Dirk Goossens 
Om AI te kunnen gebruiken hoef je op dit moment bijna niets te betalen.
De grote AI bedrijven stellen het sturen van facturen voorlopig uit.
Maar ooit gaan ze de zes biljoen euro die ze voor ons voorschieten natuurlijk, met rente, terug willen zien.
https://www.semafor.com/article/10/02/2026/ai-costs-are-rising-for-organizations-reports-warn
Doordat het gebruik nu zo goedkoop is zie je dat organisaties nauwelijks meer besteden dan ze voor ogen hadden:
(meer…)
Dirk Goossens Discrimineren op leeftijd is in Nederland verboden. Een verbod heeft enkel zin als het nageleefd wordt. Daarom ruim ik elke tien jaar vijf minuten in om organisaties die discrimineren van onze belastingcenten hierop aan te spreken.
Vandaag is het ministerie van Justitie en Veiligheid aan de beurt, want ook zij moeten zich aan de regels houden.
Marc Drees 
Vorige week publiceerde de ABU haar vier-wekelijkse periodiekover de stand van het Nederlandse uitzendland, aflevering 9 van 2026. En voordat ik stilsta bij de iets minder negatieve cijfers van periode 9 eerst even een nieuwtje: ABU heeft een nieuwe website en ook maar meteen een nieuw logo(type). Fris oranje in plaats van donkerblauw, ik ben fan. Maar genoeg vrolijkheid; dit is het verdict van ABU over periode 9:
In periode 9 daalde het aantal uren met 3% en de omzet nam toe met 7%, in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar
Het is niet anders. Nu alleen nog even kijken hoe deze droefenis zich in grafieken toont en hoe de pijn is verdeeld tussen de sectoren administratief, technisch en industrie.
Dirk Goossens 
De jury is eruit. RecruitmentMatters zet Ajuna Soerjadi in het zonnetje. Of, nou ja, ze ging er zelf al staan. Maar goed, elk extra beetje licht op dit licht brengt verlichting.
Toen ik eerder vandaag mijn existentiële onzekerheid probeerde te dempen door te kijken of ik misschien een likeje had gekregen op linkedin, voor een of meer van mijn schrijfsteltjes, zonk mijn legendarische hoop voor de mensheid mij diep in de schoenen, toen ik zag dat onze officiële hoop voor de toekomst, de jonge Denker des Vaderlands Ajuna Soerjadi, ‘responsible AI’ in haar tagline had gezet.
Dat was een dieptepunt.
Gelukkig maar.
Vanaf dat moment ging het snel bergop.
Soerjadi gaf voor mijn angst hoop terug. Lees maar mee.
(meer…)
Dirk Goossens Vroeger zochten mensen vaak op ‘ik’ in soms op ‘wij’.
Sinds de introductie van ChatGPT stijgt het aantal ‘ik’-zoekers exponentieel.
De ‘wij’ zoekers laten weinig beweging zien.
Dit effect treedt volgens Google op in Nederland en ook wereldwijd.
Je kunt mijn bewering controleren:
https://trends.google.nl/trends/explore?date=all&geo=NL&q=chatgpt,ik,wij&hl=nl
Dirk Goossens 
Unicef strijdt al enige tijd tegen kinderarbeid:
https://www.unicef.nl/wie-we-zijn/themas/kinderarbeid
Als vader van zes dochters heb ik hier behoorlijk last van gehad.
Bijna alle kinderen die ik ken hebben baat bij meer gedwongen arbeid, niet minder.
Maar er zijn grenzen. Unicef promoot AI en gaat een grens over.
(meer…)
Dirk Goossens
Marc Drees 
Twee dagen geleden kreeg ik een slagermes in de rug van Dirk Goossens, mijn mede-blogger en criticaster
Ik heb de eerste dag gebruikt om mijn in scherven gevallen eigenwaarde te plakken. De tweede dag heb ik besteed aan het plannen van mijn wraak, waarbij regelmatig een SS-20 voor mijn geestesoog zweefde. Maar uiteindelijk heb ik besloten om mij als een volwassende gedragen. En dus heb drie chatbots (Gemini, ChatGPT en Grok om een snedige reactie gevraagd (bij Claude was ik door mijn dagrantsoen tokens heengebrand in pogingen om een passende spotprent te genereren). Raadt de chatbot!
Chatbot 1:
Na 10.000 blogs over de afgronden van menselijk recruitment, werd het simpelweg tijd om de kunstmatige afgrond te verkennen. Om je vijand te verslaan, moet je hem tenslotte citeren. Dat jij mijn nobele undercoverwerk binnen de krochten van AI verwart met intellectuele luiheid, vergeef ik je.
Maar wees eerlijk: de absolute ondergrens is niet het quoten van een LLM. De échte ondergrens is mij in één adem noemen met René Veldwijk. Dát is pas een onmenselijke martelmethode.
Geinig, alleen heb ik hiermee mijn relatie met René Veldwijk verkloot…
Het is de chatbot, ik heb dit niet bedacht…
Marc Drees Mijn interactie met de diverse overheidsinstanties (UWV, SZW, de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), de Rechtspraak) is moeizaam. Bureaucratische blokken die stiekem vinden dat zij de waarheid in pacht hebben en dat de omgeving zich naar hun eigenaardigheden dient te voegen. Daar kan ik niet zo goed tegen, vooral als daarmee de waarheid geweld wordt aangedaan. Ik heb mij daardoor in het grijze verleden weleens in de nesten gewerkt, maar tegelijkertijd niet van geleerd. Wat het altijd goed doet op verjaardagen is mijn reactie op een Amerikaanse douane ambtenaar die aangaf dat ik mijn laptop kon sluiten nadat hij het Windows logo had zien opkomen. Dat was de hele controle van mijn laptop… Waarop ik de (blijkbaar misplaatste) grap maakte dat er wel een kilo semtex in mijn laptop kon zitten. Had ik beter niet kunnen doen…
Anyhow, ik wil het vandaag hebben over een kolderieke e-mail interactie met de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), die met onderstaande e-mail van de AP begon:
Dirk Goossens 
Marc Drees heeft 10.000 blogs geschreven waarin hij laat zien dat misstanden aan de kaak stellen niet samen hoeft te gaan met vrienden maken. Keer op keer bracht hij aan het licht welke martelpraktijken sollicitanten moeten doorstaan. Niet zelden maakte dit die martelmethoden milder . Voor ontelbare sollicitanten.
Marc gold als een autoriteit. Op de redactie van RecruitmentMatters was ie soms veeleisend, maar je kon erop vertrouwen dat zijn oordeel iets waard was. Dat is nu weg.
En dat vind ik moeilijk te verteren.
Alles wat Drees heeft opgebouwd, heeft hij uit zijn handen laten vallen. Stuk. Hij heeft niets meer. Een meelijwekkender persoon kan ik mij nauwelijks indenken. Maar ik houd mij sterk. Ik ga geen medelijden tonen. Integendeel. Ik ga mijn plicht doen en Marc Drees net zolang aan de schandpaal nagelen totdat hij het zelf doet. Want hij is het allerergst.
Daar gaan we. Geen zorgen, ik houd het kort.
(meer…)
