk evil incarnated, maar dat wil nog niet zeggen dat alles wat Indeed doet uitsluitend gericht is op het uitmelken van werkzoekenden, werkgevers, intermediairs en ATS-leveranciers. Er komt ook nog wel eens iets uit inktzwarte gat dat oprecht interessant is. Zoals dit LinkedIn bericht van Pawel Adrjan (Senior Director of Economic Research (EMEA & APAC) at Indeed) laat zien:
Marc Drees 
Met pathalogisch leugenaar bedoel ik natuurlijk Sam Altman, de CEO van OpenAI, die recent een paar krankzinnige uitspraken deed:
“I thought when we got to GPT-4, which was back in 2023, that very quickly after that there was going to be much more disruption, software businesses up for grabs right away, than it turned out to be.”
Dit is niet direct krankzinnig, maar een sterk misplaatste overtuiging van de impact van LLM’s. Maar met onderstaande ontboezeming wordt het al wat erger:
“I think I was wrong about a few things, but one in terms of the speed: the economy just has so much inertia.”
